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1、活动策划公司比赛活动策划书范本 公司通过举办活动，可以加深员工之间的彼此认识,以下是小编精心收集整理的公司比赛策划书,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。公司比赛策划书1为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展_“好声音”歌王大赛。快来带上你的吉他，穿上你的舞裙，来领取属于你自己的机会吧，大奖等你来拿!一、赛事名称：_“好声音”二、赛事主题：用音乐展现_梦想，用旋律谱出_阳光三、赛事_四、赛事时间：_五、赛事主办：_六、赛事协助：各部门七、赛事宣传：通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣传。(一)开赛前期：_拟好策划书，
2、通过后，在平台及飞信进行通知、报名(包含报名曲目)等相关工作的开展。(二)开赛中期：通知邀请_等宣传工作。(三)开赛后期：对参赛选手进行确定及曲目确定等宣传工作，确认助唱嘉宾及曲目。八、筹备单位及分工(一)活动组委会组织架构图(见附图)(二)组委会成员工作职责评委人员名单(暂定)：(见附表1)九、预算(见附表2)十、评选标准(评分表见附件包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风(一)歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(10分)(二)音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(25分)(三)演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(25分)(四)
3、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(20分)(五)歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(20分)公司比赛策划书2一、活动时间:20_年元月13日4点半二、活动地点：_基地食堂门口三、裁判及工作人员：主裁判1人：副裁判2人：其他工作人员：人力资源部和总办同事四、比赛流程1.各参赛队伍清点人数，列队待命，由各队队长代表本队抽签。2.按照抽签的顺序开始比赛。3.主裁判宣布比赛结果。五、参赛队伍及人数1、本次比赛为设备厂(一厂)、食品厂(二厂)、工程实验室及物流(办公楼)、工程车间及仓库共四队。每队10人(要求至少有一名女同事)。2、各部门提前完成参赛队员的选拔
4、，并及时上报名单(明确领队、队员)。3、为增强比赛的参与性及员工之间的交流，本次比赛各队不限报名参赛人数，比赛时确保10人上场即可公司拔河比赛策划书公司拔河比赛策划书。六、比赛规则(一)比赛采用三局两胜制，比赛为单循环淘汰制。(二)注意事项：1.要求空手，不准戴手套;2.必须穿鞋底没有鞋跟的平底鞋，不得穿钉鞋、鞋底鞋跟有突起物之鞋，不得赤脚参加比赛;3.如果需要，各队可自备安全帽和防护垫，供末位选手使用。(三)如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。(四)比赛区域宽度为2米，边线线宽含在场地面积内。(五)裁判员鸣笛开始后，某队将中心标志完全拨
5、过本方区域2米线时，判该队获胜。(六)若比赛长时间僵持，任何一方均未能将中心标志完全拨过2米线，裁判员可鸣笛暂停休息五分种继续比赛，直至一方胜出。(七)出现下列情况判对方获胜：1、某队队员任何一只脚踩出边线时;2、某队队员手超过限制标志握绳时;3、该队在比赛中人数超出规定时(运动员总数多出规定人数和女运动员少于规定人数);4、本方非参赛队员在比赛中接触拔河绳或参赛运动员身体任何部位时;(八)各参赛队员必须提前10分钟到比赛场地报到;比赛开始后迟到超过10分钟作弃权处理，对方自动胜出。七、注意事项1.比赛时由于双方都是用力拉，所以拔完一场后不可立即松绳，以免造成对方队员受伤，各队负责人谨记，并转
6、告给各队队员。2.各队需努力完成比赛，不可有弃权、缩水现象。3.比赛要做到文明比赛，遵循友谊第一，比赛第二。4.比赛时不得有冒名顶替，拉拉队不可上场帮忙，一经发现立即取消比赛资格。八、经费预算获得_迎春杯拔河比赛：第一名奖金500(元)第二名奖金300(元)总裁办、人力资源部20_年12月19日公司比赛策划书3【活动时间】:待定【活动人数】:报名参加【活动主办】:【地点】:【活动主题】:勇于进取、开拓思维【活动目的】:1.通过本次比赛，加强公司的交流合作能力2.加强部门间的合作能力，为今后部门合作打下基础3.通过本次比赛可以让员工在工作之余放松压力搭建一个平台，提供一次机会，展示一技之长，提高
7、多种能力，以此次活动为龙头，进一步推进公司特色文化，丰富公司文化。【赛制】:1、比赛采用淘汰制，1局1胜制(1小时为一局，升级快的为获胜方，同分的加赛一局，先升级的为获胜方)，胜者下一轮决赛，逐局淘汰，最后角逐一、二、三名。2、职员自行配对的，于赛前至市场部报名;无配对者将现场进行两人抽签，同号码为一对，在整个比赛过程中，每组选手不变换。每对选手一旦参加比赛，中途不得换人，否则作弃权处理。3、比赛分为初赛和决赛，初赛具体桌数按人数4人一桌，初赛胜利的一组队员进行下一组的决赛。决赛出一队冠军组，接受公司领导的颁奖仪式以及物质奖励。4、对于不会掼蛋的职员可不参与抽签比赛，但须正常按时参加公司本次集
8、体活动。5、因事不能参加活动，须在赛前几日向关总请假。【注意事项】:1、比赛的裁判及规则解释由市场部安排专人负责。2、比赛过程中不得以牌面以外的言语、表情、姿态等方式传递有关牌的信息，违者将取消比赛资格。比赛过程中，认为对方犯规应立即召请裁判到场处理。3、迟到五分钟以上未请假者判负并扣除绩效10分。4、活动解释权归市场部所有。【前期准备工作】:活动负责人安排1、_负责沟通和统计参加这次活动的成员名单;2、_负责联系场地及本活动的各项工作落实;3、_协助场地的条幅、抽签事宜的安排工作;4、_负责活动的现场拍摄，集体的合影;5、市场部主管主导各部门主管负责6、车辆安排暂议。7、奖品、荣誉证书、扑克
9、牌等采购工作由王文主要采购，徐月飞协助，朱总一同参与。【规则】“掼蛋”是一种在淮安地区广为流传的扑克游戏，是由地方的扑克牌局“跑的快”和“八十分”发展演化而来。牌局采用四人结对竞赛、输赢升级的方式进行，富有娱乐性和刺激性。牌数:一共两副牌。使用全部108张牌，每位游戏者27张牌。升级规则:从2打到A，2不必打，A必打。最先出牌结束者为头游(该方为赢方)，最后一个出牌结束者为末游。如果是双下(头游对家第二个出牌结束)，赢方升3级。如果对手方有一家是末游，赢方升2级。如果头游对家是末游，赢方升1级。打A时，只有对方双下时才算是赢得本局。主牌及逢人配:主牌:如打10时的八张10都是主牌。主牌比王小，
10、比其他牌大。逢人配:又称为任意配，是指两张红桃花色的主牌，可当作王牌以外的任何牌与其他牌组成不同的牌型。牌的大小:以打10为例，从大至小依次为:大王，小王，10，A，K，Q，J，9，8，7，6，5，4，3，2牌型:四王(四鬼牌):是的牌，什么牌型都可以打。炸弹:四张及四张以上同数值的牌。同花顺:同花色的五张(只能是五张)连续单牌，的为同花10-J-Q-K-A，最小的为同花A-2-3-4-5。顺子:五张(只能是五张)连续单牌，如:A-2-3-4-5或10-J-Q-K-A。不包括双王，不分花色。两连对:三对(只能是三对)连续的对牌，如334455、778899，的是AAKKQQ，最小的是AA223
11、3。不包括双王，不分花色。滚筒(三顺):两个(只能是两个)连续的三张牌，如333444、444555。不能带单牌或对牌。单牌:单张牌。对牌:数值相同的两张牌。三张牌:数值相同的三张牌，如三个10。三带两:数值相同的三张牌加一对牌。例如333+44。牌型的大小:四王六张和六张以上炸弹同花顺五张炸弹四张炸弹其它一般牌型。对一般牌型而言，只有当牌型相同和总张数相同的牌，才可比较大小。其中三带两组合牌型只比较三张牌的大小。出牌规则:第一轮，随机抽牌并将其牌面朝上，抓中者先出牌。其后轮次根据上轮结果决定出牌:如果是双下，两个输方要向两个赢方(末游向头游、另一输方向另一赢方)各进贡一张(除红桃主牌外的)的
12、牌，赢方分别还一张任意牌，末游先出牌。如果输方每人各有一张大王或者一人有两张大王，可抗贡，头游先出牌。如果不是双下，末游向头游进贡一张(除红桃主牌外的)的牌，头游还一张任意牌，末游先出牌。如果末游有两张大王，可抗贡，头游先出牌。其它规则:对家接风:当一人夺得头游时，如头游最后一手牌无人跟牌，则由头游对家出牌，而非头游的下家出牌。三次打A不过，退到J重打。【奖品】取各组前三名，颁发冠军、亚军、季军奖状及相对应奖品。奖品冠军:亚军:季军:参与奖:【费用预算】1、条幅100元2、荣誉证书7本8元/本3、扑克牌若干副，具体准备详见报名情况20元4、奖品:冠军电磁炉2个300元/个亚军电饭煲2个200元
13、/个季军电水壶2个100元/个参与奖取暖器2台80元/个5、租用蓝岸咖啡会所:20元/人(不间断茶水，每桌2碟茶点)6、总预算费用:1536元+20元每人的入蓝岸会所的费用公司比赛策划书4一、时间：二、地点：三、参加对象：全矿所有团支部四、具体要求：以团支部组队，要求由团支部标志。五、流程安排：1、团委书记讲话;2、领导致词并宣布比赛开始。六、比赛项目：本次比赛以推进凝聚力，加强团结精神为宗旨，不设置个人项目，全部为集体项目，每个项目每单位派三人参加，共分为七个项目：每项比赛第一名7分，第二名5分，第三名4分1、手足情深：参赛运动员一手握一足，然后用单足跳的方式完成20米交换选手，(时间最少者
14、胜出)2、山路弯弯：参赛运动员在进行中要绕赛道中间的障碍物跑五圈，然后返回到起点击掌接力，下一名队员继续，(时间最少者胜出)3、地道英雄：再行进中钻过三张桌子，再跳过三把椅子后返回，到起点击掌交接，(时间最少者胜出)4、准星调校：有一名队员蒙上双眼拿篮球站在三分线以外，其他两位站在球场以外指挥其移动方向，把球投出后交接，每投中一球得一分，(得分者获胜)5、穿针引线：20米之外的桌子上，三名队员轮流在一根线上穿针，返回时击掌为接力，三分钟内所穿针最多队获胜，以下项目要有全部六名队员共同来完成6、系手绢：全体队员站在篮球场中圈内，第一名队员开始那手绢跑到篮球架下把手绢绑到上面后回到中圈击掌后下一名
15、队员出发，轮流出发，三分钟内手绢最多者获胜，7、六人跳绳：两人摇绳，其余四人轮流跳绳，两分钟内跳过人最多者获胜，七：比赛并计分结束后为获胜单位发奖。公司比赛策划书5一、活动背景为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。同时结合_公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。二、活动主题我与企业共成长三、
16、活动对象_公司全体青年四、活动组织主办：_公司团委承办：直属团总支、支部五、活动具体安排(一)演讲比赛1、活动地点_公司二会议室2、演讲稿要求(1)必须真实地反映_公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个
17、人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。3、评分规则(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。(2)评分标准：参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)时间
18、：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。评分表4、计分方法(1)为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。5、比赛方式：(1)初赛(4月10日-4月25日)由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人(协力4人)参加决赛(共12人)，并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容(电子版)及参赛PPT、背景音乐交_公司团委。(2)决赛
19、(4月26日或5月4日)制作PPT：制作该次比赛流程PPT及_公司五周年发展历程PPT或VCR(员工对公司的希冀等)，选手制作参赛PPT。6、比赛规则：选手最终得分为去掉、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。比赛分设第一、二、三名;作品奖;表现奖;形象奖;鼓励奖。7、比赛流程比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。(1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。(2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。(3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。(4)演讲比赛，比赛中场穿插表15分钟_公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。(5)选手演讲结束计分环节穿插5分钟团委工作PPT展示，10分钟_公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。(6)主持人宣布演讲比赛最后结果(采用倒读数方式)8、评委确定六、活动流程.下发活动通知，通过_简报、各分子公司、机关团组织进行宣传。.演讲比赛.后期总结和反馈七、经费预算活动策划公司比赛活动策划书范本
