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2、月会季度会议年会总结会议手机三欣会,注:三淼成长日志和三淼会议管理规定 以上会议形式之间的内在联系和执行关键点,每三个月进行一次,在上旬总经理对部门负责人晤谈,做记录备档部门经理(总监)对主管,做记录备档内容:心态、工作、自我规划,注:北京三淼服装有限公司季度晤谈记录表,三淼创建者的创业故事企业大事记,与水文化建立联系涉及企业价值观,注:董事长和总经理口述,企划部整理成文。,晋级标准:必须培养两个可以独挡一面和具有代理上级工作岗位的能力晋级体制与薪酬管理体制,将涉及到组织结构体系,即规范的人力资源管理工作,注:北京三淼服装有限公司总部组织结构图 北京三淼服装有限公司各部门人力规划 北京三淼服装
3、有限公司各部门薪酬体系,师傅带徒弟制度隆重举行拜师大会孔夫子奖:奖励优秀师傅金犊奖:奖励优秀学徒,注:拜师大会的策划与组织 奖惩管理制度和推进办法,培训标准教材,视频,流程人力考试验收企业文化、公司组织结构、部门职能、岗位规划、员工管理手册,与水有关的主题公益活动,如植树造林,绿色节水,寻访长江/牡丹江之源。户外活动:可以四季展开,野炊,爬山体育竞技比赛:棋类,球类,田径感恩活动:敬老院志愿服务、捐赠活动,学习为目的的参观:优秀服装公司,优秀店铺,敬业的团队,优秀的组织文化团队教育为目的的参观:红色遗迹参观后的讨论分享,整改计划落实,从环境卫生到专业技能销售和拓展最易数字化,最适合PK广泛参与
4、,以共性话题为主,榜样的力量,视觉展示陈列将榜样做成故事进行传播权威认证,文化主题陈列展示历史陈列展示企业文化内涵视觉冲击,趣味性,水文化:陈列展示各大江河湖海之水,封存,长江之水李强取自长江三峡2011.1.31,卡签,展柜,墙贴文化价值观选到榜样的平面包装VI元素,SANMIAO,品牌传播的照片素材累积与主题表现视频素材拍摄管理、剪辑使用管理和存档管理,4P新闻、文学、评论企划部文案与排版每月或两月一期,发泄室,KTV,体力运动,体育类:乒乓球会、篮球会、游泳会、爬山会娱乐类:歌会,驴友会艺术类:吉他会,书法会,小说协会,摄影协会时尚类:网游联盟,糯米团,E:三淼水文化与企业价值观,【三】
5、:老子云:一生二,二生三,三生万物,此是三淼中“三”之妙义。“三”寓意生生不息,同时亦代表广阔无限的空间和胸怀。“大爱得未来”,乃三淼之信念。【淼】:“淼”乃众水之集,水者,五行之一。寓意三淼将纳五湖四海之良材共图品牌大业,员工幸福大业。此谓:共进共赢共荣,乃三淼之合作观。【上善若水】:语出老子:“上善若水,水善利万物而不争。”意思是说,最高境界的善行就像水的品性一样,泽被万物而不争名利。“以人为本,上善若水”乃三淼生存之观。【滴水之恩当涌泉相报】:感恩。乃三淼人才观。【积小流以成江海】:团结。乃三淼人才观。【乘风破浪终有时】:坚定。乃三淼人才观。【滴水石穿】:专注。乃三淼人才观。,F:谢谢,