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1、欢迎大家参加【XX汽车品牌】经销商培训,【XX汽车品牌】经销商展厅接待沟通技巧培训,培训目标,通过熟练掌握沟通技巧，全面增值客户对于【XX汽车品牌】品牌的体验,注意事项,开始 09：00结束 12：00开始 14：00结束 17：30,1.时间安排,2.关于手机,3.关于吸烟,4.主动沟通,5.积极分享,考核内容,【XX汽车品牌】培训考核表,张野Jim上海百年企业管理咨询有限公司 高级培训师咨询师 吉林大学汽车工程学院 工学学士上海财经大学国际工商管理学院 管理学硕士长春理工大学 特聘讲师 J.D.power亚太区 签约培训师国际职业培训师协会 认证培训师数十家汽车经销商管理咨询服务与现场指导
2、经验；曾定制化开发并讲授 新销售流程与技巧 汽车主动营销奔驰M2认证培训 客户满意度提升 附件精品销售管理广州本田CSI提升经销商现场管理 奔驰金融销售管理新宝来上市培训【XX汽车品牌】沟通技巧 从客户满意到客户忠诚 等培训模块；主要服务过的汽车厂家用户有：一汽-大众汽车有限公司【XX汽车品牌】汽车销售有限公司广州本田汽车销售有限公司奔驰汽车（中国）有限公司华晨汽车集团控股有限公司北京奔驰 戴姆勒 克莱斯勒汽车有限公司上海通用汽车有限公司奔驰汽车金融（中国）有限公司,个人简介,相互认识,组长的任务了解每一个组员的特点（基本情况、学习工作经历、兴趣爱好）带领组员给小组起组名上台销售小组以及小组的
3、每一个成员,组员的任务向组长以及其他成员销售自己（基本情况、学习工作经历、兴趣爱好）在白板纸上写出从事展厅接待后感受最深的一句话,目录,理解沟通概念与价值把握岗位职责与使命领悟【XX汽车品牌】品牌与理念,沟通技巧提升,工作场景演练,I沟通创造价值,客户增值分析,做好【XX汽车品牌】展厅沟通准备熟知【XX汽车品牌】展厅接待礼仪掌握【XX汽车品牌】展厅沟通方式学会沟通心理自我调适,了解【XX汽车品牌】客户总体特点【XX汽车品牌】客户类型细分与应对流程关键点分析与应对展厅接待特殊情况处理,【XX汽车品牌】展厅工作场景演练规则【XX汽车品牌】展厅工作场景演练评分关键点【XX汽车品牌】展厅工作场景演练注
4、意事项,小调查,您希望通过培训解决哪些现实的工作问题？,目录,理解沟通概念与价值把握岗位职责与使命领悟【XX汽车品牌】品牌与理念,沟通技巧提升,工作场景演练,I沟通创造价值,客户增值分析,做好【XX汽车品牌】展厅沟通准备熟知【XX汽车品牌】展厅接待礼仪掌握【XX汽车品牌】展厅沟通方式学会沟通心理自我调适,了解【XX汽车品牌】客户总体特点【XX汽车品牌】客户类型细分与应对流程关键点分析与应对展厅接待特殊情况处理,【XX汽车品牌】展厅工作场景演练规则【XX汽车品牌】展厅工作场景演练评分关键点【XX汽车品牌】展厅工作场景演练注意事项,I沟通创造价值,1.理解沟通概念与价值2.把握岗位职责与使命3.领
5、悟【XX汽车品牌】品牌与理念,您认为“沟通”是什么？,思考,1、理解沟通概念与价值,沟通就是谈话,沟通就是表现自我，以我为中心,沟通就是要学会夸夸奇谈,沟通就是让对方理解自己的意思,沟通还有哪些误区？,1、理解沟通概念与价值,沟通认识的误区,发送方,接收方,沟通的定义 沟通是双方甚至多方彼此间交换信息的一个过程，是指人们之间进行信息及思想的传播。,沟通常常牵涉了几个方面，信息发送者，信息接收者，信息内容，表示信息的方式，传达的渠道。,反馈 信息 反馈,1、理解沟通概念与价值,1、理解沟通概念与价值,沟通的类型,语言的沟通,书面的沟通,肢体动作与表情,多媒体的方式,事件与暗示,观看电视剧片断，观
6、察语言、行为细节思考：沟通出现了什么问题？,1、理解沟通概念与价值,影响客户,第一印象,后续保障,1、理解沟通概念与价值,【XX汽车品牌】展厅接待的重要性与价值,展厅接待的坐站言行时刻传递着【XX汽车品牌】的理念和信息，影响着每一位接触的客户,展厅接待是【XX汽车品牌】品牌的形象代表塑造了客户的第一印象，也是客户与相应部门衔接的纽带,客户在前期的接触过程中建立的信任是后续合作的保障,I沟通创造价值,1.理解沟通概念与价值2.把握岗位职责与使命3.领悟【XX汽车品牌】品牌与理念,您的岗位职责与使命是什么？,分享,2、把握岗位职责与使命,岗位职责1、负责电话接待工作 接听外部电话，并负责转接至相应
7、部门/销售顾问 2、客户接待与分流引导 接待展厅来访客户，初步了解客户需求 根据客户需求，将客户引导至相应部门/销售顾问 3、信息统计 记录客户电话访问及来访信息 记录销售顾问组织客户进行试乘试驾的信息 4、提供行政文员服务 提供文件录入、打印、复印等行政服务,2、把握岗位职责与使命,2、把握岗位职责与使命,思考：与空姐相比我们的优势在哪里？,2、把握岗位职责与使命,【XX汽车品牌】展厅接待,空姐,工作内容工作时间工作环境知识积累能力提高接触人群,双向沟通时间稳定明亮展厅积累丰富全面提高社会高层,单项服务时间繁乱狭窄空间积累简单接近瓶颈人群普通,我们能得到什么？,具体体现在哪里？,展厅接待是锻
8、炼沟通能力的一个很好的平台,而沟通能力是人际交往能力的基础，为将来职业发展做好准备【XX汽车品牌】的客户群决定我们接触到的都是在社会上有所成就或者有着优质人脉网络的人群，可提升自己的人脉存折,自身职业发展人脉网络建立,2、把握岗位职责与使命,I沟通创造价值,1.理解沟通概念与价值2.把握岗位职责与使命3.领悟【XX汽车品牌】品牌与理念,【XX汽车品牌】名字的由来【XX汽车品牌】四环的含义【XX汽车品牌】的中国之旅【XX汽车品牌】的品牌理念,3、理解【XX汽车品牌】品牌与理念,【XX汽车品牌】的创始人,奥古斯特霍希,August Horch,毕业于萨克森州米特韦达镇的一个技术学院。刚开始他在曼海
9、姆的卡尔奔驰公司的发动机制造部门工作，后来成为汽车制造部的总经理。1899年，霍希在科隆成立了自己的霍希公司。1909年，他离开霍希公司，随即在茨维考成立了【XX汽车品牌】公司。20世纪20年代移居柏林，在1932年被任命为汽车联盟监事会成员。1951年去世，享年83岁。,3、理解【XX汽车品牌】品牌与理念,【XX汽车品牌】名字的由来,“Horch”“Audi”“听吧！”,1909年，一个伟大的汽车品牌“【XX汽车品牌】”就在不经意间诞生了。,3、理解【XX汽车品牌】品牌与理念,时间：1932年6月29日 地点：德国的工业中心克姆尼茨市人物：【XX汽车品牌】、小奇迹、霍希、漫游者。事件：联合成
10、立汽车联盟股份公司（Auto Union AG）意义：公司的标志是相交的银色四环，四个环其中每一环就是 一个公司的象征，四个环同样大小、并列相扣，代表四 家公司地位平等，紧密团结，联盟牢不可破。结果：成为德国第二大汽车生产厂家,【XX汽车品牌】四环的含义,3、理解【XX汽车品牌】品牌与理念,【XX汽车品牌】（audi）,霍希(Horch),漫游者(Wanderer),小奇迹(DKW),3、理解【XX汽车品牌】品牌与理念,【XX汽车品牌】的中国之旅,1986年，【XX汽车品牌】公司与中国进行首次正式接触。1988年，授予一汽生产许可证。1990年，中国一汽安装了【XX汽车品牌】轿车组装线。199
11、3年，【XX汽车品牌】加入一汽-大众合资企业。1995年，一汽-大众专门为中国开发了【XX汽车品牌】200 V6车型。次年，【XX汽车品牌】200 V6下线。1999年，【XX汽车品牌】与一汽集团共同生产的【XX汽车品牌】A6在长春一汽-大众下线。【XX汽车品牌】A6添补了中国高档豪华轿车生产的空白。,3、理解【XX汽车品牌】品牌与理念,【XX汽车品牌】品牌价值,3、理解【XX汽车品牌】品牌与理念,高档豪华品牌的先决条件,品牌区分要素,品牌情感化要素,【XX汽车品牌】品牌理念,突破科技 启迪未来,尊贵(Sophisticated),动感(Sporty),进取(Progressive),3、理解
12、【XX汽车品牌】品牌与理念,3、理解【XX汽车品牌】品牌与理念,思考,前台接待应该怎么做，来体现【XX汽车品牌】的理念呢？,小结,本部分您了解的内容,本部分您了解的内容：,本部分您的其他问题：,目录,理解沟通概念与价值把握岗位职责与使命领悟【XX汽车品牌】品牌与理念,沟通技巧提升,工作场景演练,I沟通创造价值,客户增值分析,做好【XX汽车品牌】展厅沟通准备熟知【XX汽车品牌】展厅接待礼仪掌握【XX汽车品牌】展厅沟通方式学会沟通心理自我调适,了解【XX汽车品牌】客户总体特点【XX汽车品牌】客户类型细分与应对流程关键点分析与应对展厅接待特殊情况处理,【XX汽车品牌】展厅工作场景演练规则【XX汽车品
13、牌】展厅工作场景演练评分关键点【XX汽车品牌】展厅工作场景演练注意事项,1、做好【XX汽车品牌】展厅沟通准备,做好展厅沟通的知识准备把握每一天的最新信息运用工具更好的为客户服务,做好展厅沟通的知识准备,思考,您认为展厅接待应该具备哪些知识？,汽车知识产品知识对手知识产品库存价格信息一条龙服务销售流程,行业知识细分市场顾客心理市场营销商务礼仪政治经济时事信息,做好展厅沟通的知识准备,您认为展厅接待应该具备哪些知识？,把握每一天的最新信息,头脑风暴,在展厅我们每天需要了解哪些最新信息？,把握每一天的最新信息,公司最新政策员工出勤情况交车客户信息订车客户信息试驾客户信息投诉客户信息天气信息车辆库存信
14、息,把握最新信息,运用工具更好的为客户服务,小游戏,大家猜猜看，翻板的背后藏的应该是哪些必备的工具？,运用工具更好的为客户服务,展厅接待的十项必备工具,2、熟知【XX汽车品牌】展厅接待礼仪,职业形象是良好沟通的前提通过眼神和微笑赢得客户的好感彬彬有礼是良好素质的体现,陌生人在三十秒內只凭以下项目便会形成他对你的第一印象！（感觉没对错之分）外形：-衣饰：-表情：-,职业形象是良好沟通的前提,30秒钟定江山,职业形象是良好沟通的前提,思考,哪些做法会影响我们的职业形象？,职业形象是良好沟通的前提,职业形象是良好沟通的前提,发型文雅、庄重，梳理整齐，不宜披肩散发化淡妆、面带微笑应小巧精致，不超过3件
15、正装、大方、得体；不宜太露长度适宜，不宜过短或过长皮鞋与服装搭配，擦拭干净；鞋跟磨损不严重；肤色袜子无破损 保持清洁，指甲不宜过长，涂指甲油可用透明色,头发：,面部：,饰物：,鞋袜：,指甲：,服装：,裙子：,2、熟知【XX汽车品牌】展厅接待礼仪,职业形象是良好沟通的前提通过眼神和微笑赢得客户的好感彬彬有礼是良好素质的体现,通过眼神和微笑赢得客户的好感,小阅读,阅读短文，分享您的收获？,人的容貌是天生的，但表情不是天生的。林肯的一位朋友曾向他推荐某个人为内阁成员，林肯却没有用他。他的朋友很不理解：因为那个人的资力、经验、水平都很胜任。于是走去问林肯为什么。林肯说：“我不喜欢他那副长相。”“哦？可
16、是，这不太苛刻了吗？他不能为自己天生的面孔负责呀！”林肯说：“不，一个人过了40岁就该对自己的脸孔负责。”林肯的话说明了一个真理：人的面部表情同其它体态语言一样，是可以熏陶和改变的，是由人的内在变化、文化修养、气质特征所决定的。,通过眼神和微笑赢得客户的好感,看图交流,看看下面三幅图片，您认为哪种眼神更能赢得客户好感？,通过眼神和微笑赢得客户的好感,A?,B?,C?,通过眼神和微笑赢得客户的好感,通过眼神和微笑赢得客户的好感,眼神区域,凝视时间,眼神动作,三角区：以人的两眼和嘴为大致范围，构筑眼神凝视的“三角区”，称为凝视的眼神区域,30%-60%：与新客户的谈话，凝视标准区域的注视时间是交谈
17、时间的30%-60%，这叫“社交注视”。,转动：眼睛转动的幅度与快慢都不要太快或太慢。有活力。太快表示不诚实、不成熟、给人轻浮、不庄重的印象，太慢则显得没有活力、笨拙。,微笑是一种国际礼仪，能充分体现一个人的热情、修养和魅力。是最能赋予人好感，增加友善和沟通，愉悦心情的表现方式。微笑是一种基本的职业修养，在面对客户、宾客及同仁时，要养成微笑的好习惯。微笑是一种魅力，亲切温馨的微笑可以缩短双方的距离，营造良好的交往氛围，是人际交往中的润滑剂。,真正甜美而非罐头式的微笑是发自内心的、自然大方的、真实亲切的!,通过眼神和微笑赢得客户的好感,朗读,朗读下面这首诗，交流微笑接待的魅力是什么？,通过眼神和
18、微笑赢得客户的好感,微笑不花费一分钱，但却能给你带来巨大好处；微笑会使对方富有，但不会使你变穷；它只要瞬间，但它留给人的记忆却是永远；没有微笑，你就不会这样富有和强大；有了微笑，你就会富而不贫；微笑能给家庭带来幸福；能给生意带来好运，给你带来友谊；它会使疲倦者感到愉悦；使失意者感到欢快；使悲哀者感到温暖；它是疾病的最好药方；微笑买不着、讨不来、借不到、偷不走；微笑是无价之宝；有人过于劳累，发不出微笑；把你的微笑献给他们，那正是他们的需要。,通过眼神和微笑赢得客户的好感,微笑诗,通过眼神和微笑赢得客户的好感,微笑接待的魅力,消除陌生感,调节情绪,有益身心健康,获取回报,思考,在展厅接待的过程当中
19、，是谁偷走了你的微笑？,通过眼神和微笑赢得客户的好感,通过眼神和微笑赢得客户的好感,情景一,令我头痛的是，有一些低素质的客户进来就像欠他钱一样，我微笑着跟他打招呼，他理都不理，甚至恶狠狠的跟我说话，我根本就开心不起来，更谈不上微笑了。,工作中的烦恼偷走了你的微笑,通过眼神和微笑赢得客户的好感,情景二,我工作的时候，那些对我的工作不懂的人对我瞎指挥，这些人中既有我的客户也有我的上司，真烦人，我又不能争辩。有时，他们甚至都不知道自己在要求什么。,人际关系偷走了你的微笑,通过眼神和微笑赢得客户的好感,如何防止微笑被偷走？,阿Q精神,感恩理念,辩证理论,自我激励,思考,您认为微笑有标准吗？,通过眼神和
20、微笑赢得客户的好感,通过眼神和微笑赢得客户的好感,微笑训练-像空姐一样微笑,通过眼神和微笑赢得客户的好感,恰当的微笑,表现谦恭,表现友好,表现真诚,表现适时,通过眼神和微笑赢得客户的好感,自测,展厅接待与客户打交道的常见镜头，看看哪一种更像你？,通过眼神和微笑赢得客户的好感,自测题：,1、当我生气的时候，眉毛会竖起来，鼻腔会张大。,2、我紧张的时候，脸会涨红，讲话速度会很快。,3、我疲劳的时候，会无精打采，讲话声调会拖得很长。,4、别人认为我的声音总是“升调”。,5、有时，我会一脸严肃地同客户谈话。,6、在谈论很严肃的话题时，也能通情达理、坦然面对。,7、我庆幸自己能微笑、自然地面对客户。,8
21、、我的表情倾向于严肃、一本正经的样子。,2、熟知【XX汽车品牌】展厅接待礼仪,职业形象是良好沟通的前提通过眼神和微笑赢得客户的好感彬彬有礼是良好素质的体现,彬彬有礼是良好素质的体现,分享,您经常向同事主动问好吗？,早晨上班时，大家见面应相互问好！一天工作的良好开端应从相互打招呼、问候时开始。公司员工早晨见面时互相问候“早晨好”“早上好”等因公外出应向部内或室内的其他人打招呼。在公司或外出时遇见客人，应面带微笑主动上前打招呼。下班时也应相互打招呼后再离开。如“明天见”、“再见”、“Bye-Bye”等。,成为一个彬彬有礼的人先从同事问候开始,彬彬有礼是良好素质的体现,彬彬有礼是良好素质的体现,演练
22、,谁有名片可以给我一张吗？,要求：观看递交名片的过程，点评出哪里做的好，哪里做的不好？并分享改正的做法？,彬彬有礼是良好素质的体现,名片,接待客人的一般礼节-名片,名片的使用,名片的准备,名片的接收,名片的递交,彬彬有礼是良好素质的体现,名片的使用,名片是工作过程中重要的社交工具之一。交换名片时也应注重礼节。我们使用的 名片通常包含两个方面的意义，一是标明你所在的单位，另一个是表明你的职务姓名及承担的责任。总之，名片是自己（或公司）的一种表现形式。因此，我们在使用名片时要格外注意。,彬彬有礼是良好素质的体现,名片的准备,名片不要和钱包、笔记本等放在一起，原则上应该使用名片夹。名片可放在上衣口袋
23、（但不可放在裤兜里）。要保持名片或名片夹的清洁、平整。,彬彬有礼是良好素质的体现,名片的接收,必须起身接收名片。应用双手接收接收的名片不要在上面作标记或写字。接收的名片不可来回摆弄。接收名片时，要认真地看一遍。不要将对方的名片遗忘在座位上，或存放时不注意落在地上。,彬彬有礼是良好素质的体现,名片的递交,递名片的次序是由下级或访问方先递名片。递名片时，应说些“请多关照”、“请多指教”之类的寒喧语。互换名片时，应用右手拿着自己的名片，用左手接对方的名片后，用双手托住。互换名片时，也要看一遍对方职务、姓名等。会谈中，应称呼对方的职务、职称，如“X经理”、“X教授”等。无职务、职称时，称“X先生”、“
24、X小姐”等，而尽量不使用“你”字，或直呼其名。,客户情况：XXX先生，对于就近的某4S店货源、价格和服务内容有疑惑，想探听一下具体情况，故打来电话。,彬彬有礼是良好素质的体现,角色扮演,接待客人的一般礼节-接听电话,彬彬有礼是良好素质的体现,彬彬有礼是良好素质的体现,分享,在打电话时，您最不喜欢什么样的接电话方式？,彬彬有礼是良好素质的体现,铃声响3声以上，无人接听以“喂、谁呀、找谁”等做为第一声问候电话转了多人或转接多次电话中止或让对方等待的时间过长对方说话这边好久没有回应对方讲话时这边和旁人说话不能解决问题还不告之解决的途径先于对方挂电话,接听电话的忌讳,保持友善，不要引起客户的怨气认真倾
25、听，不要打断来电者使用简明的语言保持耐心,热情和礼貌面带微笑，用热情而正确的问候接听电话专注于电话接听,禁止吃零食、喝饮料或抽烟，保持良好坐姿接电话前，请确定您的手边有一张纸和一支笔。,彬彬有礼是良好素质的体现,接听电话的注意事项,3、掌握【XX汽车品牌】展厅沟通方式,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-说的技巧【XX汽车品牌】展厅沟通方式-听的技巧【XX汽车品牌】展厅沟通方式-肢体语言,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-说的技巧,1.认定需求,2.澄清事实,3.打破沉默,4.建立联系,询问的目的,如何进行询问？,1、首先要思考提什么问题；,2、其次是如何表达；,3、何时提出问题也是至关重要的一点。,【
26、XX汽车品牌】展厅沟通方式-说的技巧,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-说的技巧,在说的时候必须避免的事情,垄断交谈,过度紧张和胆怯,冒犯对方,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-说的技巧,主动性,约定性,亲密性,主动而自觉，口到、心到、意到,约定俗成，沿用已久、人人皆知,亲切、自然,常用类型,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-说的技巧,问候,迎送,应答,道歉,致谢,祝贺,赞赏,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-说的技巧,六不问,不问年龄,不问信仰,不问婚姻,不问收入,不问住址,不问经历,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-说的技巧,3F法,Fell,Felt,Found,我理解你怎么会有这样的感受,其他人也曾经有过
27、这样的感受,不过经过说明后，他们发觉，这种规定是为了保护他们的安全,3、掌握【XX汽车品牌】展厅沟通方式,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-说的技巧【XX汽车品牌】展厅沟通方式-听的技巧【XX汽车品牌】展厅沟通方式-肢体语言,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-听的技巧,小测试,做一个小测试，了解一下自己的倾听水平？,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-听的技巧,90100，你是一个优秀的倾听者8089，是一个很好的倾听者6579，你是一个勇于改进、尚算良好的倾听者5064，在有效倾听方面，你确实需要再训练50分以下，你注意倾听吗?,倾听技能测试水平参考,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-听的技巧,听和倾听有什么
28、区别？,思考,史蒂芬 柯维倾听的层次模型,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-听的技巧,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-听的技巧,交流,您在讲话的时候，希望对方用哪种倾听层次回应您？,2,4,5,忘掉自己的观点,积极的回应,适度的提问与复述,不急于打断客户,边听边记,积极倾听的技巧,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-听的技巧,3、掌握【XX汽车品牌】展厅沟通方式,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-说的技巧【XX汽车品牌】展厅沟通方式-听的技巧【XX汽车品牌】展厅沟通方式-肢体语言,55%,38%,7%,肢体语言,语音、语调,说话的内容,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-肢体语言,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-肢体
29、语言,情景模拟,您来说一下：“先生，您好！欢迎光临【XX汽车品牌】展厅！”,注意：观察不同演练者透过不同的语调给我们的不同感觉,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-肢体语言,如何通过以下肢体语言更好的与客户沟通？具体要求：每组选一个动作，讨论后小组成员上台演示，一人扮演经常发生的错误动作，一人扮演正确动作，一个讲解。,站姿,座姿,走姿,握手,小组演练,101,最能表现一个人的精神面貌。要做到“站有站相”，像歪脖树那样站在哪里还是像电线杆子杵在哪里“站如松”？标准站姿：抬头、目视前方、挺胸直腰、肩平、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈V字型、身体重心放到两脚中间；也可两脚分开，比肩略窄，将双手
30、合起，放在腹前或腹后。,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-肢体语言,站姿,102,坐得要端正自然，要注意坐姿幽雅自如；给人以端庄、稳重、可信任的印象入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢（男性可略分开）。身体稍向前倾，则表示尊重和谦虚。,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-肢体语言,座姿,103,挺胸、抬头、收腹，轻抬腿稳落地，让人感觉到步态轻盈稳重、大方优雅。正确的走姿可以表现出一个人朝气蓬勃、积极向上的精神状态。你愿意朝气蓬勃呢，还是萎靡不振呢？,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-肢体语言,走姿,握手的先后顺序是上级在先、主人在先、长者在先、女性在先握手时间一般在1-3秒为宜握手
31、力度不宜过猛或毫无力度要注视对方并面带微笑 男士与女士握手时，一般只宜轻轻握女士手指部位拒绝对方主动要求握手的举动都是无礼的,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-肢体语言,握手,照照镜子您有这些习惯动作吗？,【XX汽车品牌】展厅沟通方式-肢体语言,搔痒或抓痒猛扯或玩弄头发当众梳头手指不停地敲玩弄、挑或咬指甲脚不停地抖动当众化妆或指甲油剔牙舌头在嘴里乱动坐立不安打呵欠,4、学会沟通心里自我调试,展厅接待综合症表现沟通心里自我调试的方法,注意力下降,忍耐力下降,对快乐感到怀疑,抱怨,服用“兴奋剂”（茶、烟、酒等）,展厅接待综合症表现,工作当中您出现过以上的症状吗？,交流,您通常如何自我调节？,沟通心里自
32、我调试的方法,如果你想感觉好起来，以最高的效率思考，那就经常创造机会锻炼吧。,沟通心里自我调试的方法,方法一：运动,沟通心里自我调试的方法,方法二：关心自己的需求，为自己服务,1、不要怪自己不好,2、不要怪别人不好,3、也不要埋怨自己的境况,当你和别人一起工作时，哪些事情能使你感到愉悦？这些事情即不影响你的工作，也不影响你周围的人工作。工作之余，你能做些什么令自己感到愉悦的事情？这些事情既可以不超过三分钟就能做到，也可以不用花钱就能做到。,沟通心里自我调试的方法,思考,沟通心里自我调试的方法,方法三：制定可以衡量的工作目标,目标会有助于你欣赏自己的劳动成果,目标能开启你的创造力,目标令工作更容
33、易,一旦你学会如何说、选择什么时机说，那它就会成为变成有用的技巧，能给你带来很大的好处。,沟通心里自我调试的方法,方法四：说出来,小结,本部分您了解的内容,本部分您了解的内容：,本部分您的其他问题：,目录,理解沟通概念与价值把握岗位职责与使命领悟【XX汽车品牌】品牌与理念,沟通技巧提升,工作场景演练,I沟通创造价值,客户增值分析,做好【XX汽车品牌】展厅沟通准备熟知【XX汽车品牌】展厅接待礼仪掌握【XX汽车品牌】展厅沟通方式学会沟通心理自我调适,了解【XX汽车品牌】客户总体特点【XX汽车品牌】客户类型细分与应对流程关键点分析与应对展厅接待特殊情况处理,【XX汽车品牌】展厅工作场景演练规则【XX
34、汽车品牌】展厅工作场景演练评分关键点【XX汽车品牌】展厅工作场景演练注意事项,客户增值分析,1.了解【XX汽车品牌】客户总体特点2.【XX汽车品牌】客户类型细分与应对3.流程关键点分析与应对4.展厅接待特殊情况处理,【XX汽车品牌】客户群定位,尊贵,动感,进取,豪华车潜在用户、有一定社会地位、一定影响力、事业有成,追求效率、雷厉风行、紧盯目标的精英人士,乐于接受新鲜事物、敢于尝试变革、突破自我,1、了解【XX汽车品牌】客户总体特点,举例：A4目标用户,人口学特征30-40岁为主较高的受教育程度或文化修养家庭成员相对比较简单私家车群体为主男性为主，兼顾女性用户需求拥有一定社会地位和时尚的职业，如
35、年轻企业主、企业部门高级主管/中高级白领、私人工商户、大学教师、海归派、律师/新闻媒体/广告娱乐业等心理学特征生活度积极乐观，性格外向，思想开放，乐于接受新事物讲究工作与娱乐同样重要，追求高品质的生活，注重享受，高档品的消费主力，品位高，喜欢交朋友，热爱各种运动，时尚主流,1、了解【XX汽车品牌】客户总体特点,中国市场情况,政府官员,企业家,职场精英,主流企业家，国内老派商人阶层，成功且低调，性格为谨言慎行，成熟稳重，不张扬,企事业单位里的中高层管理人士，年轻和事业有成，追求效率与新的体验，新事物的接受度高,【XX汽车品牌】主流消费人群,政府、机关的中高级官员等，性格中庸平和，【XX汽车品牌】
36、也被称为“市地级以上政府的非官方代言车”,1、了解【XX汽车品牌】客户总体特点,对客户总体把握,【XX汽车品牌】客户性格大体特点：沉稳内敛有素质有涵养做事不张扬.,总体把握接待服务时言行：随和想客户做想优雅言谈得体注重礼仪.,1、了解【XX汽车品牌】客户总体特点,客户增值分析,1.了解【XX汽车品牌】客户总体特点2.【XX汽车品牌】客户类型细分与应对3.流程关键点分析与应对4.展厅接待特殊情况处理,大家遇到过这样的客户吗？,2、【XX汽车品牌】客户类型细分与应对,客户1：厌烦，没有精神的样子，不太爱理我们展厅接待,客户2：自然稳重，显得很自然，也很亲切，很容易让人接近的样子,客户3：脸上有笑容
37、，动作随意轻松，主动与我们展厅接待打招呼,客户4：急躁，眉头紧锁，声音大，动作幅度很大，态度很恶劣，给人很凶的感觉,2、【XX汽车品牌】客户类型细分与应对,情绪低落型,情绪平和型,情绪喜悦型,情绪愤怒型,2、【XX汽车品牌】客户类型细分与应对,小组讨论,如果遇到相应类型的顾客，您会怎样应对？有哪些注意事项？,应对策略,情绪低落型,2、【XX汽车品牌】客户类型细分与应对,运用超出期望的服务，微笑，总体把握策略，询问有什么可以帮助的，提供杂志等资料,应对策略,情绪平和型,2、【XX汽车品牌】客户类型细分与应对,运用超出期望的服务，微笑，总体把握策略，询问有什么可以帮助的，提供杂志等资料,应对策略,
38、情绪喜悦型,2、【XX汽车品牌】客户类型细分与应对,运用感动的服务，适当聊天、情绪同步、策划惊喜,应对策略,情绪愤怒型,2、【XX汽车品牌】客户类型细分与应对,运用规范的服务，快速处理事务，语速、动作等加快，直接告知结果,客户增值分析,1.了解【XX汽车品牌】客户总体特点2.【XX汽车品牌】客户类型细分与应对3.流程关键点分析与应对4.展厅接待特殊情况处理,3、流程关键点分析与应对,您了解我们工作中的销售流程和服务流程吗？,3、流程关键点分析与应对,【XX汽车品牌】核心服务流程结构图,内部过程,客户接触过程,3、流程关键点分析与应对,头脑风暴,作为展厅接待，我们要把握流程的关键点有哪些？,3、
39、流程关键点分析与应对,展厅客户接待关键点电话沟通时的关键点客户询问时的关键点,3、流程关键点分析与应对,展厅接待时的关键点描述,客户第一次到到我们【XX汽车品牌】展厅客户来我们的【XX汽车品牌】展厅试乘试驾客户来我们的【XX汽车品牌】展厅付款提车客户来我们的【XX汽车品牌】展厅做首次保养客户的车出现了故障客户的出险了,3、流程关键点分析与应对,电话沟通时的关键点描述,客户电话询价客户电话问路客户电话预约客户电话投诉,3、流程关键点分析与应对,客户询问时的关键点描述,客户询问专业方面的问题客户询问非业务问题,怎样为客户提供增值服务,3、流程关键点分析与应对,方面快捷，节省了时间热情体贴受到尊重和
40、重视知道事情解决的途径了解事情发生的原因感觉到我们理解他的心情，被认同感受到【XX汽车品牌】品牌氛围感觉到我们在努力，尽力情感上的感动,3、流程关键点分析与应对,3、流程关键点分析与应对,3、流程关键点分析与应对,3、流程关键点分析与应对,3、流程关键点分析与应对,3、流程关键点分析与应对,3、流程关键点分析与应对,3、流程关键点分析与应对,3、流程关键点分析与应对,3、流程关键点分析与应对,3、流程关键点分析与应对,3、流程关键点分析与应对,客户增值分析,1.了解【XX汽车品牌】客户总体特点2.【XX汽车品牌】客户类型细分与应对3.流程关键点分析与应对4.展厅接待特殊情况处理,小结,本部分您
41、了解的内容,本部分您了解的内容：,本部分您的其他问题：,目录,理解沟通概念与价值把握岗位职责与使命领悟【XX汽车品牌】品牌与理念,沟通技巧提升,工作场景演练,I沟通创造价值,【XX汽车品牌】展厅工作场景演练规则【XX汽车品牌】展厅工作场景演练评分关键点【XX汽车品牌】展厅工作场景演练注意事项,客户增值分析,做好【XX汽车品牌】展厅沟通准备熟知【XX汽车品牌】展厅接待礼仪掌握【XX汽车品牌】展厅沟通方式学会沟通心理自我调适,了解【XX汽车品牌】客户总体特点【XX汽车品牌】客户类型细分与应对流程关键点分析与应对展厅接待特殊情况处理,每个人都要扮演三个角色,扮演【XX汽车品牌】客户,扮演展厅接待,扮演评委,【XX汽车品牌】展厅工作场景演练规则,5%,15%,20%,扮演客户得分占5%由展厅接待打分,扮演展厅接待得分占15%由评委打分,扮演评委得分占20%由讲师打分,学员演练分数的构成 共计40分,【XX汽车品牌】展厅工作场景演练规则,【XX汽车品牌】展厅工作场景演练评分关键点,真实,客观,水平,扮演客户要按照脚本，结合对【XX汽车品牌】客户的理解，表演的要真实,扮演展厅接待，要结合经验和所学知识体现出自己的实际水平,扮演评委要结合实际情况和对知识点的把握，点评要到位，给分要客观,【XX汽车品牌】展厅工作场景演练的注意事项,
