《职业化培训.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职业化培训.ppt(38页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、职业竞争力,精神管理与动力再造的绝佳工具,1,企业为什么需要?,2,60,目标管理,计划预算控制系(PPBS),70,矩阵式组织,弹性工作制,80,内部创业,自我管理系统,90,愿景型领导,学习型组织,21s,虚拟组织,工作场所的精神管理,3,管理者为什么需要?,4,管理与领导,行为,思维,权力,魅力,5,员工为什么需要?,6,赚多钱&有进步,7,今天的精神管理,公司的立场,员工的角度,8,什么是职业化,喜欢做的事 必须做的事,痛苦地做 快乐地做,9,真正的保障,有了职业化,走遍天下才不怕!,就业保障 职业保障,10,职业化金字塔,职业品牌,职业能力,职业结果,11,摄像机打开了,12,雇佣军
2、志愿军,13,安装摄像机的三个步骤,观念管理:寻找价值与动力的过程态度管理:自我交谈的绝佳工具行为管理:找到脱颖而出的竞争力,14,观念管理,小心变成职场“植物人”,15,避免成为“植物人”的第一个问题,我在团队中存在价值是什么?,切记:不要问公司能为你做什么,问问你能为公司做些什么?,16,避免成为“植物人”的第二个问题,切记:要么享受工作,要么忍受工作!,钱以外的工作动力是什么?,17,避免成为“植物人”的第三个问题,什么可以成为我下一步的目标?,切记:知道自己要去哪里,才有可能到达那里!,18,态度管理,态度比技能更重要,19,令人惊讶的结果!,20,职业化态度,21,创业心态是什么?,
3、22、23,W:55M:60,35,您,Money,品牌,Bank,¥5000,0,¥2000,-3000,¥8000,3000,22,创业心态是什么?,把工作当成经营自己、经营品牌的通道,以经营者的立场看待问题、面对压力、承担责任,23,创业心态带给你什么?,更快脱颖而出,更多奖赏,更自由、更快乐,24,9 X 9=818 x 7=657 x 6=428 x 8=64,25,积极心态是什么?,是一种思维方式,这种思维方式考虑积极因素,让阻力变成动力让绝望变成希望让坏事情变成好事情,26,游戏心态是什么?,投入松弛平和,不急不贪不乱,27,职业化态度,28,行为管理,使自己脱颖出的竞争力,29
4、,安全感,乐 趣,赚多钱,挑战,有进步,朋 友,成就感,自我发现,被认可,30,价值观:什么是最重要的事,最想得到什么结果?通过什么样的方式?付出什么样的代价?,31,寻找终极价值,工具价值本质价值,32,痛苦的根源:价值观与行为的冲突,33,工作价值观,能自由支配时间,薪酬水准高,独立自主,与兴趣相关,有专业地位,有挑战性,能广交朋友,能表现自己,有娱乐性,环境气氛和谐,可与家人更多相处,有权力,34,控制力,教练式:培育人才并发挥他人的潜力,民主式:在参与的过程中产生共识,前导式:期待卓越的表现和自我领导,高压式:要求立即的服从,组织式:创造情感上的联结与和谐,管理风格,权威式:会将大家带向一个远景,35,影响力,互动是最有效的影响方式影响和说服他人的工具:谈判“建设性对抗”、“不同意但承诺”需要你+喜欢你=离不开你,36,合作力,TeamTogether EveryoneAchieves More 众志成城!,37,超越愚昧,超越善良,超越激情,管理者的职业化境界,UP,UP,UP,38,