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1、湛江师范学院幼儿园服务管理协议书甲方：湛江师范学院乙方：湛江师范学院幼儿园为了加强幼儿园管理，完善激励约束机制，明确学校与幼儿园之间的责、权、利关系，提高教学质量和经营效益。双方在协商一致的基础上，制订以下协议。第一条 管理服务项目、目标：湛江师范学院幼儿园。实行补贴式目标责任制，减员增效，开源节流，为入托幼儿提供良好的生活学习环境，提高教学质量，争创湛师品牌；拓宽生源，开展有偿服务，提高社会效益和经济效益。第二条 经营期限：从 2005年 9 月 1 日至2007年 8月31 日。第三条 双方的权利和义务（一）甲方的权利与义务1.提供幼儿园办学的场所和设备、设施。2.有权维护学校利益和幼儿园
2、的利益不受损害。3.有权监督幼儿园办园的方向。对主要负责人有调配、罢免权。4.对幼儿园教学管理、教学质量、后勤管理进行检查、评估、考核。5.不违反协议干涉乙方的管理自主权。6.不得平调幼儿园的资产。7.负责幼儿园水电费。8.协调校内外相关部门关系，为乙方创造良好的办园条件。9.按相关规定核定事业编制的幼儿园教职工并发放工资福利等。10.负责幼儿园教师职称的评、聘事项。11.人事管理、财务管理、收益分配、奖惩按湛江师范学院校办产业管理暂行办法和湛江师范学院校办产业财务管理办法执行。12.监督和协助乙方做好消防、安全工作。（二）乙方责、权、利1.必须遵守国家法规以及学校的规章制度，并建立健全幼儿园
3、的管理制度。2.在学校明补后，独立核算、自负盈亏，原有行政隶属关系不变。3.必须坚持吸收学校教职工幼儿入托为主，社会人员幼儿入托为辅。4.有权决定幼儿园内部人事调配使用。5.在征得甲方主管部门的同意下，有权依照有关规定，奖惩、招用临工和辞退违纪职工。6. 在学校确定的工资酬金总额内可自定分配激励约束机制。7.负责幼儿园在编事业编制正式职工以外人员工资福利、保险费等一切费用。8.在目标管理期间保证幼儿园设施、设备的完好以及安全工作。9.开展多种业余培训班，增加幼儿园收入，弥补办园经费。10.负责幼儿园幼儿的伙食费、活动经费、校服等经费。11.负责幼儿园低值的教学用具、道具、课本、图书资料等费用。
4、12.做好幼儿园职工思想工作、计生工作等。13.负责组织幼儿园教师业务学习和培训。14.负责维护甲方提供的固定资产的安全和完整，属自然报废的要及时上报甲方办理有关报废手续。第四条 目标责任指标实行经济目标责任管理负责制，职工工资总额与完成管理目标挂钩，上缴学校设备房产折旧费7万元。第五条 奖罚措施1.在做好本职工作同时积极创收，当年在完成下达任务指标的同时，超额的创收利润达到5万元以内奖励50%，5万元至10万元奖励55%，超额10万元以上奖励60%。以上奖励款40%用于幼儿园发展基金，45%作为员工分配奖金，15%作为管理业务费。2.乙方如管理不善或管理决策严重失误，给幼儿园造成重大损失或不
5、能完成管理目标，甲方解聘负责人。3.甲方如违反协议规定，干扰乙方教学管理活动，以致乙方无法教学或使乙方合法收入得不到保障，乙方有权解除合约，并要求甲方赔偿损失。4. 发现私设小金库、虚报冒领、自收自支，一经查实，将按照国家和学校有关规定严肃处理，追究当事人和负责人责任，并扣罚当年校内业绩津贴。5. 如出现教学事故、保育事故，对有关责任人进行严肃处理。并扣罚全体员工年终奖（校内业绩津贴）。第六条 由于人力不可抗拒的原因造成无法正常教学，双方协商一致，可以变更或解除协议。第七条 本协议一式三份，甲乙双方代表签字后生效。甲乙双方各1份，抄送规划与法规处一份。甲方：湛江师范学院 乙方：湛江师范学院幼儿园负责人（签章）： 负责人（签章）：2005年 月 日 2005年 月 日
