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1、装饰设计课程考核标准2012年9月装饰设计综合实训专业课程学习成效评价需要相应的评价标准，这样可以保证评价的客观有效。装饰设计综合实训属于技术性专业性较强的专业课程，评价的标准也是从学生对课程的领会程度和技术掌握的熟练程度来进行评价。评价方式通常百分制和等第制，每一个分数段和等第都应该根据学生个人对知识和技术掌握的程度来确定。为了综合评价学生学习效果，在进行评价的时候，主要从技能掌握的熟练度，对专业知识理解深度，以及综合实践能力和学习态度、出勤频次方面进行评价。首先对这些评价内容进行细分量化，落实到每一个技能环节和知识点上。综合实践能力评价多参照企业要求和标准来执行，用部分企业标准来评价衡量，
2、可以检测出专业学习的实战能力水平。其次是根据这些细分后的评价内容，对照学生工作学习实际情况，酌情给出分数等第。最后是综合各个子项目的评价分数等第，计算出最终总分或者等第。采用何种评价方式，可以根据实际情况来进行，知识性较强的内容可以采用试卷进行考核评价，技术性较强的内容则可以采用项目操作法进行评价。综合实践能力评价则需要在过程中进行，为学生制定相应的工作任务环节，评价其完成的质量效果。具体分为考核内容和学习成效评价一、考核内容 (1)理论部分项 目考核范围考核内容考核比重备 注基础知识中外建筑室内装饰基础知识(1)中外建筑简史(2)室内设计简史(3)中外美术史(4)室内设计的风格与流派知识5相
3、关知识1.设计构思知识(1)功能分析知识 (2)人际沟通知识(3)设计美学知识 102.功能定位知识(1)空间形态构成知识10%3.创意草图(1)手绘表达知识10%4.设计方案(1)方案设计知识(2)设计方案编辑知识20%专业知识1.综合表达知识(1)多种媒体表达方法(2)设计意图表现方法(3)室内设计规范与标准知识 15%2.施工图绘制与审核知识(1)室内设计施工图相关知识(2)施工图审核知识(3)各类装饰构造知识10%3.竣工与验收知识(1)装饰工程施工质量验收标准10%4.设计与施工指导知识(1)设计施工技术指导知识(2)施工技术档案管理知识10%(2)技能操作部分项 目考核范围考核内容
4、考核比重备 注设计创意1.设计构思根据项目的功能要求和空间条件确定设计的主导方向2.功能定位能根据业主要求进行准确功能定位并画出功能分析图123.创意草图以手绘透视图表现24%4.设计方案以平面方案图表现20%设计表达1.施工图设计2.效果图设计3.汇报文件设计(1)平面、立面、天花施工图(2)剖面图、节点详图(3)效果图(4)汇报PPT44%二、学习成效评价标准一览表序号评价内容评价依据评价方式评价结果（五级制）1专业技能熟练比较熟练独立操作辅助操作不能操作项目操作、实训案例优、良、中、及格、不及格2专业知识融会贯通熟练识记部分记忆部分了解不了解试卷、课题论文、说明优、良、中、及格、不及格3职业态度非常认真态度端正较为认真能完成任务不认真小组评价会议优、良、中、及格、不及格4专业实践熟练且独立操作熟练操作能胜任工作任务 辅助性工作不能完成任务实践案例、工程项目任务分项优、良、中、及格、不及格5日常工勤出勤率100%偶尔迟到偶尔事假有事假迟到旷课等经常迟到旷课事假书面记录优、良、中、及格、不及格
