《评优方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《评优方案.doc(9页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、关于开展公司2014年度评优的通知公司各部门:为树立典型、表彰在2014年度工作中成绩突出的“优秀员工,优秀团队”,培养和塑造广大员工的集体荣誉感、责任感和使命感,不断增强公司的凝聚力和向心力,进一步提高员工素质和工作效率,打造团结、高效的团队,促进公司健康、快速发展,公司决定开展2014年度评优工作。一、 评选范围优秀员工:地产公司所有基层员工;优秀团队:所有业务部门、职能部门。二、评选标准评选标准见附件1、附件2。三、评选原则1评选本着公开、公平、公正为准则。2评选过程主要是对候选对象(员工或团队)业绩收集和验证。四、名额分配1优秀员工名额5名。2优秀团队名额2个。五、评选程序(一)优秀员
2、工评选1部门内部推荐,部门负责人审核填写优秀员工推荐表(附件3),公司试用期满正式员工均可参加评选,每个部门可推荐1-2名。2人力资源根据公司制度、及员工一年来的奖惩记录筛选,确定有效候选人,填写2014年度优秀员工复选表(附件4)。3复选投票人员包括:部门代表1名,中层,高层,票数由高及低确定优秀员工人选。(二)优秀团队1以部门为单位提报优秀团队申请表(附件5)至办公室。 2人力资源初步筛选合适的候选团队,填写2014年度优秀团队复选表3报公司高层投票,票数由高及低确定优秀团队荣誉。备注:以上评选经总经理办公会讨论通过并签批后,人力资源进行公示。六、奖励金额1年度优秀员工奖励500元;年度优
3、秀团队1500元,作为团队建设基金。2公开表扬、公示,颁发荣誉奖杯。3此次评选作为升职、调薪的参考依据。七、相关要求1各部门需将优秀员工推荐表、优秀团队申请表于1月31日下班前报人力资源,逾期不报,将视为放弃评选资格。2获奖的个人及团队将在2015年公司年会上进行表彰。陕西XX房地产开发有限公司 2015年1月27日附件1优秀员工评选标准项 目标 准工作业绩1.较好地完成年度、月度工作目标。2.及时完成上级领导安排的各项工作内容。3.对公司各项工作目标的实现做出突出贡献。4.积极参与公司的重大活动,维护公司利益,树立良好的企业形象。工作态度5.工作积极主动,热爱本职工作,能吃苦耐劳,工作责任心
4、强,不推卸责任,勇于担当。6.对客户、政府、相关外联单位、同事服务热情,受到表扬、称赞、奖励。7.尊重上司及同事,有良好的团队合作精神。8.认同公司的企业文化,积极参加公司各类培训、会议。9.遵守公司各项规章制度,无旷工,考勤违纪行为。工作技能10.对本岗位工作技能熟练,并能不断学习和创新。11.具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量地完成本职工作。备 注其中有6项(含)以上符合标准。附件2优秀团队评选标准序号标 准1符合公司企业发展要求,能很好的完成公司各项工作任务。2团队有较高的凝聚力和集体荣誉感,离职率低,部门业绩突出,以团队的合作为主要的目标,团队成员共发展。3以公司的发展为重,对公司的
5、业绩负责;为团队目标共同努力,能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标。4员工精神状态良好,保持良好的状态和工作效率,遇到困难、问题及时解决。5有效的沟通与各部门保持良好的关系,获得其他部门的认可及好评。6部门员工能自觉学习业务知识,不断提高专业技能,整体团队积极参加公司组织的各项活动。备注其中有5项(含)以上符合标准。附件32014年度优秀员工推荐表部门姓名性别 照片岗位入职时间推荐级别年度优秀员工个人优秀事迹/业绩:2014年曾获得奖项:部门领导审核: 签字: 年 月 日附件42014年度优秀员工复选表年度优秀员工 候选名单XXX XXX XXX XXX XXX备注:请您选出5位您心目中的优秀员工评选人签字附件52014年度优秀团队申请表团队名称团队领导团队成员团队职责团队事迹/业绩:2014年团队及成员曾获得奖项:申请理由: 团队负责人签字: 年 月 日附件62014年度优秀团队复选表年度优秀团队候选名单XXX XXX XXX XXX XXX备注:请您选出2个您心目中的优秀团队评选人签字附件72014年度评优奖励审批表类 别姓 名奖励金额签 字优秀员工优秀团队合计金额大写: 小写: 编制: 审核: 审批: