奥凯材料6S管理培训.ppt

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1、6S管理培训,6S是什么6S怎么做,前言,*已经进行5S培训,也派人进行了5S学习,我来提一个问题,我们的现场管理没有严格按照5S进行,根本原因在哪里?,原因是哪几个?,没有效果,没有产生效益,高管没有动力。没能与工资绩效挂钩,员工没有动力。没有宣传、发动,没有评比。没有方法,没有完全明白没能坚持。,4S管理正面案例,全员生产管理,负面案例配料一角工厂过道库房办公室一角,亚里士多德,卓越不是单一的举动,而是习惯。古希腊哲学家、文艺理论家,心态变则意识变;意识变则行为变;行为变则习惯变;习惯变则性格变;性格变则命运变。,思想决定行动行动决定习惯习惯决定品德品德决定命运,海尔张瑞敏,什么叫不简单?

2、能够把简单的事情千百遍都做对,就是不简单;什么叫不容易?大家公认的非常容易的事情,非常认真地做好它,就是不容易。,?问题,1、6S是从3S、4S、5S演变而来,什么是5S?这个管理方法发源于哪个国家?2、我们都有这样的经验,总是找不到想要的东西,根本原因是什么?,-企业的工作是在现场,改进基础是建立在现场之上即5s之上的5s都搞不好的企业是绝对搞不好其他管理工作的。,提纲,6S起源6S是什么?管理工具、管理方法推行6S的作用(为何需要6S)推行6S的目的6S活动的误区6S活动推行的口诀与要诀6S行动的目标6S活动的具体内容推行6S活动的步骤推行6S活动小组作业,6S起源,6S起源于日本。是对工

3、作现场的人员、设备、材料、工艺等进行有效管理的一种方法。6S就是整理、整顿、清扫、清洁、习惯化(素养)、安全,概念,中文 日文 英文整理 SEIRI Sort(分类)含义:区分必需品和非必需品,现场只保留必 需品;,概念,中文 日文 英文整顿 SEITON Straighten将现场的必需品各置其位,使之易发现、易取得、易放回。,概念,中文 日文 英文清扫 SEISO Sweep清扫工作现场,使之无垃圾、无灰尘、干净整洁;,概念,中文 日文 英文清洁 SEIKETSU Standardize(标准化)建立规章制度,指导与规范现场操作行为。,概念,中文 日文 英文习惯化 SHITSUKE Sus

4、tain(保持)保持工作现场整洁有序,培养现场员工良好的工作习惯。,概念,中文 日文 英文 安全 an zen Safety 含义:消除工作现场的不安全隐患,确保人身及设备安全。,为何需要6S?,工作现场存在大量的安全隐患;原材料、半成品、成品、待修品、报废品堆积如山,混淆难辨;工具随意乱放;机器设备布局混乱;机器设备保养不良;物流通道不畅;工作现场布满垃圾、灰尘。,推行6S的目的,提高工作效率,增强竞争力;保证产品质量,降低次品频率;减少浪费,节省成本;保障安全生产,消除事故隐患;创造赏心悦目的工作环境,培养员工的归属感;提升企业形象。,6S行动的目标-8零工厂,事故为零;不良品为零;浪费为

5、零;故障为零;切换产品等待时间为零;投诉为零;缺勤率为零;亏损率为零。,6S行动的误区,6S就是打扫卫生;一紧、二松、三麻木、四重来。,6S推行口决,整理:要与不要,一留一弃;整顿:科学布局,整齐有序;清扫:清除垃圾,美化环境;清洁:制定标准,有章可行;习惯化:检查落实,养成习惯。安全:宁可不生产,不能不安全。,6S推进的五大要决,全员参与;彻底理解6S精神;创造6S气氛;领导挂帅;贵在坚持。,6S管理,需要全员参与。需要同时推进,“6S”活动的内容 整理,区分必需品和非必需品,现场只保留必需品;目的:腾出空间减少寻找物品的时间,防止失误,6S活动具体内容,作用、方法、步骤、要领,整理作用,可

6、以使现场无杂物,行道通畅,增大作业空间,提高工作效率;减少碰撞,保障安全,提高产品质量;消除混料差错;有利于减少库存,节约资金;使员工心情舒畅,工作热情高涨。,整理的推行要领,马上要用的、暂时不用的、长期不用的要区别对待;即使是必需品,也要适量;将必需品的数量降到最低程度;在哪儿都可有可无的物品,不管是谁买的,有多昂贵,也应坚决处理掉,决不手软!,推行整理的步骤,全面检查工作现场,包括看得见和看不见的地方;区分必需品和非必需品;清除非必需品;统计调查必需品的使用用量;每天自我检查。,整理的方法,按使用频率按时间按重要性按相关性,整理的要点(注意点):,1、集体行动:每个人都有自己的责任区 My

7、 Area2、缝隙不要遗漏3、暗处要检查4、潮湿、不通风处要检查5、高处要检查6、门要全部打开,包括抽屉7、列出整理清单8、不要同时进行整顿,整理基准,整理列表(样表),“6S”活动的内容 整顿,目的:对现场进行可视化管理,物有其位:使工作场所一目了然,减少和节省寻找物品的时间,使用方便、快捷。,整顿的作用:,寻找时间为零;提高工作效率;异常情况(如丢失、损坏)能马上发现;创立井井有条的工作环境,使员工心情舒畅,集中精力;不同的人去做,结果是一样的(已经标准化)。,整顿的推行要领,现场必需品物有其位;物品的摆放以易发现、易取得、易放回为原则;保持现场的简洁、适用;标识统一、简单醒目、易识别。,

8、整顿的推行步骤,按照工艺流程和使用的方便性,确定现场必需品的摆放原则;确定放置场所;规定放置方法;进行标识。,整顿的方法,三定:定品、定量、定位 定品:确定要保管什么物品 定量:要多少,最多和最少量 定位:标示指定位置三易:易见、易拿、易放回是整顿后的基本标准。,整顿列表,整理整顿效果示意图,“6S”活动的内容 清扫,含义:清扫工作台、地面、墙壁、身背的边边角角,使岗位变得无垃圾、无灰尘,干净整洁,创造一个一尘不染的环境。目的:工作时心情舒畅,效率高保持设备正常运行状态保证工作质量减少工伤事故,清扫的作用,使工作现场无灰尘、无垃圾、无废弃物;保持生产设备、设施处于正常工况状态;现场必需品必须完

9、好可用。,清扫推行要领,建立清扫责任区、责任到人;建立清扫基准;定期与不定期地清理脏物;杜绝污染源。,清扫推行步骤,从工作岗位扫除一切垃圾、灰尘;清扫点检机器设备;整修在清扫中发现有问题的地方;查明污垢的发生源(跑冒滴漏),从根本上解决问题;实施区域责任制;制定相关清扫基准。,清扫的方法,清扫边界,标准清晰可见清扫物品标识,清晰可见,“6S”活动的内容 清洁,含义:建立标准制度、巩固整理、整顿、清扫的成果,使不同的人能够按照同样的程序去操作,从而确保工作结果的质量。目的:成为管理和制度;是标准化的基础;企业文化开始形成。注意事项:清洁并非打扫卫生,而是建立规章制度,清洁的作用,维持作用 将整理

10、、整顿、清扫的结果维持下去,变成公司的制度;改善的作用 不断改进已取得的成绩,使之达到更高的境界;激发员工的热情和责任感,清洁的推行要领,贯彻6S意识不可半途而废实事求是总结提高,形成制度,清洁的推行步骤,对推行组织进行教育;总结推行整理、整顿、清扫的经验;形成制度并加以贯彻执行,使大家都有明确的标准去操作。,清洁的技巧,制度化宣贯检查考核,“6S”活动的内容 习惯化,含义:对于规定了的事情,大家都要按要求去执行,并养成一种习惯。目的:每个人都要遵守规章制度培养良好素质习惯的人才铸造团队精神,习惯化的作用,重视教育培训,保证人员基本素质;持续推动6S,直至成为全员习惯;使每名员工严守标准,按标

11、准作业;净化员工心灵,形成温馨明快的工作氛围;培养优秀人才,铸造战斗性团队;成为企业文化的起点和最终归属。,习惯化的推行步骤,总结6S行动成功的经验;制定相关的规章制度;提供教育培训,理解规章制度;检查落实制度执行情况。坚持21天,奥凯公司现场小组,组织是执行路线的保证,现场管理小组,组长:师仁平副组长:冯子刚、吴春景、方玲组员:周金花、陈香、王玮、王亚涛、王金兵、潘素琴、闵磊、田敬涛、季飞、周德路、徐守元,(新厂)现场管理小组,组 长:师仁平副组长:冯子刚、方玲组员:吴春景、周金花、陈香、王玮、王亚涛、王金兵、潘素琴、闵磊、田敬涛、季飞、周德路、徐守元、王磊、刘和林、沈洪华,(老厂)现场管理

12、小组,组 长:张跃芬副组长:冯子刚、李为涛组员:马青赛、司光焰、任凤、周金花、魏炜、施月梅、文英杰、潘素琴、王克清、沈学彪、徐锦祥、袁峥、张丽仙、任莉、王金兵、师成宏,现场管理小组职责,制定现场管理制度和小组管理制度。监督实施现场管理制度在各部门的落实。发现问题提出整改措施,并责任到人。检查各卫生区域的结果并对其结果提出奖罚措施。对6S管理执行结果要固化,并达到持续优化的效果。对公司在6S管理方面提出合理化建议。,保证,组织保证 6S管理推进小组:公司在管理提升委员会下设6S管理推进小组,全面推动6S管理工作。制度保证:出台奥凯6S管理制度 奥凯材料6S管理规定.doc绩效考核:6S是绩效考核

13、的重要指标,工作流程,样板的设立准备阶段宣传发动-培训-落实实施-检查校正-整改阶段-考核阶段,作业,本月完成新厂责任区划分,要求有明确的界限,有标识牌,标识牌上有责任人,画区位图,要求每个区域都能在区位图上显示,每个人都有自己的地盘,我的地盘我做主。(能放什么东西?不能放什么东西?考核)先做新厂整体,整个车间、时间一个月;待经验成熟再进一步细分到班组、岗位。要求6S推进小组期间至少进行一次检查并进行总结。生产现场6S检查表(奥凯).xls,划区标准,通道:通道线宽度:主通道线宽10cm,次通道线宽57cm;车道宽度(参考):a 单车道:车宽+50cm;b 双车道:车宽*2+90cm;c 人行道100cm。,物料 设备,物料区域:原材料区,半成品区,成品区,合格品区,不良品区,废料(物)回收区,工具存放区等;划线定位。设备区域 a.可移动的设备需划线定位;b.不可移动的设备可以不划线定位;c.配电柜(箱)、酸、碱、气瓶、然油等危险物必须划线定位。,谢谢!让我们为奥凯美好 明天共同努力吧,

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