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1、文档需求联系QQ：48652541,联系请注明“文档需求联系”防火安全管理检查制度 1、仓库、材料厂防火管理 a.物资管理人员为仓库、料场防火负责人，全面负责仓库、料场的消防安全管理工作。 b.仓库、料场保管员应熟悉储存物品的分类、性质和保管业务知识，掌握消防器材操作，使用方法，做好本岗的防火工作。c.物品入库前应当先进行检查，确认无火种隐患方可入库。d.仓库内严禁使用电炉子或其他电热器，不能使用火炉取暖。e.仓库、料场应有明显的防火标志，消防器材配置合理并防止明显、便于取用地点。 2易燃、易爆物品的管理 a.存放易燃易爆物品的仓库，安装电气照明时，必须符合防爆要求电气设备的电源线不准超过安全
2、负荷，工作结束后必须切断电源。 b氧气瓶、液化罐、乙炔气瓶和油桶等，不能靠近火源存放，夏季使用或储存时，应采取防晒措施。 c.使用汽油清洗机器零件时，必须隔绝明火，用过的废油，应放在桶内妥善的保管，不得随意泼洒。油棉纱、油摸布应置于带盖的铁桶内及时清理。 d.易燃易爆物品的保管人、使用人应当熟悉业务知识和防火安全制度，做好每日安全检查，掌握消防器在的使用方法，做好本岗的防火工作。 3、火源管理 a.严禁在高压线、仓库、导热油炉、变电室附近明火作业。 b严禁使用易燃、可燃液体引火，不准在炉火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品，炉火烟囱不得直接架在木制窗户和油毡板棚上。 c.严禁在维修车间、仓库、变电室
3、、化验室等重点部位使用明火和用电暖炉 4、电源管理 a.架设电气线路，安装和和维修电气设备必需由考试合格的电工承担，按电力设计规范、规程、合理安装。 b.使用电加热器及各种电气设备，必须设专人负责使用和管理，离开时必须切断电源。 c.临时用电的线路架设应按固定用电的规范设置，电源线赢家设在暗器、电源线应架设在安全部位，以免碰砸、碾压或挂断。 d. 严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭。禁止使用不合格的保险装置，更不能使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。电气设备的电源线不得超过安全负荷。 e.对电线、电气设备应当经常检查，发现可能引起的短路、打火、发热或绝缘不良的情况，必须立即修复或更换严禁使用电炉
4、及各种电热器具取暖、做饭。禁止使用不合格的保险装置，更不能使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。电气设备的电源线不得超过安全负荷。 5、工人放火管理 a.工人进场应先接受防火、防爆的安全教育后，方可上岗工作。 b根据“谁主管、谁负责”的原则，队长负责人全面的负责该队的防火安全工作，并应指派专人负责日常的防火安全。 c.队长应当遵守本公司的一切规章制度，并接受本公司的防火检查和监督管理工作。 d.严谨工人无证驾驶和操作电工、电气焊等工作 6、消防措施、器材管理 a.主管部室负责消防设施和消防器材的日常管理工作，负责检查、维护、保养、更换和添置，保证完好有效，严谨遮挡、填压、挪用。 b.消防器材应当设置
5、于明显部位，便于取用，周围不得堆放杂物，确保消防通道的畅通。做好夏季防晒、冬季防冻措施。 7.教育的主要内容 l a宣传防火任务、方针。以宣传“消防法”为中心，使用干部职工提高防火意识。 l b教育职工掌握防火措施，懂得灭火常识；了解易燃易爆物品的特性和一旦发生险情对国家和个人造成危害的严重性。 l c教育职工严格执行岗位负责制，按规章制度操作，严格值守堵塞漏洞提高警惕严防坏人纵火、破坏。 7、防火检查 a.公司定期组织防火安全检查，及时发现和消除火灾隐患，（ 每月不少于一次）重大节日、重点防火季节，组织全面检查。 b.主管部门对查出的隐患应有详细记载，逐条研究整改措施。对一时难以整改的隐患应
6、当制定临时安全措施，直至整改完成。 8、奖惩制度 1.为了保证“消防法”的落实和本规定的贯彻实施，建立奖惩制度，做到奖惩分明。 2.具有下列条件之一者，应给与适当的表扬和奖励 l 模范执行消防法，彻底落实本规定，在防火安全工作中作出显著成绩的； l 认真学习消防知识，本岗消防业务熟练，积极参加防火演练，经考核成绩优秀者； l 在灭火战斗中确保国家财产和人民生命免受重大损失的个人和集体； 3.对犯有下列情形之一者，应视其情节给以相应的处理，触犯刑律，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 l 违反消防法，不安本规定及防火安全操作规程操作，不听劝阻或造成损失的； l 挪用、破坏消防器材的，影响灭
7、火工作的； l 对消防工作不负责任的，玩忽职守造成损失的； l 对火险隐患有能力整改而拖延不改；因而造成火灾的责任者。 9安全教育制度 安全教育是贯彻安全生产方针，防止伤亡事故或职业病，实现安全生产额基础，是安全管理工作中首要的基础工作。因为只有全职工增强了安全意识，掌握了安全技术知识，增强了“自我防护”能力，才能实现安全生产。 1. 安全教育的主要内容； .安全思想教育；包括安全生产方针、政策、法规教育，法制教育，劳动纪律和安全态度教育。其目的在于增强职工安全意识，增强法律观念，提高遵章守纪的自觉性，变“要我安全”为“我要安全”。 .安全技术知识教育；包括一般安全技术知识教育（即职工必备的一
8、般安全技术知识教育）和专业安全技术知识教育（即专业与各工种必须的专业安全技术知识教育），如果从事特种作业的人员还需进行专门的训练，并且要经过当地政府的劳动部门考核发给专业的操作证。对于从事新技术、新操作方法、新装备、新材料或调换工人的操作岗位，都必须对操作人员进行新专业培训，使其掌握新的操作技术和安全技术知识。 安全规章制度教育；着重学习本工种的安全技术操作规程的有关安全规程、规定。 2. 安全教育形式； 3. 新进厂职工（特别是新工人）的入场“三级安全教育”（公司、部室、生产作业班组）； 工人条换岗位的进行“换岗安全教育” ； 4. 对离岗时间较长（休假、病休）又重返岗位的人员进行“复岗安全教育” ； 5. 对各级领导、管理人员举办的安全知识培训； 6. 对特殊作业人员进行专门培训； 使用其他各种教育形式； 3.公司要严格按照以上的教育内容和教育形式对本单位的员工和民工进行安全教育，做到没有经过安全教育的员工不分配上岗
