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1、学习条令条例重在抓好落实贯彻落实条令条例的过程，就是坚持从严治军的过程。因此，部队必须把落实条令条例作为从严治军的基础性工作，抓经常，抓规范，不折不扣地将条令条例落到实处。学习条令条例必须在“严”字上下功夫。胡主席指出：部队是要打仗的，我们抓各项工作，任何时候都要硬碰硬、实打实，来不得半点飘浮和虚假，否则一旦打起来就要吃大亏，付出惨痛代价。治军严格与否，衡量标准就是看贯彻落实条令条例的力度。“令严方可以肃兵威”。如果不能让条令条例真正成为“铁律”，从严治军就是一句空话。要维护条令条例的权威性和严肃性，就必须按条令条例管理部队，机关必须按条令条例指导工作，部队必须按条令条例正规运转，官兵必须按条
2、令条例规范行为。如何让“铁律”真正“铁”起来，就必须进一步完善和强化奖惩激励机制，充分运用各种奖惩手段，加大监督检查力度，坚决纠正执行条令条例偏宽、偏软的现象，坚决纠正弄虚作假、欺上瞒下、损害部队建设的行为，对于违背条令条例、违反操作规程，造成不良后果的人和事，要敢于较真，严惩不贷，决不姑息迁就。对于模范执行条令条例的先进个人与单位，要大力给予表彰和奖励。学习条令条例必须在重点难点上下功夫。检验落实条令条例的效果，主要看解决问题的质量，特别是看在一些重大疑难问题上能否执行条令不走样。在新的历史条件下，部队建设遇到许多新情况、新问题，解决这些问题，迫切要求我们与时俱进地提高以条令条例治军带兵的本
3、领。当前，尤其要在解决影响条令条例贯彻落实的重点难点问题上多下功夫。比如，着力解决那些三令五申、屡禁不止的违纪现象，造成此类问题的原因盖源于有法不依、执法不严、违法不究，甚至搞“以言代法”、“以权代法”、“以情代法”。必须严格按照条令条例的规定纠正这些偏向，特别应注意发现那些看似简单，但却可能导致重大甚至恶性事故的苗头，要做到未雨绸缪，提前防范；要着力解决因条令条例贯彻不力，从而导致工作忙乱、办事效率低下和侵占官兵利益的问题，要以条令条例为准绳，规范领导和机关的行政行为，避免推诿扯皮，靠规章制度形成正规的工作秩序和生活秩序，要提高工作效率；着力解决图虚名、弄虚作假的形式主义，如果把落实条令条例
4、只是做给上级看，只听汇报，不愿做艰苦的调查研究，更不愿意深入细致地解决问题，工作指导随意性大，就会使官僚主义工作作风有了市场。学习条令条例必须在领导带头上下功夫。胡主席指出：“我们要采取有力措施抓一抓干部的事业心、责任感问题。领导干部尤其是高中级干部肩上有千钧重担，身后有千军万马，一点都不能懈怠和马虎！”领导干部和领导机关“身上有千斤重担，身后有千军万马”，既是执法的主体，也是监督的重点，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”，“舍己而教人者逆，正己而教人者顺”。领导干部和领导机关执法水平的高低和执法公正与否，直接影响条令条例贯彻落实的效果。所以领导干部和领导机关要经常对照条令条例，反躬自省，检查自己，切实纠正严下不严上、严兵不严官的倾向，真正从领导严起，从机关严起，坚持领导为部属做表率、机关为部队做表率、干部为战士做表率，用自身的模范行动影响和带动部队听指挥、守规矩，把从严治军的要求真正落到实处。
