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3、管理规划逐步开展包括企业文化、企业管理、管理方法等方面的培训部门级培训-根据本部门的实际需求制定切实可行的培训计划。外部培训-公司根据公司的发展需求及员工个人的需求，逐步开展与业务相关的外部培训。,吉林省龙熙公路建设有限公司,员工的素质和能力才是企业员工的品质，这个品质决定 了企业的品质，没有高品质的员工，就没有高品质的企业，一个高品质的优秀员工，可以创造出10倍于普通员工的业绩。企业成长的关键，并非是资金和技术，而是具有一流品质的优秀员工，这种优秀的员工不是招聘来的，而是企业自己培养出来的。,培训的重要性,吉林省龙熙公路建设有限公司,答 疑,吉林省龙熙公路建设有限公司,谢 谢,THANKS!,
