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4、好士兵？管理哲学道、法、儒？西方科学管理？人生观事业第一？家庭第一？道德诚信？礼义？利益？知识结构传统教育？海归？技术背景？思维方式,性格特点,Myers-Briggs Type Indicator梅尔斯布里格斯人格类型指标,卡特尔16PF测试,色眼识人,星座、面相、属相等等,九型人格,行业经验,在快速变化的时代，许多企业人才的技能、素质和社会资源只有在相应的职位上才能获取。行业发展历史与现状职业经历与就职企业在行业的地位,社会资源,行业资源，行业规则，Know-how客户资源，合作者关系社会影响力人脉、圈子政府关系,不同企业的评价方式应用,胜任力模型（Competence，职能）胜任力在不同
5、企业人才评价的应用,核心能力专业能力管理能力,古人识人,曾国藩冰鉴诸葛亮问之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信。,人是万物之灵,猎头功力突破几重山,第四重：春风化雨，关系万千重第三重：神通广大，点石成金第二重：瞻山识璞，临川知珠第一重：众里寻她千百度,技能，知识，心理，商务能力，人脉资源,猎头的商务过程,初次接触,客户调查,客户面试,入职商谈,初次与客户接触，确定服务意向客户与职位基本情况调查,第三方资料搜集分析，HR与相关部门访谈签订服务协议，收取定金，约见老板或其他最终决策人,研究确定搜索方案,人才搜索,面试筛选，（人才测评）,推荐报告,人才举荐,客户面试，（重新搜索与甑选）客户达成录用意向,参与薪资商谈与OFFER确定对候选人进行入职辅导,人才搜索/甑选,上岗后收取剩余服务费录用后跟踪维护,录用后维护,中国式猎头与关系中国社会的差序格局,陌生人,互知熟人,朋友,亲戚,同系统校友,知其名,同学同事,猎头功力四重突破,第四重：春风化雨，关系万千重第三重：神通广大，点石成金第二重：瞻山识璞，临川知珠第一重：众里寻她千百度,技能，知识，心理，商务能力，人脉资源,谢谢！,上海厂长经理人才有限公司 诸葛建华,
