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1、,深圳市金天达物流有限公司,欢迎加入Welcome to join us,新员工入职培训,人力资源部 肖 俊 制作,小故事,洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。”第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去，新郎惊醒，不禁莞尔一笑。,你的心过门了吗？,你家,我家,一声怒喝,掩口而笑,培训内容,目录,员工职业生涯规划,公司介绍,深圳市金天达物流有限公司成立于2006年，主营珠三角江西省往返专线、整车，零担、快件物流；为广大的
2、客户群体创造陆运飞行的物流运输及人性化的服务体验；致力于把公司打造成一流创新型物流标杆企业，引领未来物流行业发展。公司现有员工150多人，自有车辆多达60余台，旗下拥有广源、华强北、金鹏、清水河、大朗、赣州、南昌、吉安等20余家营业网点，公司与国内外数千家知名企业建立了长期的合作关系，是国内最大的快线物流企业之一。金天达物流是一家成长型、创新型物流企业，始终坚持以“信息化、标准化、品牌化”作为企业战略目标，公司倾力打造新产品“超机快”，定时、定点到达，成为比飞机还快的卡航模式。,公司简介,掀起物流陆运革命 比飞机还快的超级快车！,站点网络,珠三角：广源、大朗、金鹏、华强北、沙井 清水河、宝运达
3、、华通源江西省：南昌银燕、南昌洪城、吉安、赣州 九江、,公司介绍,公司展示,公司介绍,分部展示,华强北分部,金鹏分部,大朗分部,宝运达分部,沙井分部,清水河分部,南昌金润分部,南昌银燕分部,赣州分部,公司介绍,文化核心,企业口号,“金”诚所至 天下通达,核心产品,卡航班车，定时定点到达超“机”快！,核心价值观,安全 快捷 创新 发展,企业宗旨,以人为本，价值创新与时俱进，拥抱未来,公司介绍,吃苦耐劳 学习成长 团结拚搏 创新务实,企业精神,以客户需求为导向，打造超“机”快核心产品，不断创新发展,文化核心,经营理念,公司介绍,公司介绍,文化核心,打造广东江西 线上线下网络平台第一品牌！,公司使命
4、,战略目标,成为快线物流领航者,2015年、业绩达成0.6亿，2016年业绩突破1亿，金天达公司总部发展成为较大型物流公司：新增成立5家分公司、20个分部、兼并1家竞争者（合计40家分支机构）。成为国内专线物流引领者，及国内快线物流品牌企业之一。,战略规划,公司战略规划二个阶段：2014年，根据2013年完成业绩0.28亿元总体目标（13家网点）,优化人员结构,优化现有产品（服务）、开拓新产品项目（第三方）；逐步扩张，新成立8家营业部、1家分公司、1个电子商务部、1家直接第三方业务部.完成业绩0.4亿元,公司介绍,公司介绍,组织架构,主要领导,公司介绍,总经理 曾辉,主要领导,公司介绍,财务经
5、理,运营高级经理 周启辉,营运总监,张华东人事行政总监,周边环境,公司介绍,员工风采,公司介绍,企业活动,公司介绍,资质证书,公司介绍,企业营业执照,道路运输许可证,税务登记证,组织机构代码证,公司业务,公司介绍,客户,金天达,企业,客户,业务部门,增值产品（保险、代收款、送货费等,中介商,中介转运,物流运输,招聘程序,录用原则,入职流程,各部门人力需求依照实际情况需要提出申请，并填写人员增补申请单按审批权限核准后，交人力资源部进行人员招募,1.以岗定人原则，德才兼备原则，公开招聘、公平竞争、择优录用2.符合该职位的任职要求；身体健康、作风正派、证件齐全；符合法定劳动年龄；,填写员工求职登记表
6、2.组织面试3.上交所需材料（身份证、证书复印件，1寸照片2张）4.培训合格后上岗,入/离职管理,入职流程,试用期 普通员工试用期为1-2个月，职员试用期为2-3个月对于试用期内表现突出的职员工，公司将根据实际情况，结合职员工的个人能力及绩效表现考核转正。辞职1.试用期内离职须提前7天提出申请，填写离职申请表2.转正后离职须提前30天提出申请，填写离职申请表3.离职日期到期后，经批准后办理离职手续,入/离职管理,入职流程,入/离职管理,离职流程,员工在离职日期批准生效的当天，凭辞职申请单到本部门或人事行政部领取员工离职物品移交单，然后前往各相关部门办理物品交接。,工作交接：职务上所保管和使用的
7、物品，由接替人或接交人接收。正在进行中的工作事项、计划事项、上级指令的交接，接交双方进行必要的口头沟通及书面交接。,公司物品交接：办公用品、工作制服、退宿舍、员工入职时配发物品等移交行政部。同财务部结算完报账与借款。,工作时间：上午08：00-12：00；下午13：30-18：00。,注：具体岗位上班时间按部门规定为准,公司采用脸人脸识别打卡来记录考勤。,每天上、下班各打卡一次，一天2次。打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。,考勤管理,迟到、早退、旷工处理办法,考勤管理,请假审批权限,考勤管理,休假类别,考勤管理,用餐规定：1、请用餐人员自备餐具；2、用餐人员必须在规定时间内用餐，不得提前或
8、推迟；3、用餐人员应自觉服从管理，文明用餐。自觉遵守用餐秩序，按先后顺序排队 就餐，不得拥挤或插队；4、餐厅内不准抽烟、随地吐痰、大声喧闹，文明用餐；5、用餐时，不准往地上乱倒、乱扔饭菜。用餐完毕后，严禁将饭菜倒入 洗碗池中，应统一倒入指定的潲水桶中，养成随手关水龙头的好习惯；6、用餐人员要养成勤俭节约的习惯，严禁浪费。,考勤管理,就餐管理,用餐时间：午饭12：00-12：30 晚饭18：00-18：30,宿舍管理,一、住宿对象：公司在职员工二、入住流程：职员工申请住宿需在前台填写住宿申请单，宿舍由行政 部统一安排，住宿申请单经人事/行政部签字（盖章）后，交由行政 主管安排住宿（钥匙自配）。三
9、、扣费标准：免费提供住宿，电费每个房补贴25度，不扣水费。超出部分由宿舍人员平摊，费用从工资中扣除。,四、注意事项：1、住宿人员要遵守国家法律法规及公司各项规章制度，服 从宿舍管理，违者按相应的规章制度处罚，严重的给予 开除或送公安机关办理。2、请节约用水、用电，珍惜资源。,人事管理制度,人事管理制度,1、宿舍是员工居住、休息的场所，严禁在宿舍大声喧哗、酗酒、赌博、斗殴等；2、未经同意严禁非公司人员到宿舍逗留、住宿；3、住宿员工可以自行配置钥匙，备用钥匙由行政部保管；4、个人财产自行保管，存放妥当，贵重物品现金随身携带，大额现金应存入银行，外出应关窗锁门，晚上就寝前必须把门关好；5、爱护公共财
10、物，若发现设施损坏，需立即呈报行政部以便及时维修（人为损坏由责任人赔偿，找不到责任人由住宿人员共同赔偿）；6、提高警惕，注意防火、防盗，发现可疑的人或事，要及时报值班保安，协助保安人员做好治安工作；7、不得私拉乱接电线及使用大功率电器设备，不得燃放烟花爆竹；8、凡辞工，离职时，应在离职当日迁出宿舍，逾期不搬离宿舍者，室内遗留物品公司有权处理；9、住宿员工不得擅自换房、换床位，违者扣款处理；10、携带提包、行李袋出宿舍，应在前台开并主动接受保安 的检查，否则不予放行。,宿舍管理,考勤管理,工衣管理,为更好地树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化氛围，所以员工上班时间必须穿工衣,工衣领取,入职
11、1个月后，在前台填写员工工衣申领表，到行政部领取工衣,员工在上班时间要注意仪容仪表，穿着工衣必须干净、整洁，并佩带工作牌。,消防与安全,消防小知识 1、消防工作任务:预防火灾和减少火灾危害，保护人身、财产安全;2、消防工作的方针：“安全第一、预防为主、防消结合”;3、消防工作的原则：坚持专门部门与群众相结合的原则，实行防火安 全责任制;,型号：手提式干粉灭火器重量：2公斤4公斤特点：压力指针在绿区为正常;一经开启重新装罐.缺点：不可逆风,复燃率高;对人和环境污染较大.使用六字诀窍：1.摇 2.拔 3.握 4.瞄 5.压 6.扫,消防与安全,消防与安全,薪资结构：底薪+工龄工资+岗位津贴+等级工
12、资+绩效奖金+其他发薪时间：每月25号左右发放（如遇节假日等特殊情况提前或延后发放）发放方式：公司员工薪金发放至本人银行卡私人帐户。,员工薪资,薪资与福利,员工福利,工作餐,提供住宿,购买社保,公费旅游,公费培训,带薪休假,薪资与福利,薪资与福利,员工福利,孕妇产假,娱乐设施,话费补助,部分岗位还可享受：,文体活动,职业发展的双重轨道发展有两条大道，一条是业务路线，一条是管理路线，业务骨干与有管理潜力的人都具有合适的职业发展通道。只要员工追求进步，肯付出，公司就会提供机会和平台！,公司为员工的个人发展提供空间并创造条件帮助其实现个人发展和成长，为员工提供生涯规划，帮助员工发挥潜能、提高素质、实
13、现价值、过上高品质的生活。,员工职业生涯规划,员工职业生涯规划,新员工,副总总监经理助理、主管专员 高级文员初级文员,管理通道,总监 经理副经理主管配载理货师、仓管理货员,营销总监大区经理营业经理营业主管高级营业员营业员、仓管 理货员,营销通道,操作通道,伤心的驴子满腹委屈，迫不得已向狗儿请教取悦主人的办法。当红得势的狗不吝赐教，它指导驴子说：这很简单啊，你只要学我在白天时好好养精蓄锐，待主人回家休息后，谄媚一点，投怀送抱，主人就会对你另眼相看了！驴子感激涕零地对狗的指示言听计从。翌日白天呼呼大睡，等到月出东山时，羞涩地走向农舍厅前，终于鼓足勇气学狗一般朝向主人的胸怀扑去。主人见状，大吃一惊，
14、心里紧张地想：这头懒驴竟敢趁夜来袭击我！于是冲进房里取出猎枪，扣下板机，可怜的傻驴子就这么被一枪毙命，呜呼哀哉！其实，现实生活中，我们很多人往往就是那头傻驴。,一位诚恳踏实的农夫是驴子和狗的主人。驴子每天日出而作、日落而息，工作非常卖力而且辛苦；却常常觉得不讨主人欢心，因为做得好是应该，做不好叫你卷铺盖的脸色，让驴子害怕又无奈，所以自怨自艾。狗的运气比驴子好得太多，白天睡觉，把精神养得极好，当夕阳西下主人拖着疲累的 身心回到家，狗儿就跟前跟后，陪在主人身旁逗乐。这时候，农舍外面的驴子早已因为白天工作得太累而无精打采，呼噜呼噜地睡着了。长此以往，狗儿深得主人宠爱，驴子却日渐被冷落。,员工职业生涯规划,知己：了解自己对自己的兴趣、能力、价值观有比较清晰的认识。,知彼：认识外在环境通过收集外界信息来认识环境。,选择与行动在知己、知彼的基础上，利用行动在自己的生涯中寻找一个合适的定位。,员工职业生涯规划,有了舞台、有了你 缺什么？,你的行动！,员工职业生涯规划,谢谢！,
