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1、党建引领基层治理经验交流材料供借鉴近年来，*持续强化党建赋能，选优配强乡镇党委和村“两委”领导班子，不断加强党员队伍管理，健全完善村级民主议事运行机制，基层党组织的凝聚力、战斗力显著增强。县委、县政府充分发挥基层党建优势，创新推出“党建+微网格+社会治理”平台：城乡居民按就近、就熟、就亲原则，每2025户建立一个微网格，选聘党员骨干担任微网格长，普通党员、村（居）民代表等担任微网格员，覆盖全县建立3853个微网格，通过微信建群，与79629户居民建立起有效的、持续的直接联系。全县一大网，直通千万家。一、强化行政支撑。建立健全乡镇、村（社区）党组织和党员干部“微网格”目标考核体系，重点突出微网格
2、效能评估，评估结果作为基层党建考核重要内容，与年度绩效考核直接挂钩。由社会治理串联警源、诉源、访源“三源共治”，带动基层党组织、党员干部围绕平台疑难问题处置积极履职尽责，为微网格运行提供强有力行政支撑。2022年6月，*乡*村两村民发生矛盾，牵出10年前两家山林界限不清的宿怨。网格长请求联村乡领导协调处理，乡社会事务服务中心、乡林管站马上行动，在县山林纠纷调处中心支援下深入现场勘查、调阅档案资料、查明历史原由，仅用两天时间就让矛盾双方在调解协议书上签了字。二、壮大网格力量。广泛组织乡镇联村（社区）干部、村（社区）组干部、村辅警、”两代表一委员”、公益岗、志愿者、业委会、基层协会等公共服务力量、
3、基层社会组织加入微网格，落实“四支队伍”入网格，实现行政管理力量、基层自治力量、社会调节力量有效对接、同向发力，聚合多功能、提高执行力，壮大微网格力量。2022年11月，*镇*村一村民向微网格长反映家中精神病患者走失未归，微网格长及时向村“两委”报告，村“两委”向*镇党委、政府和*派出所上报情况后，镇党委政府向社会发布了寻人启事，联村干部、村组干部、志愿者等通过朋友圈发送寻人启事，*派出所安排警力支援,动用警犬进行搜寻，仅用两个小时就找回了走失村民。三、增强联动效力。实现“两代表一委员”、村（居）民代表联系服务群众全覆盖，推动从“为民做主”到请民做主”的基层治理新转变，既协助村支“两委”参与到
4、基层治理，又切实解决群众“急难愁盼”问题，上下贯通，不断成为宣传群众、凝聚群众、服务群众的生力军、村干部的“好帮手”、人民群众的“传话筒”。*镇易地扶贫搬迁安置区共有7栋楼159户652人,面对复杂的人员结构，从中选出53名村民代表，让每个群体都有了“发言人”和话语权，遇到矛盾纠纷，不同村的村民代表协同矛盾双方“有事好商量”，在收集汇总村民的建议和困难的同时，及时与村级反映，做到事事有回应，使安置户住得安、办事顺，归属感和幸福感越来越强。四、完善激励机制。建立微网格长、微网格员权责清单，制定微网格员管理办法，以精神奖励为主，物质奖励为辅，从全县6463名微网格员队伍中选拔2580人作为各村（社
5、区）后备干部重点培养对象，激发微网格员爱岗敬业、主动作为，线上积极互动、线下深入群众，不断提高工作平台影响力。*镇*村为促进微网格工作，除了给微网格长发放聘书，还实行季度积分管理，每季度可用积分进行物品兑换，截止目前，兑换了奖品50余人次，极大的提高了微网格长的工作积极性。第三微网格长*就是其中的一员，自该村启动人居环境整治工作以来，他主动拆除了马路边饲养家禽的木棚，还积极到各家各户做工作，在他的带动下，微网格内群众纷纷支持村里的人居环境整治工作，他所在的坝上组成为了*村的人居环境整治示范点。“党建+微网格+社会治理”既保留行政层级管理，又实现服务功能扁平化延伸，既有处置速度，又有行政力度，推动基层社会治理高效运行。可供参考
