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政策及程序Policy&Procedures政策编号No：RS2011-135提出部门From：行政办执行部门To：人事部主题Sub：离职需知批准：Ratification：会签：Countersigned：撤消前政策编号：RepealNo：生效日期：Date：2011.06.26我们推行一流规范、一流管理，离职员工需知晓以下事项：1、请提前一个月写离职申请，并认真填写离职申请表，并对公司提出建议及离职原因。2、部长级（含部长级）以下需获得总经理批准后方可办理辞职手续,领班级以上需获得董事长批准后方可办理辞职手续。根据实际需要，公司可安排辞职人员提前或延长其辞职时间，在离职申请期间有员工申诉权,可以向公司高层领导申诉直至董事长。3、在约定的离职最后工作日前，请认真做好工作并尽力配合其它同事的工作。4、请认真做好工作交接及物资归还，请您在签批离职最后工作日之后3日内办妥离职手续，3日内未办理完离职交接手续，公司将以自动离职处理。5、于次月的十五日领取工资。6、严格遵守公司各项制度、竞业限制协议及培训协议。7、离职后请留下能随时联系的电话，并在工作上保持良好的衔接。8、感谢你对公司的贡献及真诚的合作，公司祝你在今后的日子里取得更好的发展。
