文员培训手册.ppt

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1、1,文员培训手册,管理本部文控中心 2011年01月,2,一、文员的工作职责及工作项目(1),文员的职责文员是我公司各部门、分厂、各课室负责文件管理,接收和分发各类文件,处理日常事务,接待来宾,传递信息等专职工作人员。她是本部门的耳目、门面与窗口。,3,一、文员的工作职责及工作项目(2),文员的工作项目1.接收外来资料、发放本部门资料、收发传真、传阅文件;2.各类资料的管理、借阅、建帐;3.各类有关报表的制作传递;4.本部门文件的打印、复印、分发;5.各类通知的发放、张贴;,4,一、文员的工作职责及工作项目(3),文员的工作项目6.计算工资(人事文员)负责结卡、发卡;7.协助人事主管招聘工人、

2、保管工人档案工作;8.加班申请、报批,加班人员饭票发放;9.工衣工鞋发放;10.报帐、PR跟催;,5,一、文员的工作职责及工作项目(4),文员的工作项目11.本部门“5S”的日常维护;12.外来人员的接待、交流;13.协助本部门主管做好各类事务性的工作,如会议前的准备、会场的布置、购物、值班等。,6,二、文员必备的技能(1),具有高中或高中以上学历,有一定的英语基础,会讲普通话;书写端正、文字清晰,并具有一定的文学水平;会熟练地操作电脑,勤奋好学,能吃苦耐劳;,7,二、文员必备的技能(2),接受与观察能力较强,能在较短的时间内熟悉公司的组织机构、工作流程,各部门、分厂、课领导的办公方位、姓名、

3、工作职责,以便更快的联络及处理各类日常工作;具有较好的语言表达能力与组织活动能力;,8,二、文员必备的技能(3),与部门、分厂沟通能力较强,具有良好的人际关系;处事有条理,办事效率高,胆大心细。,9,三、工作态度(1),热情、饱满的工作态度,勤学苦练的工作精神;工作做到四勤:腿勤、手勤、眼勤、脑勤;对待任何事情要认真负责,踏实肯干,讲究效率,乐于助人;,10,三、工作态度(2),克服情绪化的工作作风,每时每刻都要满腔热情的迎接每项工作,工作有条理,在任务多时处理好“轻”、“重”、“缓”、“急”。,11,三、工作态度(3),随时接听电话,有礼貌的询问,小声传叫受话人。如受话人不在,应说明情况并有

4、礼貌地请对方留下口迅,做好记录传达,以便受话人回来后及时联络。,12,三、工作态度(4),离开工作岗位时,应标明去向,以免有事时找不到人。不做与工作无关的事,工作时不能随便找人聊天;出外办完事后,应即时返回工作地点。,13,四、应有的社交与礼仪(1),社交与礼仪:社会是人的社会,人是社会的人。人与人之间的交往,就是社交。要使人际交往有序的进行,人们不仅要受自然规律的约束,而且必须受一定社会规范的约束,而在这些规范中,很重要的一个方面就是礼仪规范。,14,四、应有的社交与礼仪(2),社交与礼仪:成功的社交手段和社交艺术,以及正确的实施礼仪方法和技巧,对于文员建立新型的高尚的人际关系,做好工作是非

5、常重要的。,15,四、应有的社交与礼仪(3),社交与礼仪:礼仪就是礼节仪式,它包含双层含义:一是思想,即在与人交往中应尊敬他人,讲究礼节礼貌。二是形式,即礼仪的基本程序和具体表现。,16,四、应有的社交与礼仪(4),社交与礼仪:我国是“礼仪之邦”,讲究礼仪不是“虚伪装假”,而是表现人与人之间的理解、尊重和关怀。好的礼仪表现能使人际关系更加融洽、和谐,并能加强人们彼此之间的信任理解和亲密关系。,17,文员人际交往的特点:人与人之间的正常交往,言语交流等,统称为人际交往,它是人们在社会生活和工作中形式的一种相互联系,相互作用,相互影响的关系。由于文员自身的地位、作用和工作性质有其特殊性,除正常的人

6、际关系一般特征外,还具有以下的几个特点。,四、应有的社交与礼仪(5),18,文员人际交往的特点:广泛性:文员的人际交往是开放性的,多层次的,也是全方位的,在履行自己的职责时,必须同公司方方面面的人员打交道,如公司的一般工人到主管,副总直到老总,所以接触面广。,四、应有的社交与礼仪(6),19,文员人际交往的特点:从属性:文员的交往往往不是像普通人那样具有浓厚的主观色彩,即按个人意志、情感、利害关系行事,而由自己的工作职责所支配。在很大程度上是从属于自己的服务对象。,四、应有的社交与礼仪(7),20,文员人际交往的特点:复杂性:文员的工作是受领导支配和为领导服务的。各个领导的分工不同,在工作中,

7、往往出现意见不一致,甚至发生一些矛盾。在这种情况下,文员既要尊重一些领导,也不好得罪另一些领导,所以这就构成了文员人际关系的复杂性。,四、应有的社交与礼仪(8),21,交往的技巧人际关系是一门学问,一门艺术,要使人际关系正常化,必须掌握许多技巧。科学地、巧妙地运用这些技巧,对建立和谐、健康的人际关系,搞好文员工作起着十分重要的作用。下面主要从“度”这个字理解来探讨。,四、应有的社交与礼仪(9),22,交往的技巧注意态度:态度是给人的第一印象,是人的精神面貌。一个人的精神面貌,就是一个人的社交形象的核心,注重人际交往的态度,就是在与人交往时,做到热情主动。,四、应有的社交与礼仪(10),23,交

8、往的技巧热情是一种美好的品质,待人热情会使人感到亲切、自然,容易创造交流意识和情感的良好氛围。,四、应有的社交与礼仪(11),24,交往的技巧积极主动、乐观开朗,就会有感染力。大方,就是潇洒豁达、文雅脱俗,人们一般都会对具有这种性格的人产生好感和信任,并愿意与他打交道。,四、应有的社交与礼仪(12),25,交往的技巧格守信度:人与人的交往具有建立在相互真诚,相互信任的基础上,才是文明有效的。诚实守信,是人际关系得以维持和深化的保证。,四、应有的社交与礼仪(13),26,交往的技巧在交往中,对人要做到坦诚相见,敞开心扉、推心置腹,为人处事不掺私心,不做假、不欺人,不捉弄人,不伪装自己。要讲真话、

9、实话。力戒大话、空话、假话,说话算数、表里如一、前后一致。,四、应有的社交与礼仪(14),27,交往的技巧守时守约,履行诺言,这样才能在交往中获得信任,赢得人心,开展工作才顺畅。,四、应有的社交与礼仪(15),28,讲究大度大度,这是人际交往中要讲究一种气质、一种风度,人与人交流中,要胸怀宽广,待人谦让,与人为善。乐于助人,不耻于别人、不指责人,努力寻找对方的优点,遇到分岐,求大同,存小异。不斤斤计较,能够容人。,四、应有的社交与礼仪(16),29,讲究大度要做到以上几点,就必须识大体,顾大局,必要时宁肯“吃点亏”,勇于做点牺牲,在大是大非面前明明白白,坚持原则,小是小非问题中要含含糊糊,不苛

10、求人,只有这样才能人际交往中如鱼得水,广交朋友。,四、应有的社交与礼仪(17),30,应有的仪态仪表1.仪表端庄、整洁。2.工作场所的服装应清洁、淡雅得体。3.在公司内应保持优雅的姿势和动作。,四、应有的社交与礼仪(18),31,应有的仪态仪表具体要求:站姿:腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,两臂自然,会见客人或在年长、上级面前,不得把手交叉在胸前。坐姿:坐下后,应尽量坐端正,把双腿平行放 好,不得把腿向前或向后伸,或扑在桌 子上。,四、应有的社交与礼仪(19),32,办公室无人时,不得冒昧进入,未经允许,不能随意乱翻别人文件、资料、物品。进入他人办公室,应先有礼貌的轻轻敲门,听到应答后再进,进入

11、后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如实在有急事要打断谈话,也要看住机会,而且要说:“对不起,打断你们的谈话。”,四、应有的社交与礼仪(20),33,与别人联络工作,应先有礼貌的打招呼,说明要办的事情,不要一声不吱,把文件往别人面前一放就走,这样对人极不礼貌,应克服这种办事习惯。胆大、自信、处事落落大方,与人讲话不要低着头,克服腼腆。,四、应有的社交与礼仪(21),34,工作精力充沛,朝气蓬勃,不要懒懒散散,悉眉苦脸。接待客人时,要主动,热情大方,敬茶彬彬有礼。在上班地点,不能在场喧哗,更不能一边走一边唱歌或吹口哨。遇到同事应点头打招呼,不要视而不见,自命清高。,四、应有的社交与礼仪

12、(22),35,要守信,答应别人的事情一定要按时完成使人对你有信任感,别人需要你帮助时,应尽力去办,比如技术员或其他人要找文件,就马上去找,如一时离不开,也就说明原因,请他们等一会,绝不能粗暴的拒绝别人。,四、应有的社交与礼仪(23),36,电话往来,要注意礼貌:电话来进,听到铃声,应尽快的取下话筒,通话时应先问候“你好”,并自报公司或部门,通话时要留心听,并记下要点,未听清时及时询问,结束时有礼貌的道别,待对方先断电话,自己再放话筒。,四、应有的社交与礼仪(24),37,打电话时,正确拨号,拨错了号要道歉,然后再拨。电话接通后,应先问候“你好”,说出要找的人姓名,通话时,简明扼要,不要在电话

13、中聊天。,四、应有的社交与礼仪(25),38,注意丰富自己的知识,陶冶情趣,在生活与工作中,没有知识是寸步难行的,因此每个文员应努力学习文化知识,同时也要不断的更新自己的知识结构,以赶上日新月异的时代要求,做一个有文化、有修养、懂礼貌的高素质的文员。,四、应有的社交与礼仪(26),39,文员培训手册附件一,文员工作内容培训大纲一、培训内容:程序文件的管理 工作指令文件的管理 技术资料和工艺文件的管理 关于技术保密工作,40,MajpjMVcyzj21HLfrvy96dv02lPPfYgxUS7IYmZkyEmZ0kGeYZS3bpLCkYH1lt4EK7CxmUX3ijoYSOer7ZuaVW

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