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1、,上海安诺其纺织化工股份有限公司,2011 年度社会责任报告,上海安诺其纺织化工股份有限公司Shanghai ANOKY Textile Chem Co.,Ltd2011年度社会责任报告1,上海安诺其纺织化工股份有限公司,目,录,2011 年度社会责任报告,一、企业概述.3二、社会责任履行情况.4（一）股东.41、利润分派.42、法人治理.43、信息披露.44、投资者关系管理.4（二）员工.51、劳动关系.52、薪酬考核.53、职业培训.54、工会.6（三）供应商、客户、经销商.71、产品质量.72、供应商.73、客户.74、经销商.7（四）建立健全劳动安全生产制度.81、劳动环境.82、员工
2、的安全教育与培训.8（五）制定环境保护政策，减少污染.81、环境保护从生产抓起.82、节能减排从产品着手.9（六）公益事业，回报社会.102,上海安诺其纺织化工股份有限公司,2011 年度社会责任报告,一、企业概述安诺其纺织化工股份有限公司成立于 1999 年，定位于新型纺织面料和特色化需求的全套染整解决方案供应商，不仅为客户提供各种满足特定需求的特色化染料产品，更为客户提供配套的印染工艺和技术解决方案。2010 年 4 月，公司在深交所成功上市，股票代码 300067。截止 2011 年底，公司主营业务保持稳步的增长势头，公司实现营业总收入为23381.37 万元，比上年同期增长 24.58
3、%；营业利润为 3342.58 万元，比上年同期增长37.37%；利润总额为 3906.76 万元，比去年同期增长 23.65%；归属于上市公司股东净利润为 3197.91 万元，比去年同期增长 18.00%；基本每股收益为 0.20 元，比去年同期增长 11.11%。上海安诺其,东营安诺其生产染料滤饼营业收入：8858.75 万元净利润：540.27 万元,烟台安诺其合成分散染料营业收入：5462.23 万元净利润：197.81 万元,浙江华晟（90%控股）助剂生产与研发（10 月 31 日12 月 31 日）营业收入：957.01 万元,净利润：57.10 万元3,、,、,上海安诺其纺织化
4、工股份有限公司,2011 年度社会责任报告,二、社会责任履行情况（一）股东-积极保护投资人的合法权益安诺其本着共同发展、共享成功的企业宗旨，积极探索和不断完善公司治理，致力于与投资者建立长期信任与共赢的关系。1、利润分派2011 年 5 月 10 日，公司召开了 2010 年度股东大会，审议通过了 2010 年度的利润分配方案：以公司总股本 10700 万股为基数，以资本公积金转增股本的方式，每 10股转增 5 股，向全体股东每 10 股派发现金 3 元（含税）。2011 年 5 月 20 日，公司实施了该分配方案，分配后公司总股本由 10,700 万股变为 16,050 万股。2、法人治理公
5、司具有较为完善的法人治理结构，公平、公开、公正地对待所有股东，确保公司股东能够充分享由法律、法规、规章所规定的各项合法权益。公司严格按照三会议事规则运作，明确股东大会为公司最高权力机构并保证所有股东同股同权，能平等享受其合法权益。公司董事会设立建立了战略、审计、提名、薪酬与考核四个专业委员会，涉及专业的事项经专业委员会通过后再提交董事会审议，有力地促进了独立董事的作用发挥。2011 年公司共召开 2 次股东大会会议、7 次董事会会议、监事会 7 次、董事会审计委员会会议 4 次、董事会战略委员会会议 2 次、董事会提名委员会会议 2 次、董事会薪酬与考核委员会会议 1 次。3、信息披露公司严格
6、遵守创业板股票上市规则 创业板上市公司规范运作指引 公司章程信息披露管理制度有关规定，及时、公平地披露定期报告的披露以及重大信息的披露工作，不存在选择性信息披露和私下披露、透露或泄露未公开重大信息，确保了所有投资者平等获取同一信息。截至 2011 年 12 月 31 日向深交所披露公告共 79 份；同时并向深交所提交了相关信息披露文件和备查文件。并落实了指定报纸（中国证券报及证券时报）和指定网站（巨潮网）进行信息披露。4、投资者关系管理公司在日常投资者关系管理工作中，公司设有投资者热线电话、公司网站投资者关系互动平台专栏，接待投资者实地调研，公平对待所有投资者。公司还努力通过各种方式加强与投资
7、者的交流，包括中小投资者在内各类股东沟通公司未来发展思路，聆听他们的意见，传递公司的信息，在投资者和公司之间形成良性的互动。4,上海安诺其纺织化工股份有限公司,2011 年度社会责任报告,2011 年公司董事会办公室积极回复来自全国各地的投资者来电 30 通，回复率100%，接待了 17 位机构投资者来公司的调研走访和现场参观，举办业绩说明会 1 次。本年度荣获由证券时报举办的【中国最受欢迎投资者关系互动平台第三届中国上市公司优秀网站评选】中，最受投资者欢迎上市公司网站及最佳投资者关系管理董秘。（二）员工-保护员工的权益，建立和完善劳动关系、薪酬福利体系、职业培训制度员工是企业宝贵的财富，企业
8、的生存和发展离不开员工。营造良好的工作氛围，有利于员工自身价值的实现，创造平等竞争的平台，有利于员工创造力的发挥，建立完善的培训制度，有利于员工职业生涯的发展。尊重和关心员工，维护员工的合法权益，促进员工的价值实现和能力提升，实现企业和员工的共同成长。1、劳动关系截止2011年底，公司共有员工469人，其中残障人士3人，公司严格执行劳动法和劳动合同法的相关要求，与所有在职员工签订劳动合同，按时足额为员工缴纳五项社会保险和住房公积金，退休返聘或劳动关系在原单位的员工，给予缴纳了商业保险。严格执行带薪休假制度，保障职工合法权益，推进人事制度改革，激发员工的工作积极性，促进劳资关系的和谐稳定。2、薪
9、酬考核坚持执行员工绩效管理制度，坚持公正、公平、公开原则；坚持责任导向原则，以员工岗位职责作为考评的重要标准；坚持管理者与员工共同承担实现绩效目标责任的原则；坚持绩效考评结果与薪酬激励、个人职业发展相结合原则。为了保证员工绩效管理制度取得实效，实行一年四次绩效考核，对考核指标进行量化，员工的绩效评估结果，直接影响薪酬收入；实施管理者年度目标责任书机制，在日常的实际管理工作和员工绩效观念的建立方面都取得了重要的进展。不断提高公司的整体经营管理水平，改善员工的工作技能、工作态度和工作成果，实现公司的战略目标和可持续发展。3、职业培训重视员工的职业规划与发展。依据公司培训管理制度，积极组织开展多种形
10、式的岗位培训、技能培训、管理培训等，确保员工能在最短的时间内适应与融入工作环境；为培养中层干部的管理水平，本年度聘请咨询公司对中、高层人员进行了发展战略、绩效管理、流程化管理与制度建设、企业文化建设研讨等培训，共计9次，参加山东泰山5,。,上海安诺其纺织化工股份有限公司,2011 年度社会责任报告,学院经理人提升管理课程，并选派一名高层管理人员参加EMBA课程，提升团队的管理水平，对员工职业生涯规划及公司的可持续发展打下一定的基础。4、工会,成立职代会,2011年，根据上级总工会要求，公司成立了职代会，选派推举职工代表35名，于11月正式成立并召开职工第一届职工代表会议，并于12月1日，正式签
11、署了集体合同构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，保护弱势群体，促进企业全面健康发展。,举办集体生日会,公司每月为当月生日的员工举行一次集体生日会，由领导干部陪同生日员工共同度过，增添了聚会气氛，加强员工的凝聚力。,关心职工身体健康,今年3月份工会组织员工参加每年一次的体检活动，我们相信健康是一切的基础。,做好扶贫帮困工作,对于生病住院的员工，工会及时组织慰问，把组织的温暖送到职工心坎，真挚的关怀使职工感到温暖，解除职工后顾之忧，关心职工生活，把工会建成职工之家。工会还特别为员工提供了乔迁补贴费、结婚补贴费、生育补贴费、丧家补贴费、员工子女助学金、直系亲属重大疾病慰问等人性化的政策，设身处地的为
12、员工考虑，忧员工之所忧，急员工之所急，务必解决员工的后顾之忧。本年度，工会各类慰问、补贴、助学金等项目合计支出317,923.40元。,积极开展文体活动,2011年工会组织了多次活动，特别是足球赛和一些协作单位同行业组织了二次对抗赛，同事间感情的传递和交流，足球场上个个生龙活虎，散发着一股蓬勃向上的朝气，在运动场上，大家不计较输赢，只为能在比赛中感到无比高兴。,员工的荣誉,刘爱军被蓬莱市总工会授予“金牌员工”称号6,上海安诺其纺织化工股份有限公司,2011 年度社会责任报告,（三）供应商、客户、经销商-对供应商、客户和经销商诚实守信，遵守商业道德和社会公德，保证提供商品的安全性公司本着“创建一
13、流染料品牌，成为印染行业最优秀的合作伙伴”的企业目标，全力为客户提供满意的技术支持。公司不仅是在出售产品，更是在销售理念、服务和信任，尽力解决客户的每一个难题，恪守诚信，致力于供应商、客户及经销商的合作共赢，1、产品质量公司一直视产品质量为企业的生命，严把质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系。2011 年公司为了提高产品的市场竞争力，建立了更高，更严格的“安诺其”新标准，每一批物料从投入到产出实行严格的质量监督机制，杜绝不合格品的产生，保证产品品质的高标准，高品质。车间的喷塔喷干技术和拼混器拼混品质有了质的飞跃。2、供应商公司不断完善采购流程，建立公平、公正的采购体系，为供应商
14、创造良好的竞争环境。公司建立了供应商档案，对供应商进行优胜劣汰，同时严格遵守并履行合同，以保证供应商的合法权益。公司在加强与供应商业务合作的同时，积极开展技术经验交流，促进双方共同发展。3、客户为了帮助客户有针对性的提高专项技术水准，无论是在公司内，还是在客户企业现场，针对不同技术岗位、不同技术要求为客户提供基础理论及各种应用实践培训，本年度举办 16 次专题研讨会和技术培训。在销售过程中，本着对客户负责的原则，我们首先提供产品检测报告和小样，在对方核对无误后再签订销售合同，在销售过程中严格履行合同条款。4、经销商公司视经销商为兄弟公司，竭力提供技术服务支持，帮助经销商解决客户的技术难题，对经
15、销商进行技术培训和指导，本年度召开经销商大型研讨会 1 次。7,上海安诺其纺织化工股份有限公司,第二届董事会第七次会议议案十二,（四）建立健全劳动安全生产制度公司十分注重对职工安全生产和劳动保护工作，始终坚持“安全第一”的原则，加大劳动保护设施的投入，不断改善劳动环境，加强员工的安全教育与培训，有效提高职工的安全生产意识和自我保护能力。本年度工厂各部门责任人签定了安全目标管理责任书，加强了各部门责任人的责任心和安全意识，在员工中加强了安全管理。1、劳动环境公司持续落实相关岗位劳动保护措施,进一步改善员工劳动作业环境。根据工作岗位,配备特殊保护措施,增加环保投入,并增加安全防护、通风设施等硬件设
16、施,改善劳动作业环境。在染料生产的过程中，在合成车间内需使用大量的毒害品，公司在建设时加强了合成车间的通风排风措施，保证作业环境下的毒物不超标。在后处理车间粉尘危害较严重，也加强了车间内的通风排风措施，保证作业环境下的粉尘不超标。2011 年，对成品车间的包装物料处进行了改造，搭建了包装棚，减少了粉尘，使工作环境得到了进一步的改善。2、员工的安全教育与培训每位新职工都有安全生产培训和考核，考核合格后才能正式上岗，对于一线操作人员，将安全生产培训纳入年度培训计划中，进行持续教育，增强自我保护意识，主动预防和控制各类事故的发生。全体员工按照规定穿戴劳动保护产品，避免了安全事故的发生。规范了员工的生
17、产操作，避免了安全事故发生避免安全事故发生。（五）制定环境保护政策，减少污染公司深知环境保护是企业的社会责任之一。成立以来，积极响应政府号召，认真贯彻执行“不以牺牲环境为代价换取短期经济利益”的发展战略，大力开展环境保护工作，积极推进清洁化生产和循环型经济的发展目标。引进国外先进专业水处理系统，通过IS014001 环境管理体系认证，生产符合 Oeko-Tex Standard 100 标准要求的产品，真正实现“低能耗、少污染”的环保型企业。1、环境保护从生产抓起响应国家环保要求、体现企业社会责任，采用先进的环保技术，投入资金构建先进8,上海安诺其纺织化工股份有限公司,第二届董事会第七次会议议
18、案十二,的环保系统，公司始终严格执行国家环保三同时原则，在三废处理、降低噪音，回收粉尘以及控制排放等方面，全面达到环保要求，实现达标排放。本年度，公司在实施环境保护和节能减排过程中，如期完成国家和市政府环境保护目标和减排要求，全年未发生破坏环境事件。2011 年，上海安诺其按照验收审批要求，有序组织运营，继续推行清洁运营，效果持续良好。2011 年 6 月，东营安诺其“产 5500 吨染料滤饼建设项目”通过环保部清洁生产审核验收。2011 年 10 月，东营安诺其上述项目通过竣工环境保护验收。2011 年 6 月，烟台安诺其“年产 9000 吨分散染料扩建项目”清洁生产工作，完成企业审核程序，
19、目前处于山东省环保厅评估验收阶段。2011 年 9 月，烟台公司经现场评审，获得 ISO14001:2004 环境管理体系认证。节能环保生产为使生产过程中的各个环节也达到节能环保的标准，工厂在制定了如下措施：（1）合成车间合理制冰，减少制冷机启动次数和冰的溶化；（2）后处理车间合理使用热风炉，减少煤和电的用量；（3）污水车间较大水泵全部加变频器，既节约用电又可以灵活控制水量大小；（4）锅炉房引风机增加变频器，控制进风量，减少用煤量和减少外排大气污染物；（5）锅炉烟道加余热回收装置，将烟道气热量回收加热废水，减少蒸汽用量，降低了废水运行成本。2、节能减排从产品着手从产品研发到产品生产，从公司自身
20、到公司客户，我们的环保理念始终贯穿于每一个工作流程、每一个生产环节之中。在研发过程中，我们特别关注产品的环保性，经公司染料染整加工后的面料，完全符合国际纺织品生态研究和检验协会颁布的 Oeko-TexStandard100 标准要求；为客户提供的染料产品和配套染整工艺，不但可以提高印染产品的一次成功率，还能降低印染过程中的水、电消耗和污水排放量。公司的 PUD 型高水洗牢度分散染料产品可以较一般的染料减少一次还原清洗过程，从而减少 20%左右的用水量和废水排放。自主研发的 L 型低温活性染料产品，可以较常规活性染料降低 30%的蒸汽消耗和减少 30%的污水排放，节能减排的效益显著。安诺可隆黑
21、SERD 染料，水洗牢度大大提高，染色残液较浅，只需要一次还原清9,上海安诺其纺织化工股份有限公司,第二届董事会第七次会议议案十二,洗就可达到理想的色牢度，避免常规分散染料反复清洗所带来的能源及水资源的浪费。常规染料利用率为 50左右，电解质用量大，染料利用率低，大量染料随污水排出。安诺素 DS 系列活性染料的利用率则达到 60以上，电解质用量可减少 20。（六）公益事业，回报社会从支持上海青年创业，到设立东华大学-安诺其助学金；从帮助贫困学子圆大学梦、员工自发为汶川地震灾区捐款，到参与“蓝天下的至爱”慈善活动我们信奉财富取之于社会也应回报社会的准则，响应国家号召，为构建和谐社会做贡献，努力做
22、到一个合格的企业公民应尽的社会责任。我们将持之以恒一如既往的关注慈善事业，为科技进步、为社会发展做贡献。上海市青年创业就业基金会捐款该基金会是由团上海市委发起的地方性公募基金会，旨在通过资金扶持、技能培训、信息服务、政策协调和社会倡导帮助青年创业就业。公司本年度向上海市青年创业就业基金会捐赠人民币 10 万元，以支持共青团开展促进青年创业就业的各类服务和活动。东华大学教育发展基金会捐赠公司本年度向东华大学教育发展基金会捐赠 30 万元，用于东华大学教育发展与建设，促进学校发展、学生培养、人才引进，更好的促进公司与东华大学在产学研合作中更上新台阶。设立东华大学安诺其助学金我们与东华大学签订为期
23、10 年的资助合约，设立东华大学安诺其助学金。该奖金是为鼓励品学兼优、家境贫困、生活俭朴的优秀学生完成学业并在技术研发领域发扬突破创新的精神而设立。本年度发放助学金人民币 8 万元，累积发放人民币 28 万元。参与“蓝天下的至爱”慈善募捐活动上海慈善基金会青浦分会在青浦区委党校举办的以“万人捐、帮万家，让特困家庭过好年”为主题的“蓝天下的至爱”慈善募捐活动。活动用捐款的资金帮助社会上最需要帮助的人，公司本年度捐款 5 万元，累积捐赠人民币 60 万元。“感恩行动”与老革命老劳模结对子今年是公司与 3 位老劳模老革命结成帮困对子的第二年，照顾好老革命老劳模的晚10,上海安诺其纺织化工股份有限公司
24、年生活，尽到我们微薄的力量。,第二届董事会第七次会议议案十二,青海玉树教育资助,发生在青海省玉树藏族自治州玉树县的地震灾情，给当地和周边民众的生命财产造成巨大的伤害和损失，本年度公司向青海玉树捐款人民币 10 万元，以帮助那些因地震而无法继续念书的孩子们重返学堂。山东省山北头村村民爱心捐助给予对山东省山北头村村民生活的关心，尽自己微薄的力量给村民送去点滴的帮助，公司下属烟台安诺其纺织材料有限公司每年为山北头 130 户 60 岁以上老人购买酱油、大米、面粉等生活用品。东营市见义勇为基金会捐款响应东营市“规范见义勇为综合保障机制，不让英雄流血又流泪”的号召，给予见义勇为者及时的奖励和相应的保障措
25、施，使他们精神上有慰籍、物质上有嘉奖，弘扬正气，维护社会和谐稳定。公司下属东营安诺其纺织化工股份有限公司向该基金会捐款人民币 5 万元。三、结语社会责任是每一企业公民应尽的义务，2011 年，公司在承担社会责任方面虽然做了一些工作，但也充分认识到承担社会责任是一项持续的工作，需要公司投入更多的人力、物力、技术和财力支持，以持续改进相关工作。2012年我们将继续坚持绿色环保和回馈社会的理念，在追求经济效益、保护股东利益的同时，保护职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、帮贫扶困等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。上海安诺其纺织化工股份有限公司董事会二一二年四月十日11,
