轻松做好班主任.ppt.ppt

上传人:文库蛋蛋多 文档编号:2885050 上传时间:2023-03-01 格式:PPT 页数:42 大小:993.50KB
返回 下载 相关 举报
轻松做好班主任.ppt.ppt_第1页
第1页 / 共42页
轻松做好班主任.ppt.ppt_第2页
第2页 / 共42页
轻松做好班主任.ppt.ppt_第3页
第3页 / 共42页
轻松做好班主任.ppt.ppt_第4页
第4页 / 共42页
轻松做好班主任.ppt.ppt_第5页
第5页 / 共42页
点击查看更多>>
资源描述

《轻松做好班主任.ppt.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《轻松做好班主任.ppt.ppt(42页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、轻松做好班主任,午汲实验小学 杨丽娟,当个班主任不容易,学生带来的知识压力 学校管理带来的压力 家庭生活带来的压力身体状况带来的压力 同事竞争带来的压力,班主任教育是一门艺术,是爱的 艺术,更是严的艺术,需要诚心、爱心、耐心与匠心的结合,才能开启成 功的大门。,优秀教师应有的几个特质:,业务精班主任应该是一个响当当的任课教师,信其道更尊其师;有爱心没有爱的教育是不可能成功的,只有爱的教育是不完整的;肯吃苦勤能补拙是良训,一分辛苦一分才;讲师德讲师德既是为学生,更是为自己;善思考思考能够少走弯路,接近成功。,三思后行,思行结合,驻足回眸,师之爱,爱是教育最美的语言,教育需要爱,没有爱的教育不可能

2、成功的,教师应该是泛爱者。对少数优等生的过分关爱,也许成为教育的障碍;而对某位差生的关爱也许成为打开学生心锁的金钥匙。,陶行知:“谁不爱学生,谁就不能教育好学生。”,教育家陶行知提醒教师的一句话:“在你的教鞭下有瓦特,在你的冷眼里有牛顿,在你的讥笑中有爱迪生。”,美国心理学家威廉詹姆斯有句名言:“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。”,苏霍姆林斯基曾感叹:“从我手里经过的学生成千上万,奇怪的是,留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生,而是别具特点、与众不同的孩子。”,师爱之一:分担学生的痛苦,关心学生的生活关注学生的学业关心学生的心理,雪中送炭,师爱之二:分享学生的成功,孔雀要把最美的

3、尾羽展示给人看,学生也是这样,总希望把自己的成功展示给老师,那就让我们及时地出现在成功者的面前吧,因为我们的笑对学生很重要,而且分享学生的成功是一件非常美妙的事情。,锦上添花,师爱之三:关注学生的一生,仇恨只能播种仇恨,爱心才能收获爱心。我们在学生心田中播撒爱的种子。当摘到成功的果实时,他们也会像牛顿那样说:“我成功了,因为我站在了巨人的肩膀上。”,不要急功近利,师爱之四:对学生要求从严,爱而不严不是真正的爱。现在有些教师不敢对学生严格要求,怕得罪学生。这种担心是多余的,只要出以公心,学生是会理解的,因为严格要求就是对学生最深沉的爱,是一种剔除了杂质的负责任的爱。,1.严而有度2.严而有理3.

4、严而有礼4.严而有序5.严而有法6.严而有别,在法治社会,任何职业行为都必须以遵守法律为前提,教师更要知法、守法。,爱而不严不是真正的爱。藏起一半爱,不等于丢失一半爱,教师的爱既不能完全等于母爱,也不能完全等于父爱,而应该是一种高尚的爱,深沉的爱,理智的爱,科学的爱,恰到好处的爱,富有艺术的爱。教师只有懂得了爱的艺术,才能春风化雨,收获成功。,;,师之技,一、科学地表扬教师要养成表扬学生的习惯。多用大拇指,少用食指,不用小指。(一)选准表扬对象(二)找准表扬内容(三)选择恰当的表扬方法(四)选取恰当的表扬场合和受众(五)对表扬要进行跟踪反馈,xxx:“你是一个聪明伶俐、活泼好动的小女生,也是个

5、精美的小话匣子,一幅简单的图画都能被你说成是一个生动而美丽的故事,就像你的名字一样充满了诗情画意。课堂上,你总能敏捷而准确地回答出问题,又能在课外组织同学搞好班级活动,大家都很喜欢你。但是,你的小话匣了经常在不恰当的时候打开,影响同学们的听课,希望你以后注意,并能努力使自己成为一个精美而有很好调控机能的“宝匣子”,好吗?”,爱你的老师,用评语启迪心灵,鼓起学生进步的风帆“xxx同学,你画下的鸟儿栩栩如生,活灵活现;你画纸上的鲜花鲜艳美丽,蜂蝶飞舞;然而你忽略了,美术也如同花朵一样需要知识的浇灌,只有用辛勤的汗水去浇灌的土地上支才会开出最艳丽的花朵,希望你上课专心听讲,积极发言,发表自己独到的见

6、解,打下扎实的基本功,才能更好地把握作画的技巧,圆你心中的梦”。,爱你的老师,二、艺术的批评,(一)没有批评的教育是不完整的教育(二)把握批评的基本原则 教师批评学生不是为了出气,而是为了解决问题。学生最怕的不是批评,而是不公正的批评。批评的目的不是让学生认错,而是让学生改错;教育目的不是把学生制服,而是让学生成长。,(三)选择适合的批评方法,1.捕风捉影,公开批评2.证据确凿,个别批评3.恩威并重,对症下药4.另辟蹊径,书面批评,三、身教重于言教(一)率先垂范一个雷厉风行的班主任,才能带出一个雷厉 风行的班级,培养出雷厉风行的学生。(二)身体力行行动是最有力的号召,示范是最有效的教育。,五

7、个“要让”,能让学生观察的要让学生观察;能让学生思考的要让学生思考;能让学生表述的要让学生表述;能让学生自己动手的要让学生自己动手;能让学生自己总结的要让学生自己推导出结论。,教师一定要明确一个问题,即教师不能包办代替,不要把自己变成学生的保姆或奴隶。我们的干仅仅是个示范,干是为了不干,是为了让学生更好地干,干得更好。言传身教的完美结合是教育工作的一种高超的境界。,四、用创新思维去教育、管理学生,班级管理,班级管理第一原则:预防胜于矫正!,魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位医术最好呢?”扁鹊回答说:“大哥最好,二哥次之,我最差。”文王再问:“那么为什么你最出名呢?”扁

8、鹊答说:“我大哥治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去,只有我们家里的人才知道。我二哥治病,是治病于病情刚刚发作之时。一般人以为他只能治轻微的小病,所以他只在我们的村子里才小有名气。而我扁鹊治病,是治病于病情严重之时。一般人看见的都是我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术,所以他们以为我的医术最高明,因此名气响遍全国。”文王连连点头称道:“你说得好极了。”,隐患险于明火,预防胜于救灾。从这个故事中,我们可以得出一个结论:预防胜于矫正。长期以来,我们习惯了“亡羊补牢”,这与民众所期待的“未雨绸缪”相去甚远。每当某地某起校园安全事件发生,民众听到

9、的总是当地政府乃至整个教育界的“反省”和“问责”。校园安全事件发生后,我们不能仅仅只是头痛医头,脚痛医脚,更要靠家长、学校、政府、社会等力量形成合力,共同编织一张安全网。对于孩子而言,如果安全得不到保障,又谈何学习?安全教育不是教育的“末梢神经”,校园安全不能只靠“亡羊补牢”,更要“未雨绸缪”!建立预防性班级管理模式是班主任教师必须研究的课题之一。预防性班级管理模式是指班主任的努力下,做到在最大程度上消除影响学生安全包括学习、人身安全的不利因素,而不是在学生出现问题行为之后才去处理。简而言之,预防胜于矫正。,18世纪的纽约以脏乱差闻名,环境恶劣,犯罪猖獗,地铁的情况尤为严重:平均每7个逃票的人

10、中就有一个通缉犯,每20个逃票的人中有一个携带武器者。1994年,新任警察局长布拉顿开始治理纽约。他从地铁的车箱开始治理:车箱干净了,站台跟着也变干净了,站台干净了,阶梯也随之整洁了,随后街道也干净了,然后旁边的街道也干净了,后来整个社区干净了,最后整个纽约变了样,变得整洁漂亮了。现在纽约是全美国治理最出色的都市之一,这件事也被称为“纽约引爆点”。,这个故事启示我们,如果我们整个班级就是无可救药麻木不仁的被蔓延者的话,只要我们选中了其中的“地铁的车厢”,然后逐步“蔓延”,就能够将整个班级管理好。这其实是一种“破窗理论”的反向运用从一点点的“补窗”开始。,班级管理中的几种常用理论,滚雪球的现象与

11、滚雪球效应:一旦获得了起始的优势,雪球就会越滚越大。,“破窗理论”:如果有人打坏了一个建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。在班级管理中,其危害表现在即使只是小事,如果得不到及时有效的解决处理,就有碍于班级整体发展。,蝴蝶效应说明:一个坏的微小的机制,如果不加以及时地引导、调节,会给社会带来非常大的危害,一个好的微小的机制,只要正确指引,经过一段时间的努力,将会产生轰动效应,或称为“革命”。,西方流传的一首民谣对此做出了形象的说明丢失一个钉子,坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁,折了一匹战马;折了一匹战马,伤了一位骑士;伤了一位骑士,输了一

12、场战斗;输了一场战斗,亡了一个帝国。,马蹄铁上一个钉子是否会丢失,本是初始条件的十分微小的变化,但其“长期”效应却是一个帝国存与亡的根本差别。有点不可思议,但是确实能够造成这样的结果。,工厂车间中的锻件经过锻锤成型后往往并不急着用,而是先放上一段时间后再进行加工。由这种现象人们总结出了“消除内应力原则”,就是办事情,对一些内应力较大的事并不急着立即解决,而应“冷处理”搁放一下,让它们“消消气”,释放一下能量,调整一下内蕴,这样才能取得良好的效果。在班级管理中难免遇到一些非常过激事件,尤其是在师生冲突和生生冲突事件中,双方当事人此时情绪往往非常激动,处理起来难度非常大,处理不当还会引发其他矛盾,

13、建议不妨应用消除内应力原则,先来个冷处理。有时,慢一些比快一些更能恢复事物的本来面貌,更易抵达事物的“真谛”。这样班级管理中就多了人文关怀,少了主观臆断;多了和谐,少了对抗;多了民主,少了专制。构建班级管理的和谐氛围,第二原则:消除内应力原则(冷处理),做到三个“管住”,“管住”我们的手“管住”我们的嘴“管住”我们的情绪 当我们遇到无法解决的问题,太冲动时,我们可以说:“今天,你我都不太冷静,你回去好好想想。我们明天再说。”,围着火炉取暖,人碰着炉子就会立即被烫,绝不讲人情,绝不会研究以后再说,这就是“火炉原则”。应用火炉原则强化班级管理的公平、公正气氛,其表现形式就是要求班主任在班级管理过程

14、中建立起一整套行之有效的规章制度,使学生“有法可依,有法必依”。作为老师则同样要以制度来要求学生,用爱心来对待每一位学生,绝不厚此薄彼。坚持以尊重、沟通、认同、关怀和各种形式在正确的认识道路上健康快乐的生活与学习。如果班级中有这样一整套完善的班级管理的规章制度,并依据“火炉原则”严格执行的话,则“破窗”也难成“效应”。,第三原则:火炉原则(公平、公正),班级建设,纪律,1、上好第一节课。2、纪律是要明确的,详细的具体的。(不要给学生钻空子的机会),教师,1、开好每一次班会。(班会的内容要与班级建设的进程相配合一致。)2、做到五勤。(嘴勤、腿勤、眼勤、手勤、脑勤),干部,培养使用班干部要掌握的原则:尊重、信任、放手。,目标,给每一次闪光以肯定给每一名学生以机会关注:成绩落后;思想消极;性格怪异;爱好特殊者。(差异是绝对的,差生是相对的),经过严格的限制,严密的监督,学生已经自觉地把纪律铭刻在心中,初步养成良好的行为习惯,经过班主任的引导,班干部的带动,同学们树立了奋斗的目标,也具有了主人翁责任感,班集体形成巨大的凝聚力。而以上几个凝聚点的变换体现了从低到高、由外及内、由被动到主动、由松散集体向合作集体再到团结友爱集体的发展过程。,“三尺”讲台 育桃李芬芳 谱写平凡人生,

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 建筑/施工/环境 > 项目建议


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号