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1、表1、研究室年度绩效考评细则序号考核栏目评 分 标 准得分1项目申报与立项1、申报课题或项目：每申报一项省部级、国家级科研项目分别按4分、8分计分；非第一主持申报单位：第一、第二协作单位分别按上述相应分值的1/2、1/3计分，第三协作单位，省级课题不计分，国家级课题按1/3计分。2、新上课题或项目：主持国家级项目每项计30分；主持省(部)级科研项目每项计15分；主持市(厅)级科研项目每项计5分。非第一主持单位：第一、第二协作单位分别按上述相应分值的1/2、1/3加分，第三协作单位，省市级课题不计分，国家级课题按1/3计分。3、争取项目经费：获项目经费每2万元加0.5分。2科研成果1、作为主要完
2、成单位：获国家科技成果奖每项计50分；获省（部）级科技进步一等奖每项计30分，二等奖计20分，三等奖计10分；获市（厅）级科技成果奖一等奖每项计10分，二等奖每项计5分，三等奖每项计2分。2、作为第一完成单位审定新品种、新药剂、新配方每项计3分；作为参加单位审定新品种、新药剂、新配方每项计0.5分。3、通过国家级成果鉴定每项计5分；通过省（部）级成果鉴定每项计1分；通过市（厅）级成果鉴定每项计0.5分；4、取得专利授权每项计3分；申请专利获得公告的每项计1分；获知识产权保护每项计1分，取得公告的每项计0.5分。5、制定地方标准生产技术规程：制定省级地方标准生产技术规程一项（次）2分，市级地方标
3、准生产技术规程一项（次）1分。3发表论文完成人均发表1篇专业论文的目标任务得基础分10分。未完成目标任务的不得分； 其中，每发表一篇学报B级另加1分，学报A级另加2分。超额完成目标任务，每超发表一篇省级、学报B级、学报A级分别按1分、2分、4分加分。 优秀论文奖。获市级论文评比一等奖：5分，二等奖：3分，三等奖：1分。4科技服务由院领导和科技服务管理部门打分。完成任务较好的，受到表彰的计5-10分；一般性的完成任务的计3-5分，较少参与和开展科技服务活动、业绩较差的计0-3分。5综合测评精神文明建设、党风廉政建设、内部管理、团结状况、执行院决定和完成院交办的各项任务情况。完成较好的计10-20
4、分，完成得一般的计5-10分，完成较差的计0-5分。6附加分1、争取项目经费较上年增加的，将该项已得分数乘以经费超额幅度的百分数作为该项的附加分。如上年度争取项目经费数为零，今年有突破的，附加分为5分。2、新学科成立不足三年的科室，新研究领域探索成效显著，得到院学术委员会首肯的，加10-20分。累计得分表2、科研人员年度考核评分细则序号项目具体要求满分值评分标准得分1思想品德思想政治素质、个人品德、职业道德及社会公德表现10正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规，积极参加各类政治活动，自觉遵守社会公德、职业道德、廉洁奉公、弘扬家庭美德。（好10分，较好8，一般6分，较
5、差3）2科研能力（岗位职责基本评价）争取课题10研究员：作为第一主持人承担省级以上课题的研究任务；或作为主要参加人（第23名），有省级及以上的在研课题2项（含）以上。副研究员：主持市（院）级及以上科研项目；或作为主要参加人（第23名），有市（院）级及以上的在研课题2项（含）以上。助理研究员：主持市（院）级及以上项目，或是该类项目的主要参加人（第25名）。研究实习员：参加市（院）级及以上项目研究，完成相应的科研任务。发表论文10作为第一作者或者通讯作者在核心期刊上发表（或录用）论文1篇以上。研究实习员可用2000字以上调研报告或试验总结报告替代。科技服务10开展科技服务活动，较好完成院交办的科技
6、服务任务的计8-10分，未完成任务的计3-5分，从未开展科技服务活动的计0分。团队协作10能履行相应的岗位责任，具有较好的团队协作精神，与课题组成员能友好相处（好10分，较好8，一般6分，较差3）3遵纪出勤工作态度，考勤情况和敬业精神101、 工作精神饱满，爱岗敬业，能严格遵守院、室各项规章制度。（好5分，较好4，一般3分，较差1）2、 出勤情况：（好5 分，有事请假，全年病事假均不超过三天；较好4分， 有事请假，全年病事假均不超过半个月；一般3 分，有事请假，全年病事假均不超过一个月；差1 分，全年无故旷工超过五天，或全年病假超过二个月、事假超过一个月4廉洁自律严格做到廉洁自律10做到廉洁奉
7、公，严格自律，不利用工作之便侵吞国有资产，不利用职责之便谋取私利，不利用工作之便收受合作单位的贵重礼品等（好10分，较好8，一般6分，较差3）5科研绩效创收、经费争取10按该部门年度该项考核总得分，乘以个人所占的份额（个人份额由所在部门负责人议定）。科研成果201、获省（部）级以上科技成果奖，第一完成人计20分，主要完成人计15分，参加人员计5分；2、获市（厅）级科技成果一等奖，第一完成人计20分；排名第二及以下的主要完成人计15分；参加人员计5分。3、获市（厅）级科技成果二等奖，第一完成人计15分；排名第二及以下的主要完成人：计10分，参加人员计3分。4、获市（厅）级科技成果三等奖，第一完成
8、人计10分；其他主要完成人员计8分，参加人员计2分。申请专利和品种权保护获公示第一完成人计5分，其他人员每项计3分；授权专利（国家发明、外观设计）、审定新品种、新药剂、新配方，每项按排名，第一完成人计10分，第二完成人计8分，其余主要完成人员计5分；制定省级地方标准生产技术规程，第一完成人计10分；其他主要完成人员计8分，制定市级地方标准生产技术规程一项，第一完成人计5分；其他主要完成人员计3分。 1、通过省（部）级以上成果鉴定：第一完成人每项计15分，其他主要完成人员每项计10分；2、通过市（厅）级成果鉴定：第一完成人每项计10分；其他人员每项计5分。6附加分数在取得上述科研业绩的情况下，有
9、更突出表现的予以加分，加分可累计，但不得超过20分1、在要求以外，以第一作者发表专业刊物论文，加1分/篇；学报级加2分/篇。发表SCI、EI收录期刊文章，第一作者计10分，第25作者减半，其他作者不得分；参加国际、国内学术交流，提交论文并参加大会交流的，第一作者分别加计5分、3分；正式出版的学术著作，每部第一编著者（或独立编著）20分，第25作者减半。2、以主持人申报并获得新上课题（市级以上）超1项的，每增一项加3分，可累计；3、争取到年科研经费超过额定指标的，每增1万元经费加1分。4、科研成果分数计20分以上的分数，可作为附加分累计；5、获院及市级以上荣誉称号的，个人或集体中做主要贡献的，加2分，可累计；6、参加科技服务,成绩突出，获市级以上服务先进个人的加5分； 7、有其他突出贡献的，加2分，可累计。累计得分
