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1、,2011年度6月工作汇报,汇报人：张莉所在部门：震泰装潢部,工作心得阐述,工作亮点展示,工作缺失剖析,下步工作规划,汇报目录,工作心得阐述,时间如梭，在不知不觉中我已融入震泰工贸有限责任公司这个大家庭有半年了，从一个充满活力、粗心莽撞的大学毕业生转变成一个干劲十足、略渐成熟的新新工作族。半年的工作充满酸甜苦辣但也收获颇深，最大的心得感触是：,1、人才是靠逼出来的,2、多做事哪怕是琐事杂事，多叫人哪怕是基层工人，多请教哪怕是丢尽脸皮,返回,之“人才是靠逼出来的”,为何出“人才是靠逼出来的”此言？源于本人进XXX之后PPT和EXCEL工具技能、文字表达技能、交际技能、工作效率技能能快速提高的根本
2、在于众多伯乐通过“逼”之方式让本人在最快的时间内成长成才而言！,PPT技能的提高,心路足迹：,08.3,在钱经理的关爱和信任下创建电子PPT版月刊，技能差劲,08.4-12,为不辜负期望，在努力之下技能逐步提高，月刊版面开始丰富化,11.1-至今,完成8篇年会PPT资料及各项汇报资料，技能得到快速提高,工作心得阐述,工作心得阐述,之“人才是靠逼出来的”,为何出“人才是靠逼出来的”此言？源于本人进XXX之后PPT和EXCEL工具技能、文字表达技能、交际技能、工作效率技能能快速提高的根本在于众多伯乐通过“逼”之方式让本人在最快的时间内成长成才而言！,文字表达技能的提高,心路足迹：,08.2,实习期
3、间郑经理让我起草通知文件手足无措，技能差劲,08.4-12,经郑经理指导学习OA下发文件格式、文字技巧，技能有所提高,09.1-至今,大量起草科室各项文件（达到30篇以上），技能得到快速提高,工作心得阐述,之“人才是靠逼出来的”,为何出“人才是靠逼出来的”此言？源于本人进XXX之后PPT和EXCEL工具技能、语言表达技能、交际技能、工作效率技能能快速提高的根本在于众多伯乐通过“逼”之方式让本人在最快的时间内成长成才而言！,工作效率的提高,心路足迹：,08.12,卫经理是讲究高效率的人，刚开始接受任务总跟不上他的步伐,09.1,为跟上步伐只能加班加点赶时间勉强完成工作任务,09.1-至今,长时间
4、处在紧迫的时间中完成高强度的工作，工作效率大幅提高,工作心得阐述,之“人才是靠逼出来的”,为何出“人才是靠逼出来的”此言？源于本人进XXX之后PPT和EXCEL工具技能、文字表达技能、交际技能、工作效率技能能快速提高的根本在于众多伯乐通过“逼”之方式让本人在最快的时间内成长成才而言！,交际技能的提高,心路足迹：,08.3-10,说话很直，不经大脑说话容易得罪人，交际能力差,08.11,08.12-至今,逐步改善说话艺术以委婉而坚定的语气表达，逐步提高交际技能,朱峰姐带我去无锡出差，在交流业务的同时让我学习他人的交际技巧,返回,一年多的工作时间中我总以最饱满的姿态、最热情的干劲投入到工作中去，勇
5、于思考、反映、解决问题，积极向别人讨教学习以点及面，在了解公司各项制度权限下严格把控中心费用，参与公司组织的各项活动。,工作亮点展示,我的骄傲,费用稽核成绩,工作外成绩,返回,工作亮点展示,之“费用稽核成绩”,在担任内部稽核岗位7个月的工作时间内，共收缴违规损失5万余元，查处违规金额32万余元，共出3个通报6个检查报告，并对费用审核工作中的一些不合理之处进行反映、剖析。,存在问题,反映剖析,后期成效,1,2,3,返回,工作亮点展示,之“工作外成绩”,在完成本职工作外，作为部门之间桥梁，积极参与公司的各项活动，活跃于公司和部门之间。,创立财会e家,多次组织中心财务会议,参加演讲比赛,担任公司电子
6、月刊通讯员,参加工会代表大会,返回,虽然工作热情高涨，做事踏实努力，但因性格急躁、做事粗心，经常会犯一些小错误，之前并未引起足够重视；但是通过造册1月份中心财务人员工资出现的问题把我所有的毛病均暴露出来并受到深刻教训。,出现问题,缺失暴露,结果感悟,工作缺失剖析,返回,根据卫经理的安排，从3月份开始换岗做结算会计，根据目前岗位并结合人生目标，定了如下规划：,1、以最快的时间熟悉中心各项政策及流程，快速融入新岗位中,2、通过尝试做各类PPT、专项分析，提高语言技巧、表达能力及分析能力,3、通过参加注册注册会计师考试提高自身业务水平的同时，培养自身恒心及意志力,下步工作规划,返回,Take my passion,and make it come true!发挥我的热情，让我的梦想变为现实！,最后衷心感谢钱经理这一年的时间里对我教导、帮助和关心，在今后的工作中小邵保证会以100%的热情+100%的努力+120%的谨慎去完成每一个工作任务！,
