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1、十八大精神鼓舞*党的十八大是我们党在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次十分重要的会议，是全党全国各族人民政治生活中的一件大事，对于我们党团结带领全国各族人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面具有重大而深远的意义。党的十八大代表应是共产党员中的优秀分子，在坚持先进性的同时应具有广泛的代表性。要有经济、科技、国防、政法、教育、宣传、文化、卫生、体育和社会管理等各方面的代表。我国文化改革发展的丰富实践和宝贵经验，研究部署深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣，进一步兴起社会主义文化建设新高潮，对夺取全面
2、建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义宜兴*集团秉承十八大精神积极推进企业发展，统一思想，积极进取。全厂职工备受鼓舞，感受到的是公司的睿智与决心，是“以厂为家，落实科学 6S管理”那句醒目的标语。在朦胧的状态下，我感受这句话最深就是公司对全厂职工思想的积极改善。 通过系统的学习十八大精神和协联企业文化知识，对企业6S管理有了更深的了解。协联文化从各方面阐述了企业的理念及行为系统。条理清晰地概括了企业文化各方面的内容。一个人要有一种精神,一个企业要有一个核心。职工统一的思想和宜兴协联6S科学管理就是我厂的最大的竞争核心。充分调动全体职工的积极
3、性、主动性和创造性，为构建和谐宜兴*提供精神支撑。 构建和谐企业不仅是构建和谐社会的基础，而且是企业不断发展壮大的必然要求。协联的企业坚持加强党对企业的领导；坚持合法经营、照章纳税，协调发展的方向不变；坚持依靠广大职工，充分尊重广大职工的主人翁地位的宗旨不变；坚持为地方和国家的社会主义建设积极做贡献的思想不变。宜兴协联在为创建品牌的发展过程中，从国家能源战略大局出发，以科学发展观的经营形态，着力建设成为国际化、专业化的产业集团。 优秀的企业要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使，宜兴协联的管理思想及人才理念都积极倡导人本主义。以人本、简约、效率、适控的6S管理理念凝聚人心，要积极发扬宜兴协联企业精神，加强人与人之间的沟通协作，相互学习、相互信任、相互支持，努力“学习新知识、创造新业绩”，使大家充分发挥个人的潜力，积极倡导创新文化，提升自己生命的价值。 十八大的召开，吹来了蓬勃的经济发展春风，企业迎来了新的机遇，广大职工的工作环境变好了，薪酬福利提高了，发展空间变宽了，必然以一颗感恩的心，回报*。
