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1、学习焦裕禄精神 争当“三严三实”好干部心得体会“见贤思齐，反躬自省，按照好干部标准做好五种人，争当焦裕禄式的三严三实好干部”武宣县委书记韦德斌在5月7日全县“学习焦裕禄精神，争当三严三实好干部”大讨论活动动员会上如是说。在开展党的群众路线教育实践活动中，武宣县围绕“为民服务争先、转变作风率先、提速发展领先”的总目标和“走群众路线筑绿水仙城”的总载体，聚焦问题、立行立改，实现了良好开局。该县掀起的“学习焦裕禄精神，争当三严三实好干部”大讨论活动，就是教育实践活动的一个创新载体。近日，自治区领导杨道喜、文明先后肯定了武宣的做法。如何破“四风”，该县党员干部作出了表率，掀起了做人要实，转变作风，争做
2、“服务型干部”的高潮。针对企业发展难题，该县选派103名干部进驻县内71家重点工业企业，挂任1家规模以上企业的厂长(经理)助理。挂任广西中金岭南矿业有限责任公司综合部部长助理的桐岭镇纪委书记韦志顶，与征地工作组成员一道，仅用1个月时间就解决了职工生活区久拖不决的迁坟问题，完成20亩新尾矿库征地任务，启动企业扩建增容所需400亩用地征地工作。如今，该县谋事要实，开拓进取，争做“创新型干部”的典型事例比比皆是：武宣县委组织部利用晚上时间开展“夜学充电、夜谈交心、夜访民情、夜练健身”活动，既方便群众在工作日到部机关办事，又错开白天紧张而繁忙的工作，打造了“阳光组织、温馨家园”的良好形象。同时，该县采
3、取调解、协商会诊、联合接访、带案下访等办法，因案因人施策，分类化解了一批信访积案。全县在已办结的29件纠纷案件中，全部通过调解达成协议结案，真正做到案结事了。创业要实，争做“务实型干部”，已成为该县干部的具体行动。武宣县卫生系统创新推行“看问题表现、听百姓意见、寻计于群众、查问题根源”的“望、闻、问、切”工作法，对症下药，立行立改，有效解决“门难进、脸难看、病难治”三大“顽疾”，赢得了群众的普遍信赖和赞赏。禄新乡古杭村因病长期卧床的覃世候感激地说：“乡卫生院医生黄力华经常帮我打针送药，就像照顾自家人一样!”该县农民黄立杰追讨劳务费11年，近日，在县法院接待室数着法官执行裁定的10万余元“血汗钱
4、”时，黄立杰笑得合不拢嘴，连声感谢法官。这是该县法院创新构建“360便民服务网”有效推进了社会治理创新，坚持为民执法的典型案例。连日来，该县县委三次对全县乡镇干部是否存在“走读”行为进行检查。对住夜率低的乡镇，不按规定住夜的领导干部、职工予以点名通报并及时处理。绝大多数干部职工能够遵守纠正“走读”相关制度和纪律规定，扎身基层工作住夜。全县形成了严于律己、严已用权、争做“廉洁型干部”的良好风气。该县结合“美丽武宣清洁乡村”和“三万三进”为民服务大行动，深入一线解难题促发展;整合部门项目资金，帮助基层和群众解决一批实际问题，兴办一批好事实事;提前2个月完成了2014年第二批基础设施建设扶贫项目，投入资金139万元，受益人口1032户4831人;申报的武宣县肉牛养殖项目入选为2014年养殖扶贫合作试点项目重点扶持项目，将获得专项扶持资金230万元。
