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1、守住生命里最珍贵的东西吕景玉爱拼才会赢读后感作者：安徽省枞阳县农村信用合作联社 章臻“别忘我的过去，珍惜你的现在，去努力拼搏、创造一个辉煌的工行吧！这是为了工行的发展，更是为了你自己轻松的生存。因为保住了工行，就等于保住了你生命中最珍贵的东西。”这是吕景玉在内蒙古巴林左旗工行撤销的日子里，用血和泪写就的“悔与痛”。在巴林左旗工行未撤销时，吕景玉的身份不过是办公室里的一名副主任。可以说，是单位的一个小人物。可是，就是这样一个小人物，却说出了一个关于个体员工与单位集体一脉相连、共同生存与发展的大道理。是啊，员工们所供职的集体就是“生命中最珍贵的东西”，集体一旦“轰然倒下”，作为集体的一员，“辉煌”
2、何在？“价值”何在？又怎能“轻松的生存”？我，一名亲历枞阳联社27年风雨历程的老员工，读完爱拼才会赢这篇血、泪写就的文字后，心潮澎湃，感慨万千巴林左旗支行其实就是我们枞阳县联社一面活生生的镜子，这不是危言耸听。枞阳联社也曾一度领先于全省同行业，在世纪之交，枞阳县联社像一面旗帜高高飘扬在省内农村合作金融机构的前列，辉煌一时。然而，就像吕景玉所说“因为有了这虚无飘渺的辉煌”，“忘记了危机和责任、盲目的乐观自豪遮盖了四伏的危机，落后的思维埋下了苦果的种子”。2006年12月20日,中国银行业监督管理委员会颁布了关于调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策，更好支持社会主义新农村建设的诺干意见（银监发【
3、2006】90号），新一轮农村金融竞争正式拉开帷幕。枞阳县联社在随之而来的新一轮产权结构、管理体制机制的改革，经营与发展环境的新变化、新挑战，其落后的经营思维、僵化的管理模式已跟不上新时期业务创新与拓展以及风险防控的需要了。 2009年末，枞阳县联社不良资产率高达33.53%，资本充足率接近-5%，高风险问题的暴露成为枞阳信合人无法回避的心头之痛，它像一只魔掌紧紧扼住枞阳联社生存与发展的咽喉。2010年9月份，为了“有效化解风险，提升管理水平，增强支农能力”，中国银行业监督管理委员会颁布了关于高风险农村信用社并购重组的指导意见（银监发201071号），要求对监管评级为六级的农村信用社联社，以及
4、监管评级为五B级且主要监管指标呈下行恶化趋势的农村信用联社实行并购重组。此时的枞阳县联社不良贷款率仍高不下，濒临于“并购重组”的边缘。员工的心头笼罩着一层驱不散的阴霾，看不清前景。老员工有要求提前退养，新召大学生员工有日思夜想如何跳槽调离枞阳信合危机四伏之下的枞阳信合，士气低迷，人心涣散。可喜的是与吕景玉相比，我们要幸运得多了。当枞阳县联社陷入困境的时候，省联社给予了及时的关心、关怀、支持与帮助，我们还有幸逢着了一个“工作思路清晰、举措有效、懂经营善管理”德才兼备的联社领导班子。以党委书记、理事长刘小勤同志为首的新一届领导班子不负组织重托，面对因过去管理混乱、违规经营，导致资产质量低、经营效益
5、差、违规违纪现象严重的被动局面，审时度势，站在一边夯实基础，一边加快发展的高度，以大无畏的精神，正视困难，迎难而上，奋力拼搏。2010年底，领导们历尽艰辛盘活了一笔有十年之久数额逾亿元的不良存量资产，适时改善了主要监管指标，使我们赖以生存的联社免遭“并购重组”、“轰然倒下”之险，保住了我们这些员工“生命中最珍贵的东西”。我很累，但丝毫不能懈怠。自从2007年参加竞聘上岗以来，我历经了从信贷会计岗到会计主管岗、到联社部门副经理岗再到现在的财务会计部经理岗，几年内实现了三次角色转换。为了不辜负领导的重托与同事们的信任，为了践行竞聘时的誓言，秉持恪尽职守的承诺，每一次的角色转换，为了尽快适应新的岗位
6、需要，我利用一切能利用的业余时间学法律、学规章、学制度、学相应岗位的专业知识。由于枞阳联社前期会计基础工作十分薄弱， “表内表外账务不相符”、“没有股金账”、“相关管理制度缺失”、“主要风险点没有风险控制流程”、“账务核算、财务费用控制比较混乱”、“员工财务会计基础知识培训不力”等等诸多历史遗留问题需要亟待解决。为了在快速地夯实会计基础的同时，又不停止追赶兄弟行社的脚步，我们不得不快马加鞭，甚至加班加点，延长工作时间，减少休息时间。这几年，我几乎没有“双休日”，即使节假日，也没有完整地休息过，夜以继日地工作是常有的事。由于长时间伏案、长时间面对电脑显示器，在快速提升自身业务素养和管理水平的同时
7、，视网膜和颈椎也落下了不同程度的病灶。颈椎痛疼时伴随头晕、恶心症状，十分痛苦。身心疲惫的时候，我曾暗暗地问自己：“这么累，值吗？”在身体很不舒服的日子里，我也曾暗暗发誓，等忙过这阵子我就向领导们告假，去医院治疗。可现实中一个中心工作还没有结束，新的更紧迫的中心工作又接踵而来，我像一只旋转的铊镙无法停下。枞阳县联社在领导们的努力下，虽暂时适度改善了主要监管指标，但一时的化险为夷,并非一劳永逸。摆在我们枞阳信合人面前的现实仍然十分严酷全省83家县级农村合作金融机构，有近七成的机构组建了“银行”；安庆市9家农村合作金融机构，8家挂牌成立了“银行”，唯独剩下我们枞阳一家至今还没有达到组建“农商行”的标
8、准。我们压力很大，我们还有很多工作要做，还有很长的路要走。我很累，但我丝毫不能懈怠！问道贤人，问道身边的领导和同事。有这样一本书，名叫把信送给加西亚。书中讲述的是一个名叫罗文的中尉是如何把信送给加西亚将军的故事：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中。可是，加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，一名军人挺身而出他就是罗文中尉。罗文不讲任何条件，历尽艰险，走过危机四伏的国家，徒步三周后，把那封信交给了加西亚。送信的过程艰苦卓绝，在这个过程中，罗文中尉一个人面对险峻高山、洪水猛兽、丛林沼泽，还要穿越敌军的重重封锁。罗文以他的坚毅、忠诚、勇敢和智
9、慧，最终完成了任务。书中阐述的关于“敬业、忠诚、勤奋”的思想观念给读者以深远的影响。任何一项事业的成功，都需要有能“把信送给加西亚”的人，那些积极主动、坚韧不拔的人，那些以必胜的信心、坚决完成任务的人，那些具有崇高使命感、可以被委以重任的人。他们并不一定要像罗文那样去历险，但一定要具备罗文一样的道德品质。因为，这些道德品质，正是事业发展的希望和支柱。当我在夜里加班结束后走在回家的路上，回望联社大楼，经常看到理事长和领导们的办公室依然灯火通明。联社五位领导，有四位是异地交流干部，他们舍小家为了我们枞阳县联社这个大家，他们克服了工作和生活上的重重困难，想联社管理之所想，急联社发展之所急，全身心投入
10、到枞阳县联社的管理工作中。联社总部有一位经理曾告诉我，他凌晨四点的时候从床上爬起来草拟文件，他的妻子十分地不理解。我股室里一位小同事，因车祸住院了，牙巢骨折，牙齿脱落。躺在医院的病床上，她始终24小时开着手机，因为她担心后手接任的记账员不清楚她所记的账目，她担心账目不清影响年终决算。正是这些无数平凡的小事，正是这些默默无闻的奉献，才成就了事业的成功与辉煌。一本好书，一篇美文，就是一个良师、一位益友，都能使我们领悟生命的真谛，让我们改变态度,改变人生。问道贤人，问道身边的领导和同事，问道丢了工作的吕景玉，从中提炼品格与精神，不啻是一道心灵鸡汤，一杯香醇而浓烈的美酒。不干何成，不拼何赢？近两年以来
11、，领导们工作思路清晰，工作方法科学，狠抓“四个坚持”坚持抓人本管理、坚持抓业务发展、坚持抓内部控制、坚持抓风险管理，从而达到了“四个提升”企业形象得到了提升、经营效果得到了提升、管理水平得到了提升、防控能力提到了提升。要改变现状，仅仅有坚强、务实的领导班子还永远不够，更需要奋力拼搏，锐意进取，以百倍的信心和百倍的努力阔步前行的好员工。我们每一位员工要转变观念，树立竞争意识，确立正确的人生观、价值观，要把我们的人生价值与枞阳县联社的命运捆绑在一起。市场竞争激烈，企业永远处于风口浪尖，如履薄冰，容不得我们有丝毫的懈怠。如果我们不珍惜现在的拥有，不把握现在的机遇，就如同逆水行舟。不敬业，必将失业；不
12、爱岗，就会下岗。工作是立足之本，没有了工作就失去了生活的幸福源泉；没有了工作就失去了实现价值的舞台；没有了工作人生将会变得索然无味。请珍惜我们今天的这份工作吧，无论身在什么岗位，都应认认真真地做好每一笔业务，每一天，每一项工作。不让差错在自己身上发生；不让客户在自己这里受到冷落；不让单位的形象因自己的言行不当蒙尘；不让集体的利益因自己的疏忽大意受损。“众人拾柴火焰高”，只要我们大家齐心协力，珍惜现在的拥有，并为之奉献，为之竭力尽智，我们才会创造事业的成功，同时，也创造人生的辉煌。枞阳信合我将以你为我的终生职业，爱业、勤业、精业，守住生命中最珍贵的东西，以我铿锵的脚步，与你同行，去创造美好的明天！
