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1、红珏愿景：通过专业水准和文化凝聚，成为国际上有影响力的奢侈品品牌控股公司，培养奢侈品行业的中国精英，为中国的和平崛起贡献一份力量。红珏文化：一群美丽的人做一份美丽的事业红珏的精神图腾选用春秋时期的红色玉环，春秋时期在中国历史上政治开明、文化繁荣、思想上百家争鸣，是中国历史上并不多见的鼎盛时期。以此作为图腾激励全体员工积极向上，在“玉”博大精深的世界里，不断探索和追求. 红珏慈善：让慈善成为一种习惯红珏是国内唯一一家通过公司员工自觉月捐形式持续不断投身慈善事业的公司。红珏人把事业当成一种慈善，把慈善变成一种习惯，红珏人在撒播爱心的同时，更多收获的是一种内心的充实与快乐。慈善并不等同于财富的施舍。
2、红珏慈善旨在激励那些优秀的、有上进心，对未来充满信仰并期望通过自己的努力走出困境、走出贫穷，去实现和丰富自己的人生价值，为社会的发展做出自己的贡献的人。我们认为：善的动机是出于爱，在撒播义种的同时，也应该避免受捐者因财富的捐赠而变得堕落和无能，从而使他们进一步陷入贫困。为了培养员工的社会责任感，让慈善变成一种习惯，公司专项设立“红珏基金”，每月向中国扶贫基金会“新长城助学计划”项目捐赠款项。并倡导每个员工都成为“红珏基金”这份慈善事业的一份子。红珏高级时装这种自觉的月捐慈善自2005年3月开始从未间断过。截止2012年8月，连续90个月以来，员工累计捐赠234.4万人民币，资助了1171人次志
3、存高远的贫困学生完成自己的象牙塔之梦。红珏：育用人才（1）人力资源政策：用最优秀的人，给他们最好的待遇。红珏希望每一位红珏人心系祖国怀揣梦想，努力进取和奋斗，在实现红珏理想的同时实现个人的人生价值。红珏把每一位员工当作一块天然的玉石，用相玉、赏玉、凿玉、惜玉之育人之道，将其精雕细琢，成才成器。红珏出色的发展环境和企业文化已经吸引了清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、香港浸会大学、哥伦比亚大学、康奈尔大学、纽约大学、布朗大学、杜克大学、Parsons、米兰理工大学、伦敦政治经济学院、曼彻斯特大学等国内外知名高校学子，并使他们快速地成长起来。（2）“玉”人之道：相玉
4、、赏玉、凿玉、惜玉经营品牌：1. GIADA一个讲究质感和追求气质的意大利奢侈女装品牌(1) 品牌简介在意大利语中，GIADA是一个美丽的女子名，意为“美玉”，品牌创始人Rosanna Daolio 与合作伙伴都着迷于东方的玉石，在他们看来，美玉不仅有着钻石般高贵的价值，其温润的光泽，历久弥新的生命力，在他们的心目中，更是女性soft power的完美象征。“Elegance is soft power.” GIADA品牌创始人Rosanna Daolio女士如此解读优雅。1986年，Rosanna毅然从一个意大利非常著名的奢侈品牌公司独立出来，同她的合伙人成立了自己的时装创意公司.为了事业的
5、扩展，为了将品牌提升为世界知名的时装品牌，2000年她将创意工作室从Bologna搬到了国际时装大都市米兰。之后，GIADA股份公司更聘请了世界最著名的奢侈品牌的创意总监和主设计师加盟到GIADA的创意团队，在坚持品牌风格的同时，推出了一批有一批令人耳目一新的作品，将女性含蓄的柔美与现代的简约完美呈现，用创意与灵感延续着GIADA的精神。（2）创意团队品牌创始人Rosanna Daolio创意总监Fabio Piras橱窗设计师Bruno Bambara专卖店设计师Patrick Bruce 艺术总监David James艺术总监Doug Lloyd（3）品牌新闻：GIADA“奢华大衣之旅”高
6、端VIP专享沙龙 2012-09-252011年秋冬GIADA“奢华大衣之旅”GIADA首席橱窗设计师Bruno Bambara 先生专程从意大利飞赴中国，以他对空间独特的认知，对光影与色彩的敏锐捕捉，创造出了一个高贵而典雅的空间，以极具艺术感的视觉语言向嘉宾们静静讲述GIADA历年最为经典的各款奢华大衣。Mr. Bruno Bambara是时尚界德高望重的视觉营销大师，对于合作品牌的选择极为审慎，合作的品牌包括LV, Gucci, Brioni等。他为Hermes首家米兰专卖店所制作的橱窗设计，开启了他与该品牌长达25年多的合作关系，一直持续至今。Mr. Bruno Bambara先生相信，
7、奢侈品的概念就是在乎于对细节的执着与对工艺的苛求，其中蕴含的隽永的美感也是他的灵感之源，如GIADA经典款双面羊绒大衣。在经过了65道羊绒面料的处理工序之后，有着迷人的光润亮泽与柔滑触感，其采用的特殊蓟梳处理技术，全然保留了羊绒独有的天然波纹纹理，经过72小时的精湛手工，才最终造就了一件件完美无痕的经典之作。ANGELLOVER台湾设计师品牌：（1） 品牌简介：AngelLover是一个汇集了台湾顶尖设计师品牌及高级成衣品牌的复合式女装精品店。十多年前，AngelLover品牌创始人在因缘际会下结识许多台湾友人，体认到台湾汲取中西文化精华，并由此孕育而成的独特美感后，深深喜爱上台湾设计。心怀着
8、成就华人在高级时装领域事业的梦想，品牌创始人决定由红珏高级时装有限公司全力投资，集成顶尖华人设计师品牌，开设复合式品牌专卖店，将高端精致的台湾品牌引进大陆市场，将这些美的设计传递给众多对时尚敏锐的客人。AngelLover品牌名，源自于一个台湾故事：五个男孩在爱的感召下，决心帮助他们所遇见的女性，给予似情人般的呵护；他们像温柔的天使，在人间传递着“善”，使得这些女性生活地越发美丽耀眼。故事的意涵，正切合了品牌创始人对品牌的期许：以爱与时尚灌溉，养润女人的自信风采，成为最佳的天使情人。AngelLover为25-45岁都会女性推介10多个用料上乘、品质精良、又紧跟时尚潮流的台湾设计师精品品牌。其
9、风格包罗万象，有极致奢华的如“红牌（RED CARD）”；浪漫俏丽的如“圣雅罗兰(S.YAROLAN)”、“芳芳”；摩登时尚的如“加锐（JustRed）”、“10Seasons”；成熟端庄如“魔捷”、“唐菱”、“圣卡妮” ；精致休闲如“JARSICON”、“采莲” 。AngelLover多样的风格满足了女性各种装扮的诉求，在各种场合，都无一例外的打造出AngelLover女性最为“自信”、“魅力”的一面。AngelLover的女性具备名媛风范，她们聪慧自信、温柔亲和，品位精致又勇于尝试新事物，对于时尚有着敏锐的触觉和独到的见解，通过AngelLover服装的诠释，表达着自身独有的气质与生活态度
10、。（2） 专卖店：自2011年以来，ANGELLOVER在中国开设6家专卖店沈阳、深圳（2家）、惠州、广州、成都红珏未来5年发展规划：GIADA 继续拓展大中华区和国际时尚都市市场，全面提升GIADA国际影响力；新增一个国际知名意大利或法国品牌在大中华区的品牌拓展及运营合作；推出一个以东方文化为背景、以华人设计师为主导并具有奢侈品牌定位的高级女装品牌REDSTONE；全资控制子公司深圳市华沁时装设计有限公司旗下时装女装品牌ANGELLOVER将更具发展规模。GIADA计划在2013年底以前在大中华区36个城市开设60家以上专卖店。甘肃、青海、西藏、贵州、宁夏没有GIADA店面（网页版地图显示）
11、2015年前推出一个以东方历史和文化为背景、以华人设计师为主导并具有奢侈品牌定位的高级女装品牌REDSTONE。品牌定位：复合型品牌 以功能性为主岗位了解：品牌顾问：1、 女性，形象气质佳，身高162cm及以上，重点统招本科学历，专业不限，有销售实习经验者优先。2、 有志成为奢侈品时装行业专业人士，热爱时尚，富有销售激情，能为顾客提供专业的顾问式服务。 3、 在工作期间全面学习奢侈品时装专业知识，在2-3年内成长为特级品牌顾问或专卖店店长。4、 试用期固定工资 3000-4500元/月 ，五险一金，另享餐费补助。品牌顾问的任务：从事的是专卖店的销售工作。首先要通过培训和专卖店实践对奢侈品行业、
12、奢侈品牌、服装知识、审美、服务理念等有更专业的体悟，通过与客人面对面的交流，为顾客提供专业的顾问式服务，向顾客传播品牌文化，为顾客打造优质生活方式。通过销售一线品牌顾问职位的锻炼，可以为自己在奢侈品行业的职业发展打下一个坚实的基础，为未来能够成为一个优秀的奢侈品行业销售管理精英做好准备。三个职位的发展方向相同：品牌顾问专家方向及销售管理方向。不同的是各个职位的考核目标和成长速度。储备店长：1、 女性，形象气质佳，身高162cm及以上，重点统招硕士或名校优秀本科学历，专业不限，有销售实习经验者优先。2、 热爱奢侈品时装行业，有志向销售管理方向发展，成长为奢侈品行业精英，具备良好的管理潜质、销售能
13、力和服务意识。3、 在工作期间全面学习奢侈品店面运营管理，1-2年内能胜任专卖店店长工作并具备销售经理培养潜质（部分非深圳编制需在深圳总部培养半年时间）。4、 试用期固定工资6000-8000元/月，五险一金，另享餐费补助。申请时候的简历填写内容：1、 请描述你现在的求职状态；请客观描述在你求职过程中关于行业、职位、工作地点等具体求职因素的思考和选择。作为一名应届本科生，我正处于求职中。在选择求职目标的时候，我对自我求职过程中的行业、企业、职位、工作地点做了以下的思考。首先，对于行业而言，我一直热爱奢侈品时装行业。我喜欢奢侈品服装行业中，每个企业背后的品牌故事和他们产品的品质。每个奢侈品品牌追
14、求的都是专一性、个性化，拥有的都是对品质孜孜不倦追求的产品，带给人们的都是愉悦的感受。其次，关于企业，红珏与大多数奢侈品行业中的企业不同的是，红珏的奋斗、慈善、快乐的三大文化及红珏人的精神。将工作当做一种事业，将事业当做一种慈善，将慈善当做一种习惯的美丽的红珏人，做着一份美丽的事业。一个无私的企业何等的美丽，有着追求的女性何等的美丽！我渴望加入红珏，与红珏人一同分享快乐，一同奋斗，一同追求骄傲的业绩，一同谱写慈善，一同书写美丽的人生。此外，关于职位，由于本科生的我，只能在储备店长和品牌顾问两个职位中选择。而我希望通过一线品牌顾问职位的锻炼，透彻的理解、学习奢侈品时装专业知识，为客户提供专业的顾
15、问式服务，并实现自我2-3年成为特级品牌顾问的职业规划。最后，关于工作地点，我是一个独立的女生，但不失对亲情的眷恋。在浙江出生的我，对家乡充满着无限的热爱，我渴望在杭州工作。这儿不仅能够让我很好的将高级、时尚与风土人情有机的结合，了解顾客的心理需求，同时能让我感受到红珏这份美好的事业及亲情带给我的双重快乐。2、 请描述你对所应聘职位的理解；在红珏提供的职位中，你选择应聘该职位是如何考虑的？在了解到红珏的招聘职位之后，我选择了品牌顾问一职。所谓品牌顾问，主要负责的是店面的日常营运，从事店面的销售工作。首先先通过培训及专卖店的实践，更加透彻的理解奢侈品行业、奢侈品品牌、服装知识、审美、服装理念、服
16、装搭配、产品陈列等知识；其次，通过与顾客面对面的交流，为顾客提供专业的顾问式服务，传播品牌文化，打造优质生活方式。最后，通过销售一线品牌顾问职位的锻炼，为自己在奢侈品行业的职业发展打下一个坚实的基础，为未来能够成为一个优秀的奢侈品行业销售管理精英做好准备。在选择职位时，由于是本科生的我，我只拥有着储备店长和品牌顾问两个职位的选择。而富有销售激情、无比喜爱奢侈品行业、热爱时尚的我，喜欢与顾客交流，并通过与顾客的沟通了解他们的需求，提供专业化的服务。同时我渴望加入红珏，希望通过一线品牌顾问职位的锻炼，全面学习了解奢侈品时装专业知识，并在2-3年内成为特级品牌顾问。3、 请描述你选择应聘红珏最重要的
17、因素，红珏吸引你的地方有哪些？与红珏的初见是点击红珏官网的那一刻，我深深的被这个企业的神秘感所吸引，产生浓厚的兴趣。一个企业能将“培养奢侈品行业的中国精英，为中国的和平崛起贡献一份力量”作为企业的愿景，以“奋斗、慈善、快乐”作为企业的文化，这样的奢侈品企业是何等的高尚。在对红珏的进一步了解之后，我已经完全陷入红珏而不能自拔。红珏虽然是奢侈品行业中的一员，但是它与LV, PRADA不一样的是，她的品牌之一GIADA拥有着永恒的优雅、低调、含蓄。她更侧重的是高级、时尚、简约、女性、高品质。她的衣服无需复杂的装饰，有的是衣服的线条感、实用性。红珏的服装虽多以正装为主，贯穿黑白灰三色，但衣服都采取天然面料，强调质感的同时，带给人们端庄优雅的感受。红珏的三大文化深深吸引着我。每一个我见过的红珏人都很快乐，他们将工作视为一份事业，并将自己的理想、目标全身心的投入这个事业中。每一个红珏人认为，告诉客人今年衣服的流行趋势是一种慈善，给新员工培训也是一种慈善，慈善贯穿他们的生活，他们将事业当做一种慈善，将慈善当做一种习惯。红珏人深深的让我认识到了有追求的女性最美丽。我对这样一个充满着快乐，有着美丽的追求，将慈善作为一种事业的企业充满着无止尽的向往。
