请给我结果读后感080618.doc

上传人:laozhun 文档编号:2924964 上传时间:2023-03-03 格式:DOC 页数:4 大小:22KB
返回 下载 相关 举报
请给我结果读后感080618.doc_第1页
第1页 / 共4页
请给我结果读后感080618.doc_第2页
第2页 / 共4页
请给我结果读后感080618.doc_第3页
第3页 / 共4页
请给我结果读后感080618.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《请给我结果读后感080618.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《请给我结果读后感080618.doc(4页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、请给我结果读后感2008-6-18读完请给我结果这本书后给我感触最深的是“结果导向”这四个字,这也是第一次听到这种提法。以往我们听的最多的是“谋事在人,成事在天”,讲的是“自己已经尽力而为,至于能否达到目的,那就要看时运如何了”;而“结果导向”则要求不能简单完成任务,重要的是要有结果。于是有些困惑,到底要注重过程还是要注重结果?找了别的书籍给自己解疑,书上对过程和结果的解释很是透彻,使我受益非浅。注重过程,更注重结果每一种作业,都有一个流程;完成每一项工作,都需要一个过程。在企业里,我们要遵守企业的流程,认真对待工作过程,并保证过程朝着目标前进,最终达到预定的结果。我们要重视过程,因为我们是在

2、过程中成长的;我们更要注重结果,因为结果才是企业成功和发展的需要。我们强调让企业成功,让自己发展,就要求我们在工作中重视过程,但应以结果为导向,用业绩来说话。过程保证结果,结果肯定过程过程是结果的保证,而结果则是对过程的否定或者肯定。如果过程不到位,根本就不可能达到期望的结果。企业在结果中成功,个人在过程中成长在企业里,企业要求你必须完成工作,用结果说话,企业就在成功中不断地发展壮大,但结果不是一下子就可以得到的,而是需要一个漫长的、甚至是十分艰苦的过程。而我们员工个人就要经受这个过程的磨炼,并在这一过程中获得成长和进步。生命重在过程。世界上的成功人士向我们展示了一个基本的人生哲理:成功的结果

3、固然喜悦,但追求成功的过程更让人快乐。人生的乐趣,存在于不断追求的过程之中。有了过程,人生才有乐趣,人才有机会享受人生。然而,虽说生命重在过程,但做事一定要人追求结果,否则就会一事无成,也不会在过程中体验到追求的快乐。注重过程、追求结果,正是人生的矛盾统一体。让企业成功,让自己成长,表现在工作中,就是要把结果送给企业,把过程留给自己。摘自让企业成功让自己成长有了“结果导向”这个方针,我们在实际的工作要怎样做到以结果为导向呢?我个人认为有以下几点需要做到:1、 心态很重要,更要关注细节我们常说“态度决定一切、细节决定成功”,我们要以怎样的心态对待工作呢?我们必须抱着为自己打工的态度,为自己所做的

4、一切负责。在为老板打工的时候,报酬是薪水;为自己打工的时候,得到的报偿是:命运。命运属于自己,而工作的好坏则决定了:命运是掌握在自己手里,还是掌握在别人手里。无论做什么事情都有一个积极的心态,对待工作不能有抵触心理,把工作当做是一种锻炼。在工作中要多关注细节,工作都从细节做起、从小事做起,最终达到预定的结果。2、 具备团队协作精神,失败的团队里没有成功者张智慧在其所著的团队精神打造黄金团队一书中说:“每一个成功人物,都依托一个成功的团队。英雄寓其功于团队之中。时代需要英雄,更需要伟大的团队。”数字东方是一个团队,开发部是一个团队,开发部的OA项目组、网站项目组都是一个团队,无论处于哪个团队中,

5、都要以团队的最终成功为结果,个人的工作结果必须服务于团队的最终结果。如果团队的最终结果不能成功,那么个人的工作结果注定是失败的。在企业里,善于合作,就容易成功。有效的合作,必定产生1+12的倍增效果。3、 以成事为务,方法总比问题多做事要坚守承诺,以成事为务,不辱使命。做事绝不能找借口,所有的借口都是失败的注脚。只有找方法而不是找借口,才能完成任务。常说“条条大路通罗马”,如果有一条路堵车或者交通管制,我们可以选择别的路,结果就是必须到达“罗马”。工作中遇到问题时要多问自己为什么?怎么办?一味的怨天尤人,强调客观因素是不可能解决问题的,甚至可能造成更坏的后果。尝试换位思考,多站在客户的角度去看

6、问题,可能之前所谓的问题根本不会被称之为问题。4、 行动才能出结果书上49页的“行动才能出结果”对我触动很大!我们靠结果生存!没有结果的努力是无用功。没有结果,意味着我们将重新回到起点,一切都要从零开始!只有抓住结果,才能实现我们预期。行动不一定有结果,但不行动就一定不会有结果。就像踢球一样,到球门前出脚就有50%进门的可能,但永远不出脚就永远也不会进门。5、 人的质量决定工作质量人的质量决定工作质量,只有第一流的人品,才能生产出第一流的产品,提供第一流的服务。工作质量是需要人品质量作保证的。没有一流的人品,不可能生产出一流的产品。要做好工作,就必须做好工作背后的功课,不断提高自己的业务能力、

7、学习能力、沟通能力,同时端正态度,富有忠诚和敬业精神。二十一世纪最缺的是人才,最不缺的是人。一个人怎样才能变成人才,除了必备的学识、能力外,更重要的一个因素就是是否具备一流的人品。再引用一句牛根生的话:小胜凭智,大胜靠德。毕业论文答辩开场白尊敬的主持人、评委老师:早上好,我是09春行政管理本科的学生xxx。我的毕业论文题目是论我国城市公共物品及其供给,指导老师是xxx老师。我的论文从确定题目、拟定提纲到完成初稿、二稿、三稿到最后的定稿,得到了x老师的精心指导,使我很快掌握了论文的写作方法,并在较短的时间内完成了论文的写作。不论今天答辩的结果如何,我都会由衷的感谢指导老师的辛勤劳动,感谢各位评委

8、老师的批评指正。首先,我想谈谈这个毕业论文设计的目的及意义。随着全球经济一体化的突飞猛进,国家之间的经济界限渐趋模糊,但却使国家次级的经济形式城市经济的重要性日渐突出起来,城市之间的竞争正成为国家之间竞争的重要依托。世界各国(地区)政府都正积极致力于培育和提高城市竞争力,而城市公共物品的供给则是推动城市竞争力提高的重要因素,城市公共物品的供给理所当然地受到了各国(地区)政府的高度重视。在二十一世纪的今天,城市化不仅是我国经济增长的一个支撑点,也是增进国民福利的重要手段,若处理不当则会成为我国经济持续高速发展的障碍。未来10几年,中国城市化将进入从40%发展到70%的国际公认的加速发展时期。随着

9、中国城市化进程的日益加快,如何在新的形势下,实现城市公共物品有效地供给以满足城市发展的需要,成为我们当前急需解决的重大问题。为此,研究我国城市公共物品的问题,具有十分重要的理论和现实意义。于是最终将论文题目定为论我国城市公共物品及其供给。其次,说说文章的具体结构。论文阐述了城市公共物品的定义及特点,分析了我国城市公共物品供给不足的现状及城市公共物品供给方式,着重探讨目前提高我国城市公共物品供给的方法:树立“公共财政”观念,转变政府职能 ;加快投资融资体制的改革,加大对城市公共物品的投资 ;改进政府对公共物品生产的管制方法 ;发挥市场与社会的力量,形成供给主体多元化格局等。只有切实做好对城市公共物品的供给,才能使公共物品满足城市公众的需要,更有效地为社会和民众服务。唯有如此,和谐社会的建设才会事半功倍。我想谈谈这篇论文存在的不足:限于各种条件的制约,使得本论文对城市公共物品的供给方式探索不够深入,还需要继续进行思考和探索。最后,再次感谢x老师在我的毕业论文写作过程中所给与的悉心帮助与指导;其次我要感谢各位专业老师在这两年来我的教育与培养,使我初步掌握了行政管理专业的基本知识,还要感谢本专业同学对我的关心与支持,和你们生活在一起的日子很快乐!也很难忘!恳请各位老师、同学们进行批评指正。谢谢大家!

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 建筑/施工/环境 > 项目建议


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号