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1、建设关爱的企业文化,员工关爱平台介绍,北京正业宏通管理咨询有限公司400-000-9898,汇报人：张金臣,目录,1.建立企业“关爱传递机制”,2.“关爱通”介绍,3.“关爱通”应用案例,感受,付出,员工关爱投入,1.物质利益,2.个人参与,3.精神促动,“员工关爱平台”提升员工对关爱的感受,目录,1.建立企业“关爱传递机制”,2.“*”介绍,3.“*”应用案例,“关爱通”拥有7类应用，满足企业“关爱员工”需求,“*”向企业提供个性化的员工关爱平台,光荣榜,入职纪念日,体检自由行,员工意见箱,即时认可,通知管理,活动报名,文件传阅,公告信息,移动培训,考勤管理,在线调查,员工内卖,培训报名,在
2、线学习,生日福利,节日福利,旅游福利,报销管理,物品申领,关爱缴费通,心灵氧吧,关爱保险通,激励项目,关爱商城,企业可根据自身需求，调用部分或全部应用，选择适当的关爱通首页模板，从而形成个性化的企业员工关爱平台,“*”应用举例,光荣榜,入职纪念日,体检自由行,员工意见箱,即时认可,通知管理,活动报名,文件传阅,公告信息,移动培训,考勤管理,在线调查,员工内卖,培训报名,在线学习,生日福利,节日福利,旅游福利,报销管理,物品申领,关爱缴费通,心灵氧吧,关爱保险通,激励项目,关爱商城,员工心理援助项目全景图,心理资讯,心理自评,心理问答,心理咨询,自我了解,有问必答实时专家求助（即时通讯）,数十套
3、心理健康自测量表常见问题回答,轻松求助,心灵氧吧,在线查找心理健康相关的信息在线提供各种类型心理辅导资料,信息搜索,中智心理援助服务,24小时热线,专业人员,专业运作,质量督导 项目宣传,高资质、丰富经验全国各地,电话咨询 面对面咨询 网络咨询,10%-20%员工的需求,30%50%员工的需求,在不求助他人的情况下，采用各种方式提升自身的心理健康水平,求助专业人员，获得一对一个体化的问题分析和专业帮助、从而获得人格成长,“心灵氧吧”-首页,在线心理问答,专题资料查询,心理健康自测,实时专家求助,“*”应用举例,光荣榜,入职纪念日,体检自由行,员工意见箱,即时认可,通知管理,活动报名,文件传阅,
4、公告信息,移动培训,考勤管理,在线调查,员工内卖,培训报名,在线学习,生日福利,节日福利,旅游福利,报销管理,物品申领,关爱缴费通,心灵氧吧,关爱保险通,激励项目,关爱商城,“活动报名”-管理员发起活动,编辑活动通知内容,设置活动规则,设置参与人数，活动报名时间，满足通知人数,选择通知方式，并发出邀请,活动组织者发起一项活动，根据企业需要，活动组织者可以设定为公司指定人员或全体员工,该应用用于帮助企业解决活动组织分散、活动通知和报名复杂、报名统计困难、历史记录容易遗失等问题，从而提高员工积极性和参与度，活跃组织气氛,以下演示管理员组织一项活动并邀请员工参加的过程,“活动报名”-员工在线进行报名
5、,点击确认参与活动,点击可以查看已报名的人员名单，以了解同行者,“活动报名”-管理员统计报名情况,“*”应用举例,光荣榜,入职纪念日,体检自由行,员工意见箱,即时认可,通知管理,活动报名,文件传阅,公告信息,移动培训,考勤管理,在线调查,员工内卖,培训报名,在线学习,生日福利,节日福利,旅游福利,报销管理,物品申领,关爱缴费通,心灵氧吧,关爱保险通,激励项目,关爱商城,“通知管理”-管理员后台,主要功能选项,可以根据需要预先设定由系统自动发送的电子邮件和短信,该应用用于向企业管理者提供整合的沟通管理平台，通过该应用管理者可向员工群发站内信、电子邮件、手机短信，以及设定可由系统自动发送的信息等,
6、“通知管理”-管理员编辑通知内容,发送对象名单可在员工名单中选择，也可以通过Excel进行批量导入,编辑信息内容，由于可以任意设定“通配符”，因此可实现一次点击向不同的员工发送不同内容信息的功能,信息中支持插入附件,以下演示管理员向员工群发一封内容不同的带附件的电子邮件的过程,“通知管理”-员工收到通知（电子邮件方式）,“*”应用举例,光荣榜,入职纪念日,体检自由行,员工意见箱,即时认可,通知管理,活动报名,文件传阅,公告信息,移动培训,考勤管理,在线调查,员工内卖,培训报名,在线学习,生日福利,节日福利,旅游福利,报销管理,物品申领,关爱缴费通,心灵氧吧,关爱保险通,激励项目,关爱商城,“即
7、时认可”-管理员向员工发送感谢信,经理可根据情形自行确定是否需要向下属发放奖励积分,从员工列表中选择被感谢人,为员工选择一张电子贺卡,撰写感谢信内容,发出感谢信,以下演示一位经理向其下属发送感谢信的过程,从员工列表中选择抄送人，让周围的同事知道受表扬员工的事迹，对于该员工有很强的精神激励作用,在员工作出任何有益于企业的行为时，经理可使用该应用向该员工及时地表达感谢。由于“关爱通”对于外部资源的出色整合，使得经理给出的感谢可以同时包含精神鼓励和物质奖励,“即时认可”-员工收到感谢信,被感谢人同时收到奖励积分，积分可在“关爱商城”中兑换心仪的礼品,“*”应用举例,光荣榜,入职纪念日,体检自由行,员
8、工意见箱,即时认可,通知管理,活动报名,文件传阅,公告信息,移动培训,考勤管理,在线调查,员工内卖,培训报名,在线学习,生日福利,节日福利,旅游福利,报销管理,物品申领,关爱缴费通,心灵氧吧,关爱保险通,激励项目,关爱商城,“生日福利”-管理员进行生日项目设置,选择模板,编辑祝贺信模板,当员工生日来临时，该应用会以邮件方式自动提醒相关管理者，管理者可以通过分发积分的方式代表公司向该员工表达生日祝贺。更重要的是，员工会在生日当天收到系统自动以企业“口吻”发送的祝贺邮件和手机短信。你的员工永远不会被遗忘！,以下演示生日祝福发送的过程，首先管理员做好生日祝福项目的设置,“生日管理”-管理员定期发送祝
9、贺信和生日福利积分,点击确认，系统将自动向相关员工发送生日祝福邮件、短信和关爱积分,根据预先设置的提醒模式，系统会向管理者批量提醒所有下一个月过生日的员工信息,“生日福利”-员工收到生日祝福邮件、短信和积分,请注意，积分可以提前送达，以便员工在生日前收到礼物，但祝福邮件和短信应在该员工生日当日送达！,系统同时支持手机兑换礼品的模式,“生日福利”-员工兑换生日礼品,经调查70%员工希望在5-10样特别准备的礼物中进行挑选，因此一定要为“寿星公、寿星婆”们设定生日礼品专区哦！当然其它30%的员工可以进入“关爱商城”进行海量挑选,“关爱通”拥有更多精心设计的实用功能,希望了解更多功能，请登陆关爱通官
10、方网站：,可满足企业定制化需求拥有体现企业特色的专属平台开放式平台，按需选择功能模块积分管理系统，打通企业内外资源,可适应和促进企业管理现状集中控制、分散管理、协同运作支持短信下单，服务全体员工能够提供完整的统计数据,可满足员工个性化需求有充分的商品选择实现全国覆盖的物流安心的售后服务,可以满足企业的安全要求通过ISO 27000信息安全标准认证通过Verisign网络安全认证经客户严格论证的安全方案,“关爱通“的功能特征,可满足企业便捷性需求快速部署实施充分的平台管理员使用培训员工使用简单，无需培训,可满足企业经济性需求不需要进行大规模软硬件投资按需购买，按需付费配套商品价格优惠,目录,1.
11、建立企业“关爱传递机制”,2.“关爱通”介绍,3.“关爱通”应用案例,企业背景介绍：IR公司是全球最大的多元化工业企业之一 分公司遍布全国二十三个城市 在中国拥有6400名员工，其中70%为生产线工人,“关爱通”应用案例,实现文化融合,提升员工积极性,减轻行政事务,需要：强化集团意识统一信息发布强化内部沟通,需要：建立认可的文化强化激励管理加强培训管理,需要：减轻行政事务外包福利采购提升员工体验,“关爱通”应用案例-企业的需求,强化集团意识统一信息发布强化内部沟通,多公告系统可自定义主题任意上载附件,邮件通知在线报名支持活动报名预定金,免费咨询浏览专题设置专家在线咨询,“关爱通”应用案例-解决
12、方案第一部分,在线项目设置宣导功能积分审批分发,可选择是否申请积分多级审批功能在线查询记录,在线选课在线收看培训内容预算使用状态查询,建立认可的文化强化激励管理加强培训管理,“关爱通”应用案例-解决方案第二部分,主动提醒预设套餐组合电子祝贺卡支持手机兑换,双向提醒功能预设审批功能电子感谢卡支持手机兑换,创意组合套餐主动提醒代理下单支持手机兑换,减轻行政事务外包福利采购提升员工体验,“关爱通”应用案例-解决方案第三部分,企业个性化的员工关爱平台,强化集团意识统一信息发布强化内部沟通,建立认可的文化强化激励管理加强培训管理,减轻行政事务外包福利采购提升员工体验,“关爱通”应用案例-企业收获,“关爱通”应用案例-企业收获,使用关爱平台后，让公司的激励项目有了更高效便捷的管理，进一步在企业中营造出积极进取的氛围；而关爱商城的丰富商品给予员工更多的选择，不但简化了行政流程，也解决了众口难调的问题。IR人力资源总监,P,P,P,P,企业,中智,员工,供应商,P,积分,商品,现金,图示说明：,“关爱积分”分发流转系统,
