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1、第二单元第二课发展职业生涯要立足本人实际,教学内容：一、兴趣及其培养二、性格及其调适三、能力及其提高四、职业价值取向及其调整五、个人学习状况和行为习惯及其改善,一、兴趣及其培养,（一）兴趣对职业生涯发展的作用（二）职业兴趣（三）兴趣需要培养,打游戏,打篮球,跳舞,写作,做实验,唱歌,化妆,交流,画画,玩游戏、打篮球、写作、唱歌、跳舞、做实验、化妆、交流、画画哪些是你喜欢做的？你喜欢做的还有哪些事情？,（一）兴趣对职业生涯发展的作用,1、兴趣的含义 兴趣是一个人积极探究某种事物的心理倾向。,“兴趣是最好的老师”,你同意吗？,如果一个人对他所从事的工作不感兴趣，他在工作中只能发挥其全部才能的20%
2、30%；如果一个人对他的工作有兴趣，他就能发挥出其全部才能的80%90%。,研究表明：,乔布斯的兴趣,乔布斯说过：“成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。”,我非常幸运，因为我在很早的时候就找到了我钟爱的东西。沃兹和我在二十岁的时候就在父母的车库里面开创了苹果公司。我们工作得很努力，十年之后，这个公司从那两个车库中的穷小子发展到了超过四千名的雇员、价值超过二十亿的大公司。乔布斯,（二）职业兴趣 科学家依据兴趣与职业的关系，把人的兴趣划分为10类，每类对应着不同的职业群。,喜欢同工具、器具或数字等事物打交
3、道的人：制图员、修理工、裁缝、木匠、建筑工、出纳员、记账员、会计等。喜欢与人打交道：记者、营业员、服务员、推销员等。喜欢规律工作，预先安排程序下工作：邮件分类员、图书管理员、办公室职员、档案管理员、打字员、统计员等。喜欢帮助别人：医生、律师、护士、咨询人等。喜欢大局着眼，做计划、规划：办公室，人力资源管理等。,喜欢研究人的行为、举止和心理状态：心理咨询师、政工人员、社会工作者等。喜欢分析、推理、测试之类的活动：生物、化学、物理、工程方面的研究人员等。有想象力和创造力，喜欢挑战和创新：演员、创作人员、设计人员、画家等。喜欢运用一定技术，操纵机械：机床工、驾驶员、飞行员等。喜欢立即能看到劳动成果：
4、厨师、园林工、理发师、美容师、室内桩施工、畜牧业养殖等。,如果在所学专业对应的职业群中，没找到自己感兴趣的职业怎么办？,（三）兴趣需要培养,了解,热爱,喜欢,沉醉,奉献,怎样了解自己即将从事的职业？1、了解专业对应的职业群 2、学好专业课 3、拓展自己的兴趣范围,干一行爱一行 or 爱一行干一行,二、性格及其调适,（一）性格对职业生涯发展的作用（二）职业性格（三）性格可以调适,（一）性格对职业生涯发展的作用,1、性格的含义性格是一个人在对待客观事物和社会行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心理特征，即一个人对事物的稳定态度和其香适应的习惯化了的行为方式。,2、性格的分类 性格分为外向型、内向型
5、、中间型,以小组为单位分别列出适合外向、内向的人从事的职业，看那组收集得多。,比一比,（二）职业性格 科学家依据性格与职业的关系，把性格更细致地划分为9类，并将不同的职业所对应的性格类型列了出来。,职业对从业者性格要求举例：,金属切削加工：重复性、服从型、协作性。商业采购人员：变化型、独立型、劝服型。售货员：变化型、协作型、劝服型。护士：变化型、独立型、协作型。厨师：变化型、独立型、严谨型。演员：自我表现型、协作型、变化型。导游：变化型、独立型、自我表现型。警察：机智型、独立型、变化型。,（三）性格可以调适 性格存在可塑性；已经专业定向的中职生，应该按照即将从事的职业对从业者的性格要求，在日常
6、生活、职业环境中磨练自己，改造甚至重塑自己的性格。,三、能力及其提高（一）能力对职业生涯发展的作用（二）职业能力（三）能力可以提高,（一）能力对职业生涯发展的作用 1、能力的含义 能力指顺利地完成某种活动所具备的稳定的个性心理特征。,2、能力的作用,（1）能力往往是评价一个人的重要标准。（2）能力直接影响人们工作和学习的效率。（3）个人能力是否符合职业要求，直接影响职业生涯发展。,（二）职业能力,1、职业能力的含义 职业能力是从业者在职业活动中表现出的、能动地改造自然和改造社会的实践能力，由专业能力、方法能力以及社会能力构成。,2、职业能力的类型专业能力、方法能力、社会能力,（三）能力可以提高
7、 每个人的能力都是不同的。也许一个人开始时不具备某种职业能力，但只要他在职业实践中刻苦努力，职业能力不但可以获得发展和提高，还有可能挖掘出潜能。,雇主最喜欢的十大职场技能,小知识,解决问题的能力；专业技能；沟通能力；计算机编程技能；信息管理能力；理财能力；培训技能；科学和数学技能；外语交际能力；商业管理能力。,人员管理,系统管理,资源管理,融资能力,四、职业价值取向及其调整,（一）形形色色的职业价值取向（二）从实际出发调整自己的职业价值取向,（一）形形色色的职业价值取向,1、价值取向的含义价值取向是人们谋取一份职业的社会行为目的，决定人的就业方向和职业行为，影响人在职业活动中的态度，是人在从业
8、过程中的驱动力。,1成就感 2道德感和使命感 3美感 4挑战感 5健康 6收入和财富 7独立性 8家庭和人际关系 9欢乐 10权力 11安全感 12自我成长 13协助他人,科学家把人的职业价值取向分为13种，选出你认为最重要的5种:,2、形形色色的价值取向,（二）从实际出发调整自己的职业价值取向,从个人意愿出发的职业价值取向不易得到满足的原因：脱离本人实际（个人实际能力和家庭实际状况）脱离环境实际（国家社会经济发展的大环境和本人生活的区域环境）,从实际出发选择职业价值取向；经常反思自己的职业价值取向，并根据实际作及时调整；保持心情舒畅、精神焕发的心境。,怎样使自己的价值取向更易得到满足？,职业价值取向的分类,维持并提高物质生活的需要,满足精神生活，实现人生价值特别是发展个性的需要,承担社会义务的需要,健康、收入与财富,成就感、美感、挑战感、独立性、家庭和人际关系、欢乐、权力、安全感、自我成长,道德感和使命感、协助他人,五、个人学习状况和行为习惯及其改善,（一）正确面对自己的学习状况和行为习惯（二）在日常学习和生活中养成良好的习惯,
