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1、,吉林敖东药业集团股份有限公司,2010 年度社会责任报告,吉林敖东药业集团股份有限公司（以下简称“吉林敖东”或“公司”）1993 年 3 月 2 日吉林省经济体制改革委员会吉改股批（1993）31 号文件批准以定向募集方式成立。1996 年 9 月 25 日中国证监会证监发1996240 号关于延边敖东药业（集团）股份有限公司申请公,开发行股票的批复，批准公司向社会公开发行人民币普通股。并经深交所批准于 1996 年 10 月 28 日上市，证券简称：吉林敖东，证券代码：0000623。,2010 年 12 月末，公司共控股 7 家从事现代中药、生物化学药和植物化学药的专业制药子公司，2 家
2、医药销售子公司，3 家医药配套子公司，2 家高端保健品公司，1 家公路建设收费公司及参股广发证券股份有限公司、通钢集团敦化塔东矿业有限责任公司，拥有种植、养殖基地，建立了“公司+标准化基地+特许农户”的产业链经营模式，逐步发展成为“资源共享、管理科学、持续发展”的集医药业、,证券业、采矿业、公路建设业为一体的控股型集团上市公司。,截止2010年末，公司总资产为789,819.26万元，归属于母公司所有者权益为717,730.27 万元，资产负债率为8.26%。2010年度实现销售收入111,332.78万元，利润总额128,930.82万元，归属于母公司所,有者的净利润123,765.66万元
3、。,一、吉林敖东履行社会责任综述,2010年面对洪水灾害给公司带来的经济损失、中药材等原材料价,1,、,、,格大幅上涨和日益激烈的市场竞争等诸多不利因素，公司通过贯彻“实行科学发展、强调质量第一，深入精细管理、加大研发投入、增持控股公司、达到内生增长”的经营方针，经过全体员工的不懈努力，较好地完成年初制定的经营计划，使公司得到健康稳步的发展。公司在为股东创造价值的同时，还积极履行对国家和社会的全面发展、自,然环境保护和资源合理利用等所应承担的社会责任，注重保护股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商等利益相关者的权益，实现公司与社会可持续发展的和谐、协调、统一。,二、社会责任履行情况,（一）股
4、东和债权人权益保护。,1、公司股东大会、董事会、监事会“三会”制度完善，运作规范，并根据国家相关法律、法规制定了行之有效的内部控制体系，建,立了以公司章程为基础，以股东大会议事规则董事会议事规则监事会议事规则等为主要构架的规章制度，已形成以股东大会、董事会、监事会为权力、决策和监督的机构，与管理层之间权责分明、各司其职、有效制衡、科学决策、协调运作的法人治理结构，能够切实保证所有股东的各项合法权益。,2、对中小股东权益的保护。公司严格按照公司章程等相关规章制度的规定，积极开展工作，切实维护中小股东的合法权益。公,司按照证监会规定定期召开股东大会，股东可以通过网络投票参与股东大会、行使股东权力。
5、2010年6月份，公司通过举行2009年年度报告业绩说明会，认真应对投资者的来电来函，及时认真回答深交所投资者关系平台投资者提问,取得了与股东之间顺利沟通的良好作用，并能够严格做到同股同权、同股同利的对待所有股东，从而保证中小,2,股东公平行使股东权力。,3、公司严格按照相关法律法规的规定履行信息披露义务，根据,公司信息披露管理办法的有关规定，认真履行信息披露义务，确保信息披露的公平、真实、准确、及时、完整，真正做到公开、公平、公正对待所有投资者，向所有投资者公开披露信息，未实行差别对待、,有选择性信息披露，保证所有投资者公平获得公司信息的权利。,4、制定切实可行的利润分配方案，公司采用了持续
6、稳定的股利分配政策以优良业绩回报股东。1996 年公司实施 10 送 2 股年度利润分配方案，1997 年实施 10 转 5 股中期利润分配方案及 10 送 3 股年,度利润分配方案，2000 年实施 10 派 2 元（含税）年度利润分配方案，2002 年实施 10 派 2 元（含税）年度利润分配方案，2003 年实施 10转 5 股年度利润分配方案，2004 年实施 10 派 1 元（含税）年度利润,分配方案，2006 年实施 10 转 10 股年度利润分配方案，2008 年实施10 派 2 元（含税）年度利润分配方案，2009 年实施 10 派 2 元（含税）年度利润分配方案。,5、公司通
7、过投资者咨询电话沟通、电子邮件、投资者关系互动平台及年度报告业绩说明会等多种形式与广大投资者进行了充分交流，并认真回答投资者提出的问题。在接待工作中，公司及相关信息,披露人均严格按照投资者关系管理制度的规定，平等对待所有投资者，向投资者客观、真实、准确、完整地介绍和反映公司的实际情况，使投资者了解、掌握公司经营动态、财务状况及重大事项的进展情况，,未实行差别对待，未发生有选择性的、私下向特定对象披露、透露或泄露非公开重大信息的情形，保证了公司信息披露的公平性。,（二）职工权益保护。,3,、,、,1、公司自创立以来就把“以人为本，人本管理”的思想落到了实处，不仅为公司的持续发展奠定了坚实的基础同
8、时还保证员工实现自身价值。公司严格按照劳动法劳动合同法的规定，与所有员工签订劳动合同，为员工缴纳“五险一金”，通过不断的深化改革，让每一名员工能够体面的生活、尊严的劳动，让每一名员工都能随着,公司的发展而自我发展，充分调动员工的工作积极性。,2、高度重视员工安全生产和劳动保护。每年定期组织员工体检，为员工创造健康、安全的工作环境。建立和完善各项安全生产管理制度，教育员工牢固“安全工作无小事”“安全工作重于泰山”的思想意识，实施公司、车间、班组三级安保网络，与相关责任人签署包保责任状，从车间主任到安全员都能有职、有权、有责地发挥作用；公司还针对不同岗位为员工配备必要的劳动保护用品及保护设施；以及
9、通过在厂区补充视频监控录像，确保监控无死角等“人防、物防、技防”相结合的办法杜绝安全隐患，保证公司安全生产。,3、加强员工培训，提高员工的素质。公司定期对员工进行教育培训，针对不同需求、不同岗位的员工采取多层次、多主体的培训方式，较好的完成各个岗位员工培训工作。特别是在每周五的下午通过“敖东大讲堂”活动，围绕企业技术、质量、安全生产、办公程序等,多方面的内容进行了卓有成效的培训，不但开拓了员工的视野，也通过提高了员工的综合素质以及工作能力，还促使员工牢固树立不断学习、终身学习的理念，把公司建成一个学习型组织。,4、开展创先争优活动，增强员工凝聚力。在公司党委的统一安排部署下，由工会牵头组织实施
10、在全体员工中开展“创先争优”活动，并号召全体党员以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作,4,水平，争创一流业绩，特别是 2010 年 7 月 28 日特大洪水，给公司财产造成了一定的损失，但全体员工不等不靠、任劳任怨，紧张有序的进行了生产自救，在最短的时间内恢复了生产，充分体现了敖东人自强不息、爱厂如家的奉献精神，在抢险抗灾的过程中也极大地增强了员工的向心力和凝聚力。,（三）供应商、客户和消费者权益保护。,1、公司不断完善采购流程与机制，并连续多年将相关信息向全体员工实行厂务公开，包括供应商产品质量、价格等多方面信息等，公司与供应商建立了较长期的协作关系，也为供应商创造良好的竞争,环境
11、，对所有原辅料供应商，按照分供方评审要求，严格把好质量关，推行公开招标和阳光采购，按生产计划的实际需要，分期、分次签订合同，杜绝暗箱操作、商业贿赂和不正当交易情形，严格遵守,并履行合同，保证了供应商的合法权益。,2、药品作为一种特殊的商品，关系到人民群众的身体健康。公司作为吉林省药品质量管理的试点单位，时刻把药品质量安全放在首位。公司以高度责任感严格把守质量关，与相关责任人签署药品生产质量安全包保责任书。通过近三十年不断的加强质量意识教育和培训，全体员工牢固树立了“质量是企业生命”的思想观念，能够始,终把产品质量至上的信念溶入到思想中，落实到日常工作行为上。特别是在 2010 版 GMP 颁布
12、后，公司组织相关人员认真学习，并按部门职责分工重新制定、修订、完善文件，不断提高自身的质量标准，依,据质量标准重新修订标准操作文件等，并逐一进行审核，保证了 2010版 GMP 在公司的顺利实施。同时企业依据 2010 中国药典制定了标准更高的企业内控标准，并严格按照质量标准检验，层层把关，实现不,5,合格中间产品决不流入到下道工序，杜绝不合格产品出厂，保证生产的产品能够让消费者“放心用、用的好”。报告期内，延边药业再次获得吉林省质量管理奖。,（四）环境保护与可持续发展。,环境保护工作是在公司发展过程中头等重要的大事，集团公司在对控股公司进行考核时，把环境保护工作作为考核经营目标的一项重,要内
13、容，各控股子公司在进行新车间改造和技改项目时，优先采用环保材料及各种新材料，以实际行动践行环境保护工作。公司在继承和发扬中医药优势和特色的基础上，充分发挥公司绿色资源优势，加快,标准化基地建设，探索并实行了“公司+标准化基地+特许农户”产业链组织模式，充分开发利用绿色无污染药用资源，合理利用资源，保证企业与自然生态环境保持和谐发展。,（五）公共关系与社会公益事业,1、主动接受、积极配合政府部门和药监部门的监督和检查，加强与政府机关联系，建立良好的沟通关系，及时掌握国家经济政策导向，并根据国家经济政策制定合理的经营策略。,2、公司及各控股子公司积极加强同大专院校、科研机构、企事业单位合作与交流，
14、聘请专家对公司员工进行培训，学习行业领先技术工艺，吸收借鉴好的经营模式和先进管理方法，取长补短。,3、2010 年公司所在地遭受重大洪水灾害，公司核心层企业延边药业也损失巨大，公司在组织抗灾自救的同时，李秀林董事长带头捐款 30 万元并带领高管人员共向敦化市慈善总会捐款人民币 61 万元、向延边州慈善总会捐款 100 万元。洪水无情人有情，敖东人怀着一颗慈爱之心向受灾的广大群众伸出援助之手，送去一片温暖，与受灾群,6,众同心协力，携手并肩，共同迎来抗洪救灾的胜利。通过双日捐活动向敦化市慈善总会提供捐款 19.6 万元；在得知敦化血库告急临床用血严重紧缺后，公司立刻组织员工无偿献血；洮南药业先后
15、为玉树、永吉、云南灾区捐款 16.2 万元。,三、报告期内获得的荣誉,集团公司：省政府颁发的优秀捐赠企业,省国家税务局、省地方税务局纳税信用等级 A 级纳税人,州国家税务局、州地方税务局纳税信用等级 A 级纳税人,州农委先进基层党组织,延边药业：省推进医药产业发展先进企业,省质量管理奖,省国家税务局、省地方税务局纳税信用等级 A 级纳税人,州 2009 年度落实安全生产工作目标责任制“先进集体”,州 2009-2010 年度先进基层党组织,州创建学习型组织标兵单位,州工会十大以来模范职工之家,州工会十大以来模范女职工之家,延吉药业：省五一劳动奖状,省创建和谐劳动关系模范企业,省最佳职代会,州总工会模范女职工之家,洮南药业：第十二届高交会加快培育和发展战略性新兴产业主题,7,展览优秀展示奖,省国家税务局、省地方税务局纳税信用等级 A 级纳税人,市 2010 年度纳税大户,大连药业：全国总工会模范职工之家,大连市五一劳动奖状,四、公司履行社会责任计划,“制药酿德”这一理念已深深地印在全体敖东人的心上，“积德行善”更是全体敖东人的行为准则，在科学发展观的指引下，在不断提升业绩、发展壮大的同时，公司将在履行社会责任方面做更多的工作。,吉林敖东药业集团股份有限公司董事会,二一一年四月十八日,8,
