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1、主办：xxx济南分公司团委,“努力工作 快乐生活”主题演讲,第一环节：主题演讲,“努力工作 快乐生活”需要“吃苦”精神,读到一篇文章，题目叫兴趣不是最好的老师。作者讲的是自己经历的一件事。大学时她崇尚兴趣第一，沉迷于各种校园活动，直至遇到一位老先生中文系副主任。老先生要求全系学生在规定的时间内每人背诵一百篇古代文学作品。全系顿时哗然！对抗了一段时间，终因胳膊拧不过大腿，人人拿出自己的“法宝”，一阵恶补，最终全部过关。这次“魔鬼训练”，使大学生们积淀了深厚的文化底蕴，也为他们的人生与事业之路做好了铺垫。文中那位老先生中文系副主任说：“兴趣是最好的老师，这顶多只在幼儿启蒙阶段哄孩子们听罢了。”对于
2、一个肩负事业重任的人来说，怎么能仅仅由着自己的兴趣率性而为呢？要作一名优秀员工，做成一番事业，没有一点“吃苦”精神是不行的。,“努力工作”需要“吃苦”精神。我们的岗位职责很多时候不仅是“我”喜欢干什么，更多时候意味着“我”应该干什么，并把自己岗位职责份内的事情做精做优。炼化行业的实际工作很多时候需要熟练、需要严谨细致、需要年复一年日复一日地重复着某些环节。比如巡检，每次巡检走的几乎都是同样的路线，观测的几乎都是同样的点，与创造性的工作相比，这是一项重复、单调甚至有些枯燥的工作。但是安全生产需要责任心支撑下的耐心、细致、持之以恒，需要的是娴熟规范的操作技能，一次巡检时的疏忽大意，一次误操作，一次
3、处理生产故障时的犹豫和混乱，都可能酿成大祸，给国家财产、周边生态环境甚至个人生命安全带来无法挽回的后果。这就要求我们牢固树立责任意识，切实践行“每一道焊口都是承诺”、“每一道工序都是承诺”、“每一次巡检都是承诺”。,“努力工作 快乐生活”需要“吃苦”精神,搞好新项目建设也需要“吃苦”精神。近年来，新项目建设陆续上马。建厂四十周年的今天，济南炼化站在了新一轮快速发展的起点上。生产规模的不断扩大，工艺设备的不断更新，新的发展形势给企业的每一名员工提出了更加严峻的挑战。因为设备和技术可以用钱买到，而员工的个人素养、职业水平、操作能力却不是用钱可以买到的，必须在常年的岗位操作中反复摸索，在日常的工作实
4、践中日积月累。我们作为企业的一员，必须面对这个机遇和挑战，不断用新的知识充实自己，不断用新的技能武装自己，做到与企业发展同步，与企业的发展要求相适应。只有这样，我们才能够继承前辈们四十年的奋进精神，才能够再铸济南炼化新的辉煌！,“努力工作 快乐生活”需要“吃苦”精神,个人成长更需要“吃苦”精神。对大多数职工来说，理想和追求不可能是轰轰烈烈、惊天动地的，必须立足本职、岗位成才，努力成为本行业的“专家能手”、生产骨干。特别是一线操作人员，能够攻克技术上的难点，练出一手令人拍案的绝活，找出降本压费的好点子，发现生产中微小漏点和隐患，就是作为一名石化员工自身价值的成功体现，就是有效落实“创一流业绩，树
5、一流形象”的要求，就是真正履行”打造高度负责任，高度受尊敬企业”的责任。要做到这点需要有点“吃苦”精神：主动向身边的先进人物学习，向车间有经验的老职工请教，突破自己具体实践中遇到的重点和难点，在长期的实践磨砺中，逐步成长为有责任、有技术、有贡献的济炼员工。,“努力工作 快乐生活”需要“吃苦”精神,最后，青年职工们，让我们以“责任练就事业，责任成就人生”的态度，以不怕“吃苦”的精神，加快新项目建设，在打造“精优强”企业的实践中，创一流业绩，树一流形象，使济南炼化真正成为“高度负责任，高度受尊敬”的企业！（最后，济炼青年职工们，让我们以“责任练就事业，责任成就人生”的态度，对待工作，对待生活，积极
6、投身实现绿色发展，建设“精优强”企业，创造美好幸福生活的实践中吧。）,“努力工作 快乐生活”需要“吃苦”精神,大家好！时光荏苒，岁月如梭，四十年一路同行，四十年风雨兼程，济南炼化走过了辉煌的四十年。作为见证者，技术管理人员，凭着对工作的热爱，对知识的渴求，对企业的负责，以干一流工作、创一流业绩为己任，以实际行动诠释了“努力工作，快乐生活”价值理念的全部内涵，以丰硕成果为济南炼化建厂四十周年献礼。争当技术创新带头人。“技术攻关、永无止境是我永恒的追求！作为一名技术管理人员，贵在有技能、敢创新，要充分发挥自己的专长，在消除生产“瓶颈”、开展技术攻关方面发挥骨干作用。”二催化车间技术员杜明说。多年来
7、，杜明在石化热工技术领域，尤其是重油催化CO焚烧余热炉安全、优质、高效、节能、长周期运行等重要课题的研究应用中，敢于“亮剑”，善于“亮剑”，“剑”出必果，成绩卓著。2001年，杜明提出并负责实,累并快乐着,施了焚烧式CO余热锅炉水热媒余热回收系统技术改造，每年为公司节能增效2356万元。此后，他先后提出并负责实施了加设折焰角、增上联合风道、应用超声波吹灰、增上水热媒等技改措施，大大提高了余热锅炉的各项技术指标，推动了全行业工艺设计模式的改进。2010年，杜明对激波吹灰、蒸汽吹灰装置实施技术改造后，锅炉排烟温度比设计值降低了40摄氏度，热效率达到90%以上，在全国同行业名列前茅。看着因为自己的技
8、术创新给企业带来的经济效益，看着自己获得的“炼厂十杰”、“技改先进个人”“富民兴鲁劳动奖章”以及最近刚刚获得的“济南市十大杰出职工”等一系列光荣称号，杜明师傅说：“争当技术创新带头人，为济南炼化建厂四十周年献礼，苦、累，但是值得！”,累并快乐着,争当管理创新有心人。“各基层单位可以借鉴油品车间分散施工、集中管理的管理经验，加强施工安全管理。”今年公司HSE工作计划高度肯定油品车间技术员张全友的“一表、一卡管理法”。“一表”即施工作业过程监控表，就是要求在车间范围内连续作业超过两天的施工队伍，每天早上派一名现场负责人到车间签到，双方通报施工进度，协调施工中遇到的问题，张全友也能随时传达安全环保要
9、求，有针对地进行现场安全提示，并持续增加安全教育频次。“一卡”即施工作业HSE标准化程序卡，该卡对每一项施工作业进行细化，做到对施工过程有要求，对施工安全评价。每当提起这个让我们觉得很给力的“一表、一卡”，张全友这样说：“咱公司正处于新项目改造建设的关键时期，为满足新装置原料供应、产品接收等工艺要求，油品车间罐区改造必须与新装置建设同步进行。因此，每天10多支施工队伍，100多个施工人员分散在罐区内同时施工就成了常态。作为车间安全工程师,累并快乐着,我必须积极地想办法解决罐区施工点多面广、难于监控管理的难题，经过思考比较、用心借鉴我总结提出了一表、一卡管理法。没想到实施效果这么好，我觉得很高兴
10、、很自豪！”创新的管理方法为济南炼化建厂四十周年增添了平安的砝码。争当“传帮带”的热心人。仪表车间副主任王辉对技术“秘诀”从不隐藏，每当别人向他请教时他总是知无不言，倾其所有。他说：“专业技术一个最重要的特性是传承，让自己手中的星星之火传承到更多的年轻职工手中是专业技术人员的至高境界。”有一次，车间对乙烯吸附装置进行检修过程中，他发现大部分程控阀都已不能动作，在排除气源、电信号的原因后，确定故障是由电磁阀引起的。装置所用电磁阀是美国产ASCO铜质电磁阀，每台价格两三千元，车间备品远远不够，重新订货又来不及，这可怎么办呢？他带领班组其他成员还有车间年轻职工,累并快乐着,共同参与到研究讨论中来，让
11、他们开动脑筋观察思考可能出现的问题并一一分析比较。经过多次反复，他们终于找到造成故障的原因：由于装置长期停运，电磁阀始终处于一个位置，造成先导排气孔堵塞不畅。这不，他们既没有耽误检修进度，又为公司节省了几十万元的资金，而且让年轻职工也学了技术、长了本领。王辉说：“看到车间越来越多的年轻人成长起来，成为有技能、有水平的骨干力量，我心里比吃了蜜还甜。”“传帮带”的热心人培养出了大量的骨干人才，为济南炼化建厂四十周年增添了新鲜血液。四十年风雨沧桑创业路，四十载征程跋涉铸辉煌，这一路走来，我们曾有过艰辛，曾有过无奈，可是济炼人不屈不挠，一代又一代把辛勤的汗水注入您的血脉，挺拔了您的身躯，让您实现一次又
12、一次的跨越式腾飞。四十年峥嵘岁月，四十载春华秋实，让我们把握机遇、点滴做起，共同筑起济南炼化的牢固根基；让我们满怀信心，快乐出发，一起为济南炼化建厂四十周年献出自己美好的祝福。,累并快乐着,我是一名一线工人，巡检是我每天的工作。我爱巡检。置身装置区，听着机器的轰鸣，你能感觉到各种介质在管线中奔流，参与着反应，冷却着设备，润滑着轴承，保护着装置。装置仿佛也具有生命，拥有情感。你能体会到它的呼吸吐纳，能想象到在这里原料成为成品，劳动转化成价值。拾级而上，爬到装置最高处。近看，一辆辆卡车满载聚丙烯飞驰而去，自98年建成投产以来，数以百万吨的聚丙烯从这里出发，创造了数以亿计的利润。向远处看，炼厂装置尽
13、收眼底。它依山而建传承了山的气势，它自强不息展示了自己的风骨。管线，塔林，火炬，烟囱，罐区，组成了一道独特的风景，它有海的辽阔，山的雄伟，草原的欣欣向荣，森林的幽默深邃。总之，这工业文明创造的价值是伟大的，着工业文明作出的贡献是伟大的，而这伟大要再乘以40年的风雨兼程才能完全诠释它的伟大。,关于巡检的记忆,说到伟大，我想起一句名言：如果你眼前的雅典是伟大的，那么请想一想，它的伟大源于那些勇敢而守得本分的人。创造济炼伟大的，也是具备这些品质的人。他们在平凡的岗位上坚守，这坚守是平稳生产时对质量的一丝不苟，对能耗物耗的锱铢必较，是生产波动时对事故的准确判断，果断处理。是停工检修时脏累不计连续奋战的
14、光荣传统。因为平凡无奇，四十年中有太多被遗忘的故事，但济炼的伟大正是由这些平凡铸就的。因为岁月变迁，四十年前的建设者如今大都功成身退，但现在你仍然可以从每一位济炼人身上找到创业者的气质。今天，我们相聚在一起，纪念一段伟大历史的结束，见证一个注定伟大传奇的开始。继承前辈的精神，创新自己的工作。连接我们和前辈们的是共同的情怀：勇敢的希望，努力的工作。也许，在解决问题，面对困难时，你感觉自己孤独地摸索，艰难地,关于巡检的记忆,跋涉着，。但请相信，在希望的路上你永远不会孤独前行。因为在这里有怀着相同理想的领导和同事，我们相互帮助，彼此鼓励。我们相希望的每一步探索，就是济南炼化相伟大的有一步跨越。现在，
15、希望的号角再次吹响，催我们向更伟大的成就出发。在路上，问心无愧是唯一可期的回报，天地岁月是我们的见证者。让我们为这份事业献出一切，期待它的祝福与保护，建设我们希望中的事业吧！,关于巡检的记忆,青春献济炼,五千年齐鲁大地四十载风雨历程雄伟的泰山俯瞰着你那惊人的变化浩荡的黄河流淌着你那辉煌的业绩曾经你是破晓的雄鸡唤醒黎明的沉默如今你是腾空的巨龙开拓未来的征程这 就是你我亲爱的济南炼化四十年前的一声巨响古老泉城地动山摇沉寂的黑夜里,设计者们的点点烛光托起光耀齐鲁的朝阳苍茫的荒山上建设者们的啼血呐喊汇成震撼九州的回响艰苦奋斗的岁月里济炼人无私奉献，开拓进取挥洒着青春与热血创造了一幕幕光辉灿烂的骄人成绩
16、谱写出一曲曲催人奋进的动人篇章波澜壮阔的漫漫征程雄伟磅礴的跨越发展,青春献济炼,你，济南炼化正以崭新的姿态，矫健的步伐迈向未来！今天，在这里我想满怀深情的对你说一声：济南炼化，我爱你！满怀崇敬的心情对曾经为济炼默默付出的师傅们说一声：你们辛苦了！作为年轻的一代我们一定会不辱使命，不畏艰难，迎难而上，迎接新一轮的挑战,让我们一起携手为创造济炼更多的佳绩，为了济炼美好的明天把青春献给济炼共铸济南炼化不朽的辉煌,在岗位上建功立业,“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否坚守了自己的岗位”，奉献与坚守，就是我对“努力工作，快乐生活”价值
17、理念的理解。作为青年职工，我被老一辈济炼人身上的精神所感动和吸引。在他们身上我不仅学到了兢兢业业的工作态度，还看到了他们积极乐观的生活态度。40年来,他们用踏实的行动书写着干事创业的壮志豪情，40年来，他们用勤劳的双手建造起和谐美满的幸福家园，无私的奉献连成一部奋发向上的发展史诗，不懈的坚守成就着段段沁人心脾的美丽神话。每个岗位都是一片沃土，只有用心经营，才能收获喜悦。2010年填充油装置开工期间，厂级标兵、润滑油车间张保良以厂为家，为顺利打通工艺流程、尽快达到动态平衡，忙碌了一天的他又投入到了夜班的操作中：机泵抽空严重，他,在岗位上建功立业,在现场一待就几个小时；萃取温度提不起来，他凌晨一点
18、爬上平台解法兰、通管线；嗓子哑了说不出话来，就凭借默契坚持工作.功夫不负有心人，一整夜的努力换来了产品的合格达标，那一刻，灿烂的微笑胜却寒冬、融化冰雪。每当说起这些，张师傅总说：企业新发展，新项目建设，都是咱职工自家的事，咋能不上心，虽然苦点累点，但是我很自豪。每份工作都有独特魅力，只要用心体会，就能收获快乐。山东省优秀共产党员、重整加氢车间张迎，将精力放在平常的点点滴滴：巡回检查路上，他重点难点、偏僻部位一个都不放过，多次及时发现并协助处理了炉管破裂和瓦斯泄漏等重大事故隐患；苯抽提首次开工现场，他面对剧毒物质，主动请缨，在36高温下来回奔波，汗流浃背无怨言；“比学”活动中，他想法设法节能降耗
19、，优化开停工步骤，使得锅炉效率达到90%以上，在集团公司同类装置竞赛中名列前茅。,在岗位上建功立业,是啊，我们的岗位也许是平凡而普通的，只要我们用心学习，努力工作，所谓的“小人物”“小角色”一样可以干出骄人的成绩。“一份耕耘、一份收获，”明确目标，积极行动，“努力”这把钥匙会为我们开启一扇扇智慧之门，带来连绵不断的幸福。“人在岗上，岗在心间，”以厂为家我为先，爱岗敬业我在前，“勤奋”这本指南会将我们带到一个个未知领域，带来取之不尽的快乐。今天，在“十二五”开局之年，在全厂上下欢庆40华诞的美好日子里，我们的济南炼化又迎来了新的发展机遇，同事也为给每个职工提供了干事创业、施展才华的最佳平台。作为
20、一线职工，我们不仅要专业、更要敬业，不仅要细节、更要细致，不仅要用心、更要精心，感恩做人、敬业做事，争取用响当当的业绩来践行“努力工作、快乐生活”理念，为济南炼化的美好明天加油鼓劲!祝福济炼！祝福母亲！,发展诠释责任 作为赢得尊敬,近期集团公司开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论活动，通过一系列生动的事例，我充分认清了中国石化为国家经济社会发展作出的重大贡献，认清了作为石化员工自身工作的价值，认清了中国石化的队伍是一支响当当、过得硬的优秀队伍。十一五期间中国石化上缴税费共计7790亿元，特别是2010年，国家财政收入每100元中就有中国石化上缴的3.3元。在加快自身发展的同时，时刻
21、关注民生，在社会需要的时刻义无反顾，奉献爱心，用光明号健康快车的星星之火点燃了一片爱的海洋，让春蕾女童改变了命运，让受助藏娃绽放出灿烂的笑容。身处在这样负责任有担当的企业中，我们能不骄傲不自豪嘛！”记得刚工作那阵儿，每当别人问起我在哪里工作时，我都会大声地对他说我是中国石化的，那种自豪劲儿，就跟大学生说我是北大的一样，别提多神气了！,发展诠释责任 作为赢得尊敬,但在骄傲的同时，我也深深的知道，“中国石化的一员”、“济南炼化职工”的身份，不仅是我自豪的资本，更是我尽责奉献的动力。如何才能负起责任？如何才能让企业赢得尊敬？关键是要牢固树立四种意识，这样才能像爱护自己的眼睛一样珍惜企业荣誉，像维护自
22、身形象一样维护企业形象。首先要牢固树立安全环保意识。多年来，济炼人一直把清洁生产当作企业义不容辞的责任。从1996年的首批清洁生产示范装置到2003年首批清洁生产示范企业，我们不断创造安全清洁生产新纪录，连续八年获得中国石化集团公司“安全生产单位”称号，始终保持“四个百分百和一个零”。记得刚工作时，父亲一直很担心我的工作环境，高温高压、易燃易爆、作业风险高。但我告诉父亲，中国石化始终把不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境和以人为本作为工作的出发点和落脚点，安全环保生产是我们永恒的主题，也是我们永远的责任，您还有什么不放心的呢？”,发展诠释责任 作为赢得尊敬,我们还要牢固树立发展效益意识。从国
23、家讲，企业发展了，才能为国计民生助力。从个人讲，企业发展了，大家才有更稳定的工作和生活。多年来，济炼人想发展、盼发展，而现在，济炼正处于实现新一轮快速发展的关键时期，我们一定要把期盼发展的热情凝聚成推进发展的动力，咬定发展不放松，不达目标不松劲，誓夺新项目建设开工的全面胜利。质量意识是企业赢得客户、赢得社会尊敬的基本前提。济炼始终把“质量至上”作为经营宗旨，把不出次品，不降“门槛”，不让一滴未达标油出厂作为追求的目标。每位职工都要把产品质量放在关系企业生存发展的高度来对待，要不断增强质量意识，严把产品质量关，形成人人重视质量、人人保证质量、人人提升质量的浓厚氛围，切实把“每一滴油都是承诺”落到
24、实处。,发展诠释责任 作为赢得尊敬,责任炼就事业，责任成就人生。牢固树立责任奉献意识是济炼企业文化的个性定位。现在公司上下都在大力宣传“努力工作，快乐生活”价值理念，我们每位济炼职工要以此为契机，要以对企业负责、对自己负责、对社会负责、对家庭负责的态度对待工作，对待生活，积极投身到创造美好幸福生活的实践中去。对我们青年职工来说，要想成为一名合格的员工，我们每个人都要不断增强学习自觉性，不断提高综合素质和业务能力，以更强更快的学习力、创新力担负起企业发展的责任。我们要继承石化人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统，以更积极、更主动的态度努力工作，快乐生活。用发展诠释责任，靠作为赢得尊敬。让我们用实际行动向全社会宣示：中国石化是一个负责任、有担当的国有企业！让我们更加坚定信心，更加激发干劲，为把中国石化打造成高度负责任、高度受尊敬的企业努力奋斗。,第二环节：即兴演讲,第三环节：才艺表演,Thank You！,2011.7.20,努力工作，快乐生活,
