汽车修理厂发展规划.doc

上传人:laozhun 文档编号:2980043 上传时间:2023-03-07 格式:DOC 页数:4 大小:15.50KB
返回 下载 相关 举报
汽车修理厂发展规划.doc_第1页
第1页 / 共4页
汽车修理厂发展规划.doc_第2页
第2页 / 共4页
汽车修理厂发展规划.doc_第3页
第3页 / 共4页
汽车修理厂发展规划.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《汽车修理厂发展规划.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《汽车修理厂发展规划.doc(4页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、汽车修理厂发展规划一指导思想根据汽车修理行业的服务宗旨,我厂规划的指导思想是:在市场经济的条件下,充分应用高科技技术的、经济的、法律的和必要的管理手段,引导我厂健康发展,形成一个供与求协调、平等竞争、服务方便及时,秩序良好的维修场所。依靠科技进步,不断提高管理水平和技术水平,以市场为导向,调整修理结构及设施的合理布局,是我厂向专业化、规范化方向发展,提高维修质量和服务质量,提高本厂的经济效益和社会效益,为庆阳交通运输事业的发展提供有力的技术保障。二规划目标根据我厂的具体情况,规划的目标应该是加速监督和管理工作的完善,维修设备和设施补充,促进修理能力的快速发展和提高,使本企业成为一个与庆阳经济发

2、展相适应的技术先进、结构合理、专业(车型、维修作业)分工明确,优质方便,秩序良好的维修服务场所。三规划方案规划期为2010年2015年,即五年汽车修理厂发展规划。考虑到企业经济发展的实际性和阶段性,因此规划期分为两个时间段,即2010年-2013年、2013年-2015年。规划期内要达到具体目标有七项。即:服务性指标、维修质量指标、新建厂指标、效益指标、技术进步指标、人员素质指标、晋升一类维修企业指标。1服务性指标:根据维修需求量,月维护、维修量达到800台。2维修质量指标:(1)维修质量保质期内的返修率到2013年时应不大于5%,2015年时应不大于3%。(2)上线检测一次合格率,汽车大修、

3、二级维护上线检测一次合格率2013年应不低于95%,2015年应不低于98%。3新建厂止指标:到2013年新建厂址竣工完成,设备、办公设施搬迁结束。4效益指标:到2015年年产值达到100万元,实现利润达到60万元。5技术进步指标:到2015年设备总台数达到80台套,专用检测设备达到5台套。专用设备和检测设备达到一类维修企业标准要求。6人员素质指标:(1)技术人员占全部职工总数的98%。(2)持证上岗率达到100%(技术培训合格证)。7企业资质指标:2015年正式晋升为一类汽车维修企业。四实施规划措施1调整修理结构,提高本企业素质和竞争水平,保持维修量的平衡,使企业健康发展。2加强维修质量的管

4、理,提高企业服务水平。维修质量不仅是企业赖以生存的源泉,而且是企业管理的一项重要目标,所以在车辆维修管理过程中,应始终以提高维修质量为中心,其办法如下:(1)认真贯彻产品质量法和交通部第28号令汽车维修质量管理办法,主要抓好以下几项工作:A加强维修车辆出厂合格证制度的执行力度。B认真执行国家标准汽车维修质量检查评定标准(GB/T15476-1995).C做好维修质量的监督检查工作。D实行维修车辆进、出厂及生产过程中的检验制度(“三检”制度)。严格执行维修操作规程,完善内部质量保证体系。(2)建立健全维修质量监督检查制度,建立企业内部汽车性能检测程序,增强维修质量检测手段。(3)坚持质量检验员的

5、培训考核、持证上岗制度及年度按时审验制度。(4)实行维修质量保证期制度。(5)切实抓好在场车日维修和服务质量工作。3规范企业经营行为。(1)进一步执行汽车维修合同实施细则。(2)严格执行统一工时定额,大修、二级维护执行维修合同和工时结算单制度,规范企业经营行为,维护客户的经济利益。(3)杜绝超范围修车。4提高维修人员素质,采取以下措施:(1)加强维修人员培训力度,按时组织参加本企业和主管部门的培训学习会和学习班。(2)实行全员持证上岗制度。对厂长、会计及管理人员都要进行培训,提高本企业的管理水平和技术水平。(3)逐步过渡用电子计算技术检测诊断(特别是对汽车电子喷射系统等的检测诊断)和现代化的车轮烤漆、车轮平衡、车厢整形等维修设备,促进企业的技术进步。(4)做好维修技术资料的建立和存档工作及信息管理工作。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 教育教学 > 成人教育


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号