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1、挖掘机安全技术操作技能竞赛初步方案一、参赛代表队由参赛单位组队参赛，每支代表队由一名领队和三名选手组成。参赛选手必须持有相应有效的操作证。二、竞赛方式挖掘机安全技术操作技能竞赛包括预赛（理论考试）和决赛（现场实际操作）两部分。每支代表队的参赛选手理论知识考试成绩合计总分排名在前的若干代表队将获得进入决赛（现场实际操作竞赛）的资格。、理论考试参赛选手先接受理论知识培训后考试，考试采取闭卷笔试方式进行。培训和考试的内容以挖掘机安全技术操作规程为主。培训教材为国家经贸委、安全生产局组织编写，气象出版社出版的挖掘机操作技术。理论考试成绩占竞赛总成绩的40%。、现场实际操作竞赛现场实际操作竞赛分四个子项
2、目进行，分别为：挖掘机过单边桥、挖掘机挖坑槽、挖掘机剥砖块、挖掘机过障碍物。每个项目的满分值均为100分，合计总分400分。现场实际操作成绩占竞赛总成绩的60%。三、现场操作竞赛要求1、现场实际操作竞赛所用的挖掘机由竞赛承办方提供。现场竞赛的前一天，参赛队的领队及选手到竞赛现场熟悉场地和竞赛所使用的挖掘机的性能，每位选手可实际操作5分钟。但应提前向厦门市建筑行业协会预约。2、现场操作竞赛时，参赛人员应佩带建筑行业协会统一制作的胸卡，各代表队统一着装。3、参赛选手应严格遵守赛场纪律，服从竞赛裁判人员的指挥。裁判组根据参赛选手实际操作情况，当场确定分数，并当即由裁判长宣布得分情况。4、现场操作竞赛
3、当天，各参赛代表队应提前15分钟到竞赛现场，通过抽签决定参赛出场顺序。第一轮比赛分别由每个代表队的1#选手依顺序上机操作，第二轮比赛分别由每个代表队的2#选手依顺序上机操作，第三轮比赛分别由每个代表队的3#选手依顺序上机操作。每位上机操作的参赛选手应连续完成规定的竞赛项目。迟到者视为放弃比赛。5、参赛选手上机进入操作位置后，可进行1分钟的试机操作，然后将挖掘机恢复到初始状态，由裁判发出“开始操作”令并开始计时，在规定的时间内完成操作，并将挖掘机停放在指定位置，然后向裁判报告“完成操作，裁判终止计时。四、现场操作竞赛及评分规则序号竞赛项目竞赛内容竞赛及评分规则备注1挖掘机走单边桥参赛选手利用挖掘
4、机铲斗和单边履带在限宽的路线上行驶15m1.竞赛规则 行驶路线宽度：挖掘机履带宽每侧各加50cm, 挖掘机提前一天进场，由竞赛组委会工作人员与裁判一同放样。放样方法：在行驶路线每侧订2根木桩，木桩上订铁钉，铁钉间距15m，木桩上的铁钉距履带边轴线延长线50cm，最靠近履带的两根木桩上的铁钉位于两履带最外端连线形成的直线上。每侧木桩上铁钉连线形成的直线为行驶路线控制边线，两侧控制线之间的间距为履带宽+1m。前进方向两侧最远端的铁钉上挂上小线，此小线为竞赛终点线。挖掘机行驶时一侧履带必须悬空，两侧履带同时着地时，挖掘机不得前进。如有违反，该项比赛成绩不得分。以裁判吹口哨为比赛起始时间，裁判开始计时
5、，参赛选手开始启动挖掘机。以挖掘机履带前端撞终点线为竞赛结束时间，裁判停止计时。裁判吹口哨前，参赛选手可在挖掘机上待命，但不得启动挖掘机。参赛选手必须独立操作完成，不允许参赛队伍派员指挥。2.评分办法（100分）满分100分，以行驶持续时间短得高分为原则进行评分。行驶持续时间最短者得满分100分。以最短行驶持续时间为基准时间，将其他参赛选手的行驶持续时间与基准时间对比，每延长1秒扣0.5分，不足一秒按一秒计算。挖掘机行驶过程中，挖掘机履带不得碰触两侧控制线，两侧控制线采用红外线监测仪监控，如有碰触，每碰触一次扣3分。挖掘机履带一旦碰触控制线，裁判采用鸣哨和举旗的方式警告，经警告后，竞赛选手必须
6、调整挖掘机行驶方向，直至不再碰触控制线，不调整行驶方向连续在控制线上行驶者，取消成绩。该项比赛最低分0分，不得出现负分。1.所需设备、工具：挖掘机、经纬仪、20m长钢卷尺，木桩，小铁订，小线，秒表，小红旗，口哨2挖掘机挖沟槽参赛选手自行放样开挖槽底长2米、槽底宽1.5米、深0.6米沟槽。放样时参赛队可另派一名队员协助。1竞赛规则放样时参赛队可另派一名队员协助。其余操作过程参赛选手必须独立完成，不允许参赛队伍派员指挥。以裁判吹口哨为起始时间，裁判开始计时，参赛选手开始放样，放样前挖掘机不得启动。结束时间以选手喊“好了”为准，同时裁判停止计时，得出开挖持续时间。2评分办法满分100分，以槽底长（2
7、5分）、宽（25分）和槽深（25分）误差大小及开挖持续时间长短（25分）为评分依据。（1）尺寸误差量测与评分（75分）量测办法：槽底长、宽采用钢卷尺量测，各量测3点，取平均值为量测结果。其中2点置于两侧，1点置于中间，且量测点应置于槽壁底部开挖齿痕突起处，且应在槽最底部量测；槽深采用水准仪量测，开挖前由选手和裁判共同于槽边打入一根木桩，以木桩顶高为基准标高。每槽测4点，测点布于槽底四角内侧15cm范围内的齿痕突起处。评分办法：每小项（槽底长、宽和槽深各为一小项）单独评分，互不影响。将小项实测值与规定值比较，以误差小的得高分为原则。以误差10cm为限，误差超过10cm（含10cm），该小项不得分
8、，3小项得分之和为尺寸误差项得分。误差01cm（不含1cm）得满分25分，12cm（含1cm、不含2cm，以下同）得22.5分，23cm得20分，34cm得17.5分，45cm得15分，56cm得12.5分，67cm得10分,78cm得7.5分，89cm得5分，910cm得2.5分。（2）开挖持续时间评分（25分）以开挖持续时间短得高分为原则。参赛选手开挖持续时间最短者得25分，第二短者得24分，依此类推，取前25名，第25名得1分。（3）挖掘机挖沟槽项目总得分=尺寸误差项得分+开挖持续时间项得分。（4）参赛选手不得违规，如违规，取消成绩。1.所需设备、工具：挖掘机，秒表，钢卷尺，水准仪，木桩
9、，口哨。2.各参赛队自带放样工具、材料。 3挖掘机剥砖块参赛选手利用挖掘机铲斗在水平方向上剥砖块1.竞赛规则场地布置:以挖掘机驾驶室为圆心，设一半径为6.5m的圆。在圆上等间距（2m）放置砖块5码，每码6块，砖码长轴方向指向圆心，置于中间砖码的长轴方向与挖掘机纵轴方向重叠，砖码远端两角顶点置于圆上。砖码置于平整的场地上。参赛选手利用挖掘机铲斗将砖块沿砖码纵向逐块往下剥，下面的砖不倒下为正确剥下，倒下的砖不得再进行操作。一次剥下多块时，本次剥下的砖不计算成绩，但竞赛可继续进行。每码6块砖，最多可剥5次。以裁判吹口哨为比赛起始时间，裁判开始计时，参赛选手开始启动挖掘机。以最后一块砖落地瞬间为竞赛结
10、束时间，裁判停止计时。裁判吹口哨前，参赛选手可在挖掘机上待命，但不得启动挖掘机。整个剥砖过程允许旋转机械，但不得行走机械本身。参赛选手必须独立操作完成，不允许参赛队伍派员指挥。2.评分办法（100分）以剥下的砖块多且完成时间短得高分为原则进行评分。每正确剥下1块砖得计算基础分4分，正确剥下25砖得计算基础分100分.多名选手正确剥下的砖块数相同时，时间最短者得计算基础分，其计算公式为：正确剥下的砖块数25。其他选手按内插法计算成绩，计算举例如下：如有四名选手正确剥下25块砖时，时间最短者得425=100分，其他3人以最短者得分为基础计算，具体为：时间第三短者得分100 -441=99分，时间第
11、三短者得分为：100-442=98分，依此类推。参赛选手竞赛过程中不得违返竞赛规则，违反者取消成绩。1.所需设备、工具：经纬仪，钢卷尺，粘土砖4挖掘机过障碍物挖掘机过1.51.51.5m混凝土块1.竞赛规则场地布置:在平整的场地上水平放置1.51.51.5m混凝土块两块，两混凝土块顶面水平，标高应基本一致，间距1m,且其一轴线应相互重叠。挖掘机放置时，履带前端距混凝土块近边1m。各参赛代表队限派一名队员参赛。参赛选手开动挖掘机、双履带均爬上混凝土块顶部并从混凝土块顶部爬下为正确完成竞赛。以裁判吹口哨为比赛起始时间，裁判开始计时，参赛选手开始启动挖掘机。以挖掘机爬过混凝土块后两履带全部落地瞬间为
12、竞赛结束时间，裁判停止计时。裁判吹口哨前，参赛选手可在挖掘机上待命，但不得启动挖掘机。参赛选手必须独立操作完成，不允许参赛队伍派员指挥。2.评分办法（100分）满分100分，以行驶持续时间短得高分为原则进行评分。行驶持续时间最短者得满分100分。以最短行驶持续时间为基准时间，将其他参赛选手的行驶持续时间与基准时间对比，每延长1秒扣1分，不足一秒按一秒计算。该项比赛最低分0分，不得出现负分。参赛选手竞赛过程中不得违返竞赛规则，违反者取消成绩。五、竞赛成绩及名次、参赛选手个人总成绩理论知识考试得分40四个现场操作竞赛项目实得总分15。按总成绩从高到低排名，最高者为第一名。如出现成绩相同时，比较现场
13、操作成绩，以现场操作成绩高者名次在前。、代表队总成绩为本队三名上机操作选手个人成绩之和。按总成绩从高到低排名，最高者为第一名。六、优胜获奖、参赛选手个人总成绩第一名者，由市劳动竞赛委员会按规定程序报请市政府授予“技术状元”称号；第二至第六名市劳动竞赛委员会授予的“技术能手”称号。、总成绩排名在前的若干参赛代表队名由相关部门给予通报表扬等奖励。七、其它本方案为初步方案，最终实施方案另行公布。下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积
14、极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。(二)顺利完成保电专项工作。本年度工区共进行专项保电工作1
15、0次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。(四)工作票统计及其他工作情况。截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里年)。(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问
16、题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们
17、先后制定并顺利实施了XX年工区安全技能培训计划与方案、XX年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加安规培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。(七)加强安全
18、生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。二、存在的主要问题(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业
19、项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全
20、生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐
21、患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考
22、验而骄傲自豪。年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理
23、论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。一、个人成长方面：1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和
24、工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做
25、好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要
26、求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。二、工作方面：自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已
27、知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做
28、决定，才不会造成损失。xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，
29、在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部
30、遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商，例如，我司xxx项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到xxxx电子有限公司，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线25%的采购成本，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx电子供应的xx项目一个批次和xxx项目两个批次的双头预置网线，合格率达到100% 。降低了xx项目的采购成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属
31、价格开始回落，我及时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了15%;还有xxx项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了20% 。如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮助的。三、存在不足：我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到
32、采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，xxxx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!
