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1、信用社科技部演讲稿：一个农信人心中的和谐劳动关系尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：晚上好！我是来自联社科技部的，我演讲的题目是一个农信人眼中的和谐劳动关系。时间的长河，在风和日丽、风雨雷电中流淌；人类的历史，在欢歌笑语、打拼争斗中前行。几千年来，人们一直在为建立一个理想的社会而千万次地求索。然而，人们虽然创造了如今千姿百态、吩咐多彩的物质与精神世界，却仍旧被同样纷繁的矛盾和难题所困扰。拥有五千年文明的中华民族，以其独具特色的智慧，为破解这一世界性历史难题，开创了一条最有建设性的道路，这就是科学发展观指导下的法制和谐。和谐，这个在悠悠岁月中被人们不懈追求的梦想，绵长地萦绕于中华民族思想与文化的
2、世代传承之中，在2500年前从孔子提出天人合一的人与自然和谐的理念到“四时行焉、百物生焉、天何言哉？”的对自然规律的尊崇；从“君子敬而无失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟”所追求的人际关系和谐，到“礼之用，和为贵”、“君子和而不同，小人同而不和”所倡导的伦理、政治及社会和谐的原则。在多少尘封的历史中，依然闪耀着思想的光华。待添加的隐藏文字内容2如果说创建和谐是法治建设百花园中的一朵怒放的花朵，那么，“共建共享和谐劳动关系”活动就是践行我们的责任与义务，实现我们理想与价值的广阔舞台。时代赋予了我们创造和谐的使命，这就要求我们用每一句话、每一个行动、每一次心灵的律动来回答这个时代的考题什么是和谐劳动
3、关系？和谐劳动关系是一片思想的沃野，全体农信人的“遵纪守法”、“求真务实”和“全心全意为人民服务”的思想，要在这片沃野上生根、开花、结果，我们会为付出的辛勤汗水而欣慰，为增添的白发皱纹而坦然，为打造和谐企业而甘于奉献。和谐劳动关系是一座精神的家园，在这里，最融洽的氛围不需要太长久的酝酿，最浓烈的情感，和理性一样，经得起任何推敲，耐得住所有寂寞与喧嚣的彼此碰撞。科学与公正、文明与务实、创新与发展，一以贯之的主题是积极、健康、向上；和谐劳动关系是一所美德的学堂，在这里，关爱张开翅膀，飞入每个渴望的心房；真诚荡起双桨，在人海中架起友谊的桥梁；宽容像慈祥的鸟儿，常伴在你我身旁；坦诚像无形的磁场，彼此沟
4、通，没有心灵的屏障；在这里，信任造就了团结，团结形成了力量；在这里，批评体现了关爱，争辩增进了理解，幽默消除了隔阂；在这里，欲望受到节制，势力受到鄙视，谎言没有了市场，欺骗得以曝光；在这里，权术受到嘲笑，专横招来反抗，谄媚被人唾弃，奉承惹人反感。总之，人性中所有闪光和阴暗的潜质，都在和谐劳动关系的学堂中得以理性选择，而我们每一个人，都必须经受这个学堂的历练，成绩优秀才能发挥应有的作用和贡献。两千多年前的孔子，曾凝望滔滔东流，对自己编织的天地人合一的理想追求，发出逝者如斯夫的感叹。是啊，岁月在流淌，时代在前进，历史的脚步，仿佛后一分钟与前一分钟比肩接壤，血脉相连。我们后来者的责任，是在继承中发展
5、和发扬。当我们饱尝又一个三百六十五里长河的涤荡，当我们再一次跨越春夏秋冬的藩篱，回首凝望，我们正是靠这样的光芒，才凝聚了更大的力量!开展互帮互学，实现中山农信内部和谐；与地方共建，形成政企同心谋发展合力；文明用工，签署合同；合法权益，缴足保险；支付工资不拖不欠；爱惜人才，任人唯贤；以社为家，多做贡献；工会维权，重任在肩太多的举动值得我们珍藏，每一个瞬间都刻录着我们努力与探索的足迹。朋友们，和谐劳动关系就在你我身边，让我们从平凡做起，从点滴做起，以乐观向上的品质、富有创意的精神，在和谐劳动关系中奋进，在发展中共享和谐劳动关系吧！发展和谐劳动关系要会做“四则运算”，职企之间“加”深理解，人本管理“减”少磨擦，企业发展“乘”势而为，化解矛盾“除”弊兴利。
