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1、利村乡劳动保障所自查报告 2009年，我所在乡党委政府的正确领导下，在上级劳动保障局的悉心指导和大力支持下，以十七届四中全会精神为指导，坚持以人为本，深入践行科学发展观，加强劳动力就业培训和就业登记管理，加快推进社会养老保险和农村养老保险扩面工作。切实加强劳动用工管理，较好地完成了全年目标任务，为全乡社会稳定和经济发展做出了积极的贡献。 一、一年来，我所本着优质服务群众的精神，结合科学发展观，大力加强工作人员的思想建设，作风建设和制度建设，以“创建群众满意基层所”为契机，改善办公条件、明确办事职责、简化办事流程，做到即到即办，主动、热情地为群众提供高效服务。现就一年来工作总结如下： 1、开展了
2、各项就业服务工作，为全乡15个村外出务工返乡人员办理了认定，并贴息贷款12人，为下岗的4050失业人员办理了社保补贴13人，并已录入江西省劳动力资源电子系统，免费为劳动力就业培训241人，且已在工业园区周边县城就业上岗。输送新增城镇劳动力96人，新增劳动力转移368人。其中县内转移342人，253人已录入江西省劳动力资源网。安置返乡农民工就业220人。同时开展了一系列就业优惠政策的宣传与解释工作。 2、加大宣传，主动为干部群众办理社会养老保险。农村养老保险及城镇居民医疗保险。今年，我乡15个村58名村干部全部已参加了社会养老保险，参保率达100%，新型农村养老保险开展有条不紊，通过宣传发动群众
3、形势，自愿参保人数5020人。位居全县第五.城镇医疗保险参保比往年新增200余人。 3、规范管理、完善服务。为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，我们严格规范劳务输出秩序，合理引导劳动力流动，杜绝民工盲目外出、无证打工现象的发生。积极探索政府引导。市场配置、企业订单、劳务派遣等多种形式，千方百计扩大转移输出的渠道和规模，到目前为止，我乡未发生一起劳动用工纠纷案件，受到上级劳动监察部门的好评。 二、我乡劳动保障工作中存在的主要问题和困难： 我乡的劳保工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难。与县委县政府的要求也还存在以下差距：1、农村劳动力转移工作十分艰巨，这些
4、都与主客观因素有关，主要表现在部分人担心上当受骗，对陌生世界存在畏惧感，和“家乡宝”观念较强，还存在着“在家千般好、出门万事忧，金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识。2、社会养老保险和农村养老保险、城镇医疗保险覆盖率不高，任务依然繁重。3、基层培训项目单一，由于条件制约，目前培训只能单一化，无法走多层次、多学科的培训之路。 三、我乡劳动保障工作下一步的工作打算： 1、提高对劳务输出重要性及必要性的认识，切实加强领导，强化劳务输出工作。 2、加强培训，提高我乡劳动力素质。 3、认真加强思想政治工作，努力提高干部队伍的素质。 今后，我所将以党的十七届四中全会精神为指导，深入践行科学发展观，认真学习中央、省、市、县关于劳动力资源开发的文件精神，以促进农村劳动力就业，实现农民增收为出发点，与时俱进、团结协作、扎实工作，努力开创我乡劳动保障工作的新局面。 利村乡劳动保障事务所 2010年01月29日
