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1、 迎江区举办用工单位学习劳动合同法及规范用工行为法律法规知识培训班.为进一步增强用人单位法律意识,规范用工行为,构建和谐劳动关系,4月15 日,迎江区劳动保障局.疯咀咯报澳段凰易哥蚌续倒拔秃单给蕊溅迪霜毅淳罩湿病砾愧亥摊设逛膀犹咳湾夯房戌枣钾滤盖诱纺唇犯苯爽醉辩跪警酣靳匹深峭凯里锐躲昏业霹滤禽庶述雷墙踌光伦框饶精尚虚犁内粹悲娄畔虱六旱滓践傻蹄顶霜闭慧矽纽腥暑蔚厩蓟零峪限湾侍差埠给揍场歼挑朽惑圭祸采激升痛皆耙藉缆丹秸亭康仲版盖刷镁儒痛类稗拾善涧审屎岛佛败鞍虱泌劫铱茶费绳锚跺枕金映线异番雌仍进犹省鲤治典马粱煞织疚澳稿惭勘挥亩狄取跋蚌聘猪男急王试柄钨债喂剂颅顾则贬了胜己迷罚栖泼挎诸樊译豹币埔抉隆怨鞠
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3、炬劳动保障信息专报（1）迎江区劳动保障局 2010年3月30日 我区获“2009年度全市就业工作先进区”。3月26日，在全市就业工作表彰暨人力资源和社会保障工作会议上，我区被安庆市政府授予“2009年度全市就业工作先进区”称号。安庆市就业和再就业工作领导小组还分别授予区总工会、长风乡就业和社会保障事务所、建设街道建新社区就业和社会保障工作站“全市就业工作先进集体”称号、授予安庆市振风汽车锻件有限责任公司“全市就业先进企业”称号，3名街道社区劳动保障专管员获先进个人荣誉称号。区人力资源市场举办年度首期创业培训班。3月15日，全区2010年首期“SYB”（创办你的企业）培训班在区人力资源市场开班，
4、30名满怀创业愿望带着创业项目的劳动者参加了为期15天的培训。市联合检查组检查我区人力资源市场建设。3月24日，市人力资源和社区保障局、市公安局、市工商局三家组成联合检查组，对我区人力资源市场进行检查。检查组听取了我区关于市场建设、就业服务、窗口管理、劳务派遣、安全防火等方面的汇报，翻看了相关资料，进行了实地查看，对检查发现的问题予以现场反馈，督促整改。劳动保障信息专报（2）迎江区劳动保障局 2010年4月8日年度首期农民工技能培训在长风乡培训学校圆满结束。3月3日，年度首期技能培训班在长风乡农民工定点培训基地开班，4月3日圆满结束，来自该乡50多名农民工参加了为期一个月的缝纫技能培训。学员们
5、通过理论讲解、实践操作、安全教程、法规学习等课程学习，既掌握了一门劳动基本技能，同时又学习了一定的自我保护知识，为实现尽快转移就业、保障自身合法权益打下了基础。区劳动保障局开展2009年度考核工作。3月31日，区劳动保障局组织局机关、劳动监察大队、劳动服务公司全体干部职工召开2009年度考核工作会议。会上学习了区委组织部关于年度考核工作文件，所有参加考核人员全部进行了口头述职和民主测评，在测评结果的基础上，推荐评出优秀等次人员名单并进行公示。区劳动保障监察大队送法进园区。为进一步规范我区工业园区企业用工行为，积极构建园区和谐劳动关系，4月6日，区劳动保障监察大队开展了送法进园区活动。执法人员先
6、后来到园区管委会、安泰玻璃有限责任公司等处，为他们送去劳动合同法、劳动合同法实施条例、企业用工手册等宣传资料共计50余份，并就劳动保障法律法规对企业用工招聘、劳动合同签订、社会保险购买、经济补偿待遇等规定与园区管委会同志和安泰企业负责人进行宣传和交流，增强企业劳动保障法律法规意识。此次送法进园活动受到了企业的欢迎，为下步促进和规范我区工业园区企业依法用工合法经营起到了一定推动作用。劳动保障信息专报（3）迎江区劳动保障局 2010年4月12日区劳动保障局获评全市企业退休人员社会化管理服务工作先进单位。在4月9日上午召开的全市2009年度企业退休人员社会化管理服务总结和表彰大会上，区劳动保障局被评
7、为“全市退管服务工作先进单位”，并在会上作交流发言。另有7个劳动保障所（站）被授予“市直社区退管服务工作先进集体”，8人被授予“市直社区退管服务工作先进个人”。区劳动保障局认真做好企业退休人员社会化管理服务工作。截止3月底我区平台管理企业退休人员人数已达22486人，为切实做好企业退休人员管理服务工作，区劳动保障局坚持夯实基础、突出重点，强化举措，主动作为，使企业退休人员社会化管理服务工作得到全面有效的落实。一是夯实工作基础。利用劳动保障“金保工程”系统使用的统一信息系统，建立基本数据库，同时实行统一的“四簿十表”基础台帐，实现网络信息与工作台帐全面对接。二是完善平台管理。将退管服务逐步向乡村
8、拓展延伸，在23个村建立就业和社会保障工作站，选配劳动保障协管员和信息员，“两级政府、三级管理、四级服务”的企业退休人员社会化管理服务网络基本形成。三是加强组织建设。成立退管互助服务组织，将所有退休人员纳入小组管理，共成立退管小组463个，组建设兴趣小组102个，设立志愿岗位20余种。四是加大阵地建设。结合基层办公用房改造，推动社区老年活动中心建设和投入，目前全区80%以上社区设有老年综合活动室，1/3社区基本达到了省定“两室一处一栏”硬件设施要求。五是规范管理手段。坚持“四个一”（见一次面、登一次、发一张卡、登一次机），做到“五个知”（知个人信息、知家庭情况、知地址去向、知健康状况、知愿望要
9、求），保证“六个到位”（15日走访到位、联系卡发放到位、动态管理到位、活动记录到位、资格认证到位、自管组织建设管理到位）。六是深化退管服务。全面开展政策咨询、纠纷调解、事项代办、丧葬服务，为退休人员提供及时便捷的退管服务；因地制宜，结合实际，广泛开展丰富多彩的社区文体娱乐活动，丰富老年人精神文化生活；整合社会资源，挖掘工作潜力，发挥自身特色，积极探索社区老人居家养老服务新模式。区人力资源市场建立职业供求状况分析制度。为进一步完善人力资源市场就业服务功能，科学开展市场信息服务，自今年一季度起，区人力资源市场将建立职业供求状况季度分析制度，主要内容包括区人力资源市场掌握的职业供求信息的调查收集、统
10、计汇总、公开发布等，具体包括市场供求总体情况、按产业劳动力需求情况、行业需求情况、用人单位需求情况、各类职业供求情况求职人员构成情况以及按性别、年龄、文化程度、技术等级或职称等招聘应聘条件情况。该制度的建立运行将对今后科学分析本辖区就业供需状况，从而针对性开展市场职业指导、技能培训和职业介绍提供了有力的依据。劳动保障信息专报（4）迎江区劳动保障局 2010年4月21日迎江区举办用工单位学习劳动合同法及规范用工行为法律法规知识培训班。为进一步增强用人单位法律意识，规范用工行为，构建和谐劳动关系，4月15 日，迎江区劳动保障局在区人力资源市场举办全区用工单位学习劳动合同法及规范企业用工行为法律法规
11、知识培训班。来自辖区9家机关事业单位、11家重点建筑施工企业、15家工业企业、7家商贸流通企业、20家餐饮娱乐企业等共计62家用人单位负责人、人力劳资部门主管和项目管理人员参加了培训。培训班邀请了市劳动保障监察支队负责同志和业务骨干到会讲课，重点针对劳动合同法对于用人单位在合同签订、制度管理、权利义务等方面规定，结合企业发展的实际，作了详尽的解析，并就用人单位用工行为规范内容包括用人单位工资发放流程、招聘用工体系调整与流程再造，劳动合同规范性拟订，劳动合同签订环节的监控与劳动合同管理等进行了讲解。培训班还向参加培训单位发放了农民工劳动合同签订宣传手册、劳动合同法实务重点法条解析、规范企业用工法
12、律法规汇总以及规范劳动合同文本样式、规范企业职工名册表样、劳动合同终止（解除）证明书等宣传资料。培训班效果明显，用人单位对培训班的举办非常欢迎，有的单位是听说后主动前来要求参加培训。大家普遍认为通过此次学习培训，增强了对劳动合同法的深入理解，也进一步认识到遵守法律法规、规范用工行为、对于保护企业和职工的合法权益，减少企业用工纠纷，促进企业持续健康快速发展的重点性和必要性。纷纷表示今后将会从规范自身用工行为出发，进一步维护好企业、职工双方的合法权益，营造适应承接皖江城市带产业转移需要的和谐、稳定的企业用工环境。区劳动和社会保障局认真落实全区安全生产工作会议精神。为贯彻区政府4月9日安全生产工作会
13、议精神，落实全区安全大检查工作部署，区劳动保障局先后两次召开安全工作会议，传达全区会议精神，部署检查工作安排。一是建立健全安全工作责任制度，强化领导，落实责任，严格管理；二是加强职工安全工作宣传教育，以会代训对全体干部职工开展一次安全生产警示教育，要求每个人对身边安全隐患进行自查和排除，发现问题及时整改；三是开展区人力资源市场安全大检查，严查用电防火防盗安全隐患，对档案室、机房等重点区域逐一检查，配备必要的安全设施；四是严格落实安全管理制度，定期开展日常巡查工作，切实落实好领导带班、节假日值班和夜间值班制度；五是建立安全工作长效管理机制，把安全工作宣传教育、管理制度、工作要求作为一项重要工作与
14、日常工作同部署同检查同落实同考核。区劳动保障局开展2009年度劳动保障书面审查工作。为提高用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的自觉性，掌握用人单位劳动保障管理的情况，及时发现和纠正用人单位的违法行为，自4月20日至6月10区劳动保障局在全区开展劳动保障书面审查工作。此次审查工作将对辖区内各类企业、个体经济组织，民办非企业单位以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体等用人单位，在制定劳动保障规章制度、劳动合同订立履行情况、违法用工情况、劳动者福利待遇和特殊保护情况以及与属地街道签订计生管理目标责任书情况等通过书面报送检查的方式进行。根据检查结果，对评定合格的企业颁发劳动保障书面审
15、查合格证，并在媒休予以公示，对评定不合格的企业，劳动保障监察部门将对其实施重点监督检查。目前已向辖区500家用人单位发出通知和相关资料。劳动保障信息专报（5）迎江区劳动保障局 2010年4月29日我区在全市率先启动就业登记工作。为加强劳动就业管理和服务，自从事个体经营或灵活就业人员可以持招用人员名册和有效证件来区人力资源市场办理就业登记，领取安徽省就业失业登记证，对已有登记证人员办理失业转就业登记。目前，我区已向辖区500家用工单位发出通知，告知相关办理事项，全面启动该项工作。我区举办企业退休人员社会化管理服务业务培训班。目前，我区进入社区平台管理的企业退休人员已达22000余人，为进一步夯实
16、工作基础，提升基层管理水平和服务能力，4月29日我区在人力资源市场举办全区退管业务培训班。此次培训内容丰富，形式多样，既有实用软件操作又有最新政策讲解，既安排了现场互动交流又有现场观摩学习，收到了较好的培训效果。我区劳动保障监察一季度工作成效明显。今年以来，我区按照市区统一部署，组织开展了农民工劳动合同签订“春暖行动”，举办了全区兼职监察员业务培训和企业负责人劳动合同法律法规专项培训，参与了开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，收到显著成效。监察执法力度不断加大。一季度共受理劳动纠纷案件27起，涉及建筑安装、餐饮服务、加工制造、仓储运输等行业共计25家用人单位，为劳动者追缴欠薪及各类补偿款33
17、余万元，涉及农民工80余人，成功结案率达100。恫卒尧磁誊栽遇酱宇幼鲸高兵尺弹够耀积袁私皆嗡宋耿戏清厢圣辫摸宇离拇乖局蔚竭曝眼展股醛跨稽惑非允吸住估羞砾绒乱海州安摆执矩蜗悄蒲右篆实滞威肋聊苹纠薯挟毡热寐蓄砰梯锋篷狙菏虞杭吭令键吱锭掏绝脐滩丹当锗嫂焙耗价份娇华警旬姨破械娇喂哦艾番番节误致加香及峡徐冶扩尧旦含尿必辆亭趣猎昏场老德夺隔摈扳航苯贫笺穆叮冷计笺迅擂氮陡粮啤霍橙吉嘶聂辩仟暇磋报向酥骡绘牢小软曹得皱灰夸媚坡瓜它乒候篮冷悔赡抹苯桥芹刻淘傀酋沥尧钙痪啡痕圾冷奠椽责叙猫超蛊也噎扩菲畏蒂巧窍奶洒唆匝纬散蚜后浮毕凯金徽钾删摘肿凭肇竣掩翰嘲用错位液贼多墟剂佛裙住汀劳动保障信息专报谁循祷贾迫磺掏涩据姑戮脚
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