劳动合同【律师推荐5篇】8.doc

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1、目录固定期限劳动合同范本1劳 动 合 同（精简版）11劳 动 合 同 书（常用版）12劳动合同书（通用版）14劳务派遣合同范本16固定期限劳动合同范本 编号： 劳 动 合 同 书（固定期限）甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时

2、间 年 月 日家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或

3、者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待

4、遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十

5、九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五

6、条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公 章）

7、 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日 使 用 说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 20

8、07年11月劳 动 合 同（精简版）甲方(用人单位)：_ 乙方(员工)：_ 住所：_ 户籍地： 法定负责人： 身份证号：_ 根据劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定，签订本合同，以资遵守：一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。1.有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2.无固定期限：从_年_月_日起。(二)试用期为_(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)：_，工作地点：_。乙方同意并服从甲方对工作内容和工作地点的调整。三、工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。1.标准

9、工时制，即每日工作_小时(不超过8小时)，每周工作_小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。四、劳动报酬(一)甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。(二)乙方每月基本工资_元(其中试用期_元)，若市政府公布的当年度最低工资进行了调整的，乙方每月正常工作时间的工资以调整后的最低工资为准。(三)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。(四)甲乙双方对工资的其他约定_ _。五、社会保险、福利

10、待遇和劳动保护(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。享受工伤或者非工伤等社会保险待遇。(二)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康，并切实做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。(三)乙方从事_作业，可能产生_职业危害，甲方应采取_防护措施，并每年组织乙方健康检查_次。六、合同变更、解除和终止及经济补偿(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。(二)甲乙双方协商一致，可以解除合同；乙方也可提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同；在试

11、用期内，乙方可提前三日通知甲方解除劳动合同。(三)符合法律法规的规定，出现终止情形时，本劳动合同终止。甲乙双方解除或者终止本合同的，应书面申请或者书面通知对方，乙方应办理工作交接等手续。七、双方认为需要约定的其他事项：_公司依法制定的厂规作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 _八、其它内容(一)本合同未尽事宜，以法律法规和单位规章制度为准，没有规定的，可以另行约定；合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。(二)本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_ (盖章) 乙方：_ _(签名) _年_月_日 _年_月_日劳 动 合 同 书（常用版）甲 方牡丹

12、江华威建筑工程有限责任公司 乙 方王泽彬 性 别 男 居民身份证号码511121197409267836根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、有固定期限劳动合同本合同于 2012 年 1 月 1 日生效，于 2014 年 12 月 31 日终止（如有试用期，则试用期从2012年1月1日到2012年4月30日）。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为2012年1月1日；二、工作内容和要求第二条 甲方招用乙方在牡丹江华威建筑工程有限责任公司担任建筑起重信号司索工岗

13、位工作。乙方的职业操作证号码为粤B032011000961。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规

14、定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条 乙方在试用期间的工资为每月1500元，试用期满后工资为每月2200元；按工作量计算工资的，每8小时（工作量单位）支付工资733元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月 15 日前计发乙方的工资并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分工给乙方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付

15、的其他约定： 每月15号发上月整月工资 ，年底全部清帐。 合同结束时全部结清。 第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳

16、动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发2008481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发2010223号文件给对方以赔偿

17、。第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条 双方约定的其他事项。甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 签字日期： 年 月 日劳动合同书（通

18、用版）甲方： 乙方： 甲方因工作需要雇用乙方，并向乙方如实介绍涉及合同的有关情况，乙方向甲方提供本人资历的有关证件（或有效证件）。根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条：合同期限 甲方雇用乙方的期限为年，从年月日起，至年月日止，期满时本合同自然终止。 第二条：工作岗位 甲方根据工作需要安排乙方在 （部门），从事 （职务）工作，担任 （职位）。乙方在其工作岗位上达到数量和质量标准以及按甲方规定的职责范围执行。 第三条：工资待遇1、 实行月工资制，每日考勤，按月发放，每月日发放上月工资，乙方的月工资为元。如乙方每月安全无事故，可

19、获得安全奖，奖金为元；效益奖，依据相关规定，按劳取酬。如乙方有请假、旷工现象，经计算当月日平均工资后，按相关规定，扣除相应天数的工资。2、 甲方每月支付乙方的工资中已含医药费、各种补贴、津贴等项费用。3、 甲方以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得无故拖欠（除银行休假日）。 第四条：权利义务一、甲方的权利义务 1、甲方的权利：（1） 双方协商一致签订合同后，甲方在开始两个月扣除乙方 元/月，共 元的风险金。该风险金在甲方停产放假时如数发还乙方。（2） 对乙方进行培训、管理、教育、检查督促乙方完成本岗位职责并有权对乙方进行奖惩。（3） 根据乙方工作能力、实际表现，以及工作需要调整乙方工作岗位。（

20、4） 对本合同的解释权。2、甲方义务：（1） 向乙方宣传国家法令、劳动法规及本公司有关规定，进行政治教育、道德守法教育、文明服务教育、安全管理教育、职业道德教育等。（2） 尊重乙方的合法权益。（3） 执行国家关于劳动合同的各项政策法令，接受劳动部门的监督检查。二、乙方的权利义务1、乙方的权利：（1） 双方签订合同后，在冬季停产假期，甲方付给乙方 元/月的生活费。（2） 甲方的工作环境及安全条件严重危害到乙方身体时，乙方有权终止合同。2、乙方的义务：（1） 遵守国家法律、法令及本公司的各项规章制度、社会公德。保守本公司有关机密，爱护本公司财产，维护本公司利益。（2） 努力学习政治、文化，钻研业务

21、技术，服从领导，听从指挥，团结协作，完成工作任务。（3） 爱护生产设备和工具，节约原材料。（4） 严格执行生产操作规程和安全规定，因违规操作而造成的一切事故后果及对公司财产损失和人员人身伤害，责任完全由乙方自己承担，甲方概不负责。 第五条：合同的变更，终止和解除 一、合同的变更 在下列情况下，经双方协商同意，可以变更变动合同 1、甲方因故需要转产。 2、甲方调整生产任务或者由于生产经营形势发生变化。 3、合同订立时所依据的法律、法规和规章制度政策已经修改。 4、由于不可抗力致使本合同无法完全履行的。 二、合同的解除 1、合同期内，经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 2、有下列情形之一的，

22、甲方有权随时解除劳动合同： （1）在试用期内，发现不符合雇用条件。 （2）严重违反劳动纪律或甲方的规章制度。 （3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 3、乙方解除合同，应当提前天以书面形式通知甲方。 4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。 （1）在试用期内的。 （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （3）甲方不能按协议支付劳动报酬的。 5、出现下列情况合同自动解除。 （1）合同期内乙方因故死亡的。 （2）乙方被开除、除名或者被依法追究刑事责任的。 第六条：其他事项： 一、乙方隐瞒既往病史旧病复发的，违反安全工作规程不听从甲方行政指挥违章作

23、业致伤、致残的，其医疗等费用由乙方自负，甲方不承担任何责任与费用，且有权辞退乙方。 二、合同期满后，甲方或乙方需要延续合同时，必须在本合同期满前一个月提出书面申请，经双方协商同意并办理续订手续，否则属合同期满自动解除劳动合同。 三、甲方或乙方违反规定，提前单方解除或终止劳动合同给双方造成经济损失的，应予以赔偿。 四、甲、乙双方在执行劳动合同期间发生争议首先由公司行政综合部调解处理。调解无效者，提请集团办公室处理。对因解除劳动发生争议调解无效者可以在接到劳动合同证明书之日起十五日内，向所在地人民法院提起诉讼。 第七条：本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，本合同必须由甲、乙双方签章后方可生效。 第

24、八条：本合同未经授权代签或涂改无效。第九条：其他需要补充或议定事项： 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人（签字）： 签订时间：二一 年 四 月 二十一 日劳务派遣合同范本示范文本 编号： 劳 动 合 同 书（劳务派遣）甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效

25、证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。三、工作内容和工作地点第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任 岗位(工种)工作。第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条 乙方按用工单位的要求应达到 工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条 用工

26、单位安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定 第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有

27、关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十八条 甲方应当要

28、求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员

29、会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条 本合同的附件如下 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日 使 用 说明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字