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1、烟草专卖局（公司）工伤事故管理规定1.目的： 为遏制生产安全发生事故，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，同时体现以人为本，有效保障和合理支付的原则，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，制定本制度。2.工伤认定：2.1职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 2.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 2.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 2.1.4患职业病的； 2.1.5因工外出期间，由于工作原
2、因受到伤害或者发生事故下落不明的； 2.1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.2职工有下列情形之一的，视同工伤： 2.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 2.2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。2.3有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 2.3.1故意犯罪的； 2.3.2醉酒或者吸毒的； 2.3.3自残或者自杀的。
3、3.公司按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。所有从业人员，包括劳务工，均参加工伤社会保险；4.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救5.在工作时间和工作场所发生工伤事故时，应立即启动应急救援预案，开展现场抢救并及时上报相关部门。6.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报
4、社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。7. 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 7.1工伤认定申请表； 7.2与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 7.3医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。8.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，并将鉴定结果及时通知个人或其家属。9.根据劳动能力鉴定结果，公司安排调整
5、合适岗位。10.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。；工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。11.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。12.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。
