《银行员工违反规章制度行为处理办法.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行员工违反规章制度行为处理办法.doc（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、银行员工违反规章制度行为处理办法11月1日农村信用合作社出台了农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法，信用社组织全体职工学习了此办法，同时社主任传达了联社黄白涛理事长题为出重拳根治顽疾、下杀手铲除毒瘤，全面树立遵纪守法、合规经营、稳健发展的新理念的整顿经营作风动员大会精神，结合本社的实际情况，要求全体员工必须认真学习此办法，理解每条规定的深刻含义，达到时刻以此处理办法警戒、鞭策员工的目的。本人经过详细的阅读此处理办法，结合自身岗位实际情况，对照此办法我在思想上触动很大，震撼了我的心灵。通过学习，对本人从事金融工作以来的行为规范从职业道德、职业素养、职业操守、职业形象、四个方面自我剖析
2、。一、职业道德自参加工作以来，热爱农村合作金融事业，认真执行党和国家金融方针政策，有较强的社会责任感，自觉维护国家利益和集体利益，遵守国家法律，维护金融安全，以“八荣八耻”作为个人的道德准则和行为指南。不足方面、（1）、主人翁责任感不强。（2）、积极建言献策、提出合理化建议少。（3），原则性不强，怕得罪人。二、职业素养能坚持“理论联系实际、学以致用、讲求实效”的原则，努力学习，提高个人素质，适应新时期业务的需求。积极参加单位组织的政治学习活动，认真学习国家金融方针政策和金融理论知识，掌捂经济金融政策，刻苦钻研业务知识熟悉掌捂本岗位的基本技能、操作办法和工作流程。不足方面、主要现在学习方面不够深
3、入，缺乏更新知识，有时候只求过得去，不求过得硬，许多工作不去研究、钻研、归纳，办事凭经验，凭主观，只满足现实，难以适应新工作的需要。三、职业操守热爱本职工作，履行工作职责，做到干一行，爱一行，不推卸岗位责任，马虎了事，思想健康，工作严谨，审慎履行岗位职责，服从安排，积极参加各项集体活动。同事之间平等和谐相处，工作中相互遵重、相互协作、友善沟通，廉洁自律，勤俭节约，不奢侈浪费、贪图安逸。在职责范围和授权内积极主动开展工作。严格遵守考勤管理制度和请销假制度，不迟到早退。不足方面、主要表现信贷上，（1）、总是片面认为手续办理合规，相信担保人，而没有更细致的调查，有贷款垒大户现象。（2）、客户评级授信
4、做的不够细致深入。（3）、信贷档案管理不够规范。（4）、对客户生产经营情况了解不够详细。（5）、风险管理自动分类结果进行人工认定不够及时。四、职业形象诚信为本，服务至上，做到以顾客为中心，努力满足顾客合理的业务需求，尽力解决客户遇到的各种困难，一视同仁，以诚相待。不侵犯客户利益，保持办公区域干净卫生、美观舒适。不足方面（1）、性格有些暴躁，对顾客解释有不到位的地方。（2）、在文明用语方面做的不够，语言不够亲切。（3）、办公场所有谈天说地现象。以上就是本人在理解县联社召开整顿经营作风动员大会精神、认真阅读农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法后的所感、所想，我决心逐渐落实到今后工作、生活、学习中区去，用处理办法来鞭策自己，遵纪守法，认真做好每一个环节，不断提高自身的人防意识，掌握高科技安全防范设备的使用方法，努力将人防意识与物防技能充分结合，提高安全防范效率，把不安全事故消灭在萌芽状态，兢兢业业工作、踏踏实实做人，同时不断学习新知识、新技能，做到上不负党，下不负民，为信合事业添砖加瓦、为社会献出自己的光和热！
