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1、,公司培训,2021,乐观向上，永不言弃,年终总结/新年计划/述职报告/工作汇报,01,02,03,04,05,认识团队,团队激励,团队沟通,团队冲突,团队提升,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,认识团队,Part01,团队的定义,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,团队,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,群体,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,团队,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,群体,团队与
2、群体的区分,平等友善,团队建设六原则,谦虚谨慎,富有创造性,善于沟通交流,及时化解矛盾,乐于接受批评,团队角色分工,行政者,推进者,创新者,协调者,信息者,凝聚者,优秀团队的特征,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,团队激励,Part02,团队激励概述,标题内容,标题内容,标题内容,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,团队激励概述,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,此部分内容作为文字排版占位
3、显示（建议使用主题字体）,团队激励的方法,目标激励,奖励激励,让员工每天都有奔头,搭建合适的薪酬模式,发展激励,参与激励,满足人的事业心,在员工充分参与中实现自我满足,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,团队冲突,Part04,团队沟通,请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容,请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容,团队沟通概述,团队沟通,沟通对团队建设的作用,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,此部
4、分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,单击此处添加文字单击此处添加文字,单击此处添加文字单击此处添加文字,单击此处添加文字单击此处添加文字,单击此处添加文字单击此处添加文字,沟通的方法和技巧,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,团队提升,Part05,A,B,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中
5、选择粘贴，并选择只保留文字。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。,团队冲突概述,冲突发生的过程,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,如何对应冲突,交涉与谈判,要彻底解决冲突，首先要了解冲突产生的来源。目标、利益和价值观的不同是导致冲突产生的几大常见原因。不同的人对待相同的问题可能有不同的
6、看法。,第三方仲裁,在解决问题之前，无论何时都要确保冲突双方理解并认同团队的共同目标，一定要避免产生敌意和咄咄逼人的情绪。下一步就是协商，即在对话的基础上进行讨论,强制,在解决争端的过程中，通过控制自己用语言或肢体表达出来的意思，可以对对方的感觉和观点感同身受。这种意识能够让你在恰当的时机做出恰当的让步。,回馈机制,回馈机制的建立能够让管理者随时掌握协调工作的进度，如果冲突双方没有按照协商结果办，管理者要继续进行协调，以免影响其他工作。,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）,团队提升,Part05,团队执行力概述,良好的沟通无疑是高效团队一个必不可少的特点。群体成员通过畅通的渠道
7、交流信息，包括各种言语和非言语信息。此外，管理层与团队成员之间健康的信息反馈也是良好沟通的重要特征，它有助于管理者指导团队成员的行动，消除误解。就像一对已经共同生活多年、感情深厚的夫妇那样，高效团队中的成员能迅速而准确地了解彼此的想法和情感。,概述摘要,01,02,03,04,05,标题内容,标题内容,标题内容,标题内容,标题内容,执行力构成核心要素,团队为什么缺乏执行力,01,02,团队执行力结构问题,03,团队执行力士气问题,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,建立业
8、务流程,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,严格绩效考核,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,完善激励机制,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,合理组建团队,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,明确共同目标,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,提升领导能力,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,如何提高团队执行力,标题文字添加,请在此粘
9、贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容,标题文字添加,请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容,标题文字添加,请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容,结束语,备用,单击添加详细文字说明，或复制文本黏贴自此右键只保留文字,单击添加详细文字说明，或复制文本黏贴自此右键只保留文字,单击添加详细文字说明，或复制文本黏贴自此右键只保留文字,单击添加详细文字说明，或复制文本黏贴自此右键只保留文字,备用,29,100%,75%,50%,25%,01,02,03,04,备用,第三季度,第二季度,第四季度,第一季度,点击添加文字说明详情介绍点击添加文字说明
10、详情介绍点击添加文字说明详情介绍点击添加文字说明详情介绍点击添加文字说明详情介绍点击添加文字说明详情介绍点击添加文字说明详情介绍点击添加文字说明详情介绍,标题,标题,标题,标题,备用,双击输入替换内容请输入文本双击输入替换内容请输入文本,单击输入标题,双击输入替换内容请输入文本双击输入替换内容请输入文本,单击输入标题,单击输入标题,双击输入替换内容请输入文本双击输入替换内容请输入文本,单击输入标题,双击输入替换内容请输入文本双击输入替换内容请输入文本,备用,10%,15%,30%,45%,在此添加标题,请输入标题,在此添加标题,请输入标题,在此添加标题,请输入标题,在此添加标题,请输入标题,01,02,03,04,备用,备用,备用,1,2,3,4,备用,添加标题,添加标题,添加标题,点击添加文字说明或复制文本黏贴自此内容要言简意赅,点击添加文字说明或复制文本黏贴自此内容要言简意赅,点击添加文字说明或复制文本黏贴自此内容要言简意赅,备用,感谢聆听,2021,乐观向上，永不言弃,年终总结/新年计划/述职报告/工作汇报,
