《外籍人在华工作条件.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《外籍人在华工作条件.doc（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、一、外籍人在华工作所需办理事项1. 外籍人就业许可证2. 外国人邀请函3. 外国人就业证4. 外国人居留许可证（工作签证）5. 如果外国人未入境需到中国大使馆指定机构做体检6. 需大学本科以上学历及二年以上相关工作经验证明二、外籍员工个人所得税外籍员工个人所得税税率表 2010年1月20日 外籍员工个人所得税采取九级超额累进税率，从2006年1月1日起费用减除基数为人民币4800元。外籍员工在一个纳税年度中，连续或累计居住超过90天或183天就来源于境内的所得部分申报缴税，一律先在国内缴税后回本国抵扣。纳税计算公式：应纳税=（月薪抵扣额4800）适用税率速算扣除数 金额：人民币（元）级别含税级
2、距不含税级距适用税率速算扣除数1不超过500不超过4755%02超过500-2000超过475-182510%253超过2000-5000超过1825-437515%1254超过5000-20000超过4375-1637520%3755超过20000-40000超过16375-3137525%13756超过40000-60000超过31375-4537530%33757超过60000-80000超过45375-5837535%63758超过80000-100000超过58375-7037540%103759超过100000超过7037545%15375北京：德国、韩国、国家的外籍人士参照京劳社养发2003160号文件，如不能提交以下文件者，企业上失业、养老、工伤；基数和比例，按照公司本国国籍人士标准。3 G! A6 m5 q8 r6 w5 q7 M: |& R- z8 Y+ j. L4 h) i/ v (一)凡不能提供由德国征收养老保险费和失业保险费的医疗保险经办机构或联邦职员保险局(柏林)出具的根据中德社会保险协定出具的证明书的在华就业的德籍人员3 V) s! n1 T9 2 | (二)凡不能提供由韩国国民年金管理局出具的参保证明的在华就业的韩籍人员(以下简称“韩籍人员”)。 其他国家，根据现行法规，只规定上工伤保险。基数和比例，比照公司本国国籍人士标准。
