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1、2020手机店用工劳务合同范文 近年来,随着通信手机连锁销售公司在激烈的市场竞争中竞争，用工需求也大量增加，手机店用工劳务合同怎么写呢?以下是为大家整理的2020手机店用工劳务合同范文，供大家参考学习。手机店用工劳务合同1甲方：(用人单位)(签约代表)乙方(员工)：甲方因工作需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期1. 自_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月_ 日止。其中试用期一个月。2. 自_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月_ 日止。二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要：在_部门，承担_工作。乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。三、
2、劳动纪律乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好各项工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的情况检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、1).乙方工资按试用期_ 元/月，试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现，由甲方给予乙方加薪。2). 乙方工资按基本工资_ 元/月，甲方根据乙方所从事的工作表现，给予乙方调薪4、甲方每月15日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或几日发放。五、绩效考
3、核1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩.六、劳动保护和劳动条件1、 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评.七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。(1)、双方一致同意的。(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。(6)、有关部门确认劳动安
4、全、卫生条件恶劣的。(7)、法律法规规定的其它情形。2、有一方提出解除劳动合同的，应提前最少30天书面通知另一方。甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。(2)乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。1、合同期内提出辞职未得到批准离开者,甲方有权不发放当月工资。2、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不发放当月工资。甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，乙方在签署本合同时，业已获得员工手册及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各项规定。甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关
5、。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日手机店用工劳务合同2甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自20_年_月_日至 20_ 年_月_ 日止，合同期满聘用关系自然中止。其中_年_月_日至_年_月_日为试用期2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条 工作岗位1、 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方
6、的具体工作岗位及职责是销售顾问。2、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行每月休息天，每天工作时间为8：3018：00工作制度，休息不许在周六、周日及节假日(春节除外)。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬4、提成方式分两种情况，两种情况不叠加：1)根据个人业务量进行提成，销售金额3万以下部分按1%提成;销售金额3万以上部分按2%(销售是一个团体，要有团体精神，互相帮助同
7、事达成交易是大家共同成长的条件)。2)泥工师傅、装修公司带来的客户按销售金额的0.5%提成，不计入个人业务量及绩效工资里面。第五条 工作纪律、奖励和惩罚乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律、甲方按单位的有关规定给予处罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、 聘用合
8、同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘有合同。3、 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。在账目交接清楚，离职申请表审批合格后，甲方在2个月为乙方结清工资及其他资金。4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的5) 被依法追究刑事责任的5、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面或口头形式通知受聘人。如未提前
9、通知而离职者按自动离职处理。1) 乙方患病或非因工负务医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订合同的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的4) 乙方不履行聘用合同的。5、 有下列情形之一的，乙方可以通告聘用单位解除聘用合同1) 在试用期内的2) 甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的6、 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方7、 如有因工作严重失职或被恶性投诉的行为，一经查实立即开除。开除后所造成的经
10、济损失，要全部承担。情节严重的报有关法律机关追究法律责任。8、 自动离职未经请假或请假未经批准的，擅自离开工作岗位3天者按自动离职处理。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作时限，按出勤天数发放工资，并按其个人业绩发放奖金。2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳聘用全同的，甲方应在其本单位工作时限，按出勤天数发放工资，并按其个人业绩发放奖金。3、 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限三十天，支付当月基本工资作为违约金支付给甲方，如
11、乙方属自动离职的情况，甲方扣除乙方在甲方公司的一切账目资金。4、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条 其他事项1、 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。3、 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。4、 本合同未尽事宜双方共同协商解决。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日手机店用工劳
12、务合同3甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法及国家全面推动劳动合同制的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 劳动合同期限本合同履行期限为_年(月)。自_年_月_日起，至_年_月_日止;第二条 工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在_范围工作;第三条 劳动报酬甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并根据公司的发展及员工业务技能的提高，逐步提高乙方的工资水平;甲方每月20日以货币的形式支付乙方工资，按_第四条 劳动纪律甲方应当根据国家的有关法律法规，制定健全内部规章制度和劳动纪律; 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理;第五条 劳动合同的终止的条件本合同期限届满应
13、即终止执行。由于工作需要，在甲乙双方完全同意条件下，可以续订劳动合同;第六条 劳动合同的解除1、乙方需如实填写员工档案，并保证执行合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1) 严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;(2) 严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的;(3) 被依法追究刑事责任的;(4) 个人能力无法胜任本职工作的;(5) 乙方无故终止合同的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，并要求甲方支付其劳动报酬;(1) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、任何一方解除劳动合同,必须提前一个月以书面形式通知对方(法律法规规定可以不提前通知对方的除外);第七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效，本合同涂改未经授权代签无效;第九条 签约员工自签约日起，必须工作壹年,如因特殊原因需要解除合同,须经双方议定。公司保留依法追究违约责任的权利及最终解释权。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳务合同范文
