《某房地产公司工作责任过失追究办法.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某房地产公司工作责任过失追究办法.doc（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、工作责任过失追究办法一、所谓的工作过失，是指工作人员因故意或者过失造成工作质量和工作效率不高，耽误管理与服务工作，造成不良影响或损害公司利益的行为。二、工作人员在实施管理与服务过程中,有下列情形之一的,应当追究工作过失责任：1、对符合规定条件应该办理的事宜未办理的。2、无依据或违反规定、技术规程、规范、标准、工作程序实施办理的。3、超越权限实施办理的。4、无正当理由，在规定时间内,未完成责职工作或完成工作未达到标准要求的。5、在履行职责过程中造成工作失误的。三、承办人未经审核人审核、批准人批准、擅自作出具体工作行为，而导致工作过失的。四、集体研究认定导致工作过失后果发生的，集体共同承担责任，持
2、正确意见者不承担责任。五、对工作过失责任人视情节轻重作如下处理：1、因岗位工作不到位，服务质量不高，造成服务对象投诉情况属实的，每出现一次罚款100元。2、对属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的，每出现一次罚款50元。3、无正当理由，在规定时间内未完成本职工作或完成工作未达标准要求的，每出现一次罚款100元。4、超越权限实施办理事宜，造成公司利益受损的，每出现一次罚款50元。5、施工单位在施工过程中，未按要求进行施工，驻工地代表未发现或发现未做出处理的，出现一次罚款200元。6、未按规定使用公章，导致后果发生的，出现一次罚款50元。造成公司经济重大损失的，由相关责任人承担经济赔偿责任。7、严格控制现金使用范围，保管好现金，造成现金损失的，由责任人全部承担赔偿责任。六、本办法未做具体规定的，可由公司根据实际情况集体研究处理。
