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1、人民医院年度卫生法律法规学习计划为了加强员工的卫生法律意识，更好的保障员工们的身心健康，使全院员工更好的懂法、守法，实现卫生部门对医院医疗安全的要求，特制定本学习培训计划。一、 学习培训的目的为进一步提高员工的法律法制意识，提高法制管理能力和水平，构建“平安医院”“和谐医院”，为医院的总体运行创造良好的法制环境。因此有必要对适合我院的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识，规范员工的操作，减少医疗事故的发生，进一步提高员工的综合素质。二、 组织领导医院的培训由医务科具体组织负责，制定培训的计划。各个班组和部门在定期召开的科务例会上必须要有卫生法律法规、标准及其
2、他要求的内容，并做好相关的记录。由护士长对各个班组和部门的学习情况进行监督和检查。三、 学习培训内容医院结合自身情况，对我院人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训：中华人民共和国执业医师法、护士条例、侵权责任法、医师外出会诊管理暂行规定。四、 学习培训形式每年至少开展全员培训2次。由于我院目前科室划分较少，人数较多，因此，对于日常的学习以科室为单位在定期召开的工作例会上进行学习，相关的法律法规发放到各科室负责人，同时在制定我院培训计划时，必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习，具体由医务科负责，体现在医院的培训计划上。五、 学习培训要求以科室为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于20分钟，院级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。同时各位员工还应该在空余时间加强自学，不断提高自己的法律意识。年1月3日 年卫生法律、法规学习计划月份活动内容形式要求1执业医师法统一组织学习每次时间不少于20分钟6护士条例统一组织学习每次时间不少于20分钟
