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1、如何成为上司的左右手单选题1.管理学的主线是： 回答：正确 1. A 人性管理 2. B 泰勒式管理 3. C 文化管理 4. D 精细化管理 2.能够让人停止烦恼的方法不包括： 回答：正确 1. A 要放弃理想 2. B 不要指责别人 3. C 要放弃幻想 4. D 不要太在意 3.掌控自己的命运有一种比较简单的方法，那就是： 回答：正确 1. A 相信命运 2. B 随遇而安 3. C 与命运不停地抗争 4. D 想成为什么样的人，就加入什么样的环境 4.组织取得成功的关键： 回答：正确 1. A 健全法规，让组织中的任何个人都成为跟随者 2. B 建立体制，让组织中的任何个人都成为跟随者
2、 3. C 形成权威，让组织中的任何个人都成为跟随者 4. D 树立榜样，让组织中的任何个人都成为跟随者 5.西点的宗旨是： 回答：正确 1. A 培训、训练和激励 2. B 教育、训练和严格 3. C 教育、训练和激励 4. D 教育、训练和严厉 6.对于“积极主动的人”的心态理解不正确的是： 回答：正确 1. A 等待命运安排或贵人相助 2. B 一切靠自己，我可以做得更好 3. C 我有选择的权利 4. D 我要去学习如何引起人们的重视 7.执行计划是： 回答：正确 1. A 权威力的体现 2. B 效率意识的体现 3. C 时间意识的体现 4. D 意志力的体现 8.年度目标管理要求管
3、理人员对下级采取信任型的管理措施不包括： 回答：正确 1. A 管理人员应该只注意完成生产任务，而不应把重点放在关心人、了解人的需要上 2. B 管理人员不能只注意计划、组织、协调和控制工作，而更应重视员工之间的关系 3. C 在实行奖励时，提倡集体的奖励重于个人的奖励制度，并正面引导员工 4. D 管理人员要充分信任下属员工，经常倾听他们的意见，实行“参与管理” 9.解开人类活动奥秘之所在是： 回答：正确 1. A 科学技术的发达 2. B 人性及其根本是什么 3. C 人类的进化程度 4. D 人的道德水平 10.个人谋求个人或个体的利益最大化的行为是： 回答：正确 1. A 暂时的 2.
4、 B 后天形成的 3. C 与生俱来、自始至终的 4. D 环境造成的 11.“经济人”的人性假设的显著特点是： 回答：正确 1. A 注意反映人的物质需求 2. B 注意反映人的经济需求 3. C 注意反映人的精神需求 4. D 注意反映人的生理需求 12.制定计划的重点是： 回答：正确 1. A 常规工作时间的安排 2. B 自由工作时间的安排 3. C 计划的长期性 4. D 计划的短期性 13.人性“重力”学即： 回答：正确 1. A 低效率化倾向 2. B 高效率化倾向 3. C 高成本化倾向 4. D 低成本化倾向 14.关于“自私”的理解错误是： 回答：正确 1. A “自”是指自我，“私”是指利己 2. B 自私没有程度上的不同 3. C 是一种近似本能的欲望，处于一个人的心灵深处 4. D 是一种较为普遍的病状心理现象 15.批评上司的方式不包括： 回答：正确 1. A 公开批评 2. B 私下批评 3. C 婉转的提出设想 4. D 真诚地写封邮件
