《内务部统计员工作手册.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《内务部统计员工作手册.doc（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、统计员工作手册第一部分 工作说明书一、 基本情况岗位名称：统计员 部 门：内务部岗位编号：007002 定员标准：1人直接上级：内务部部长 直接下级：无 二、 工作概要负责部门人事考勤工作，对公司内部资产台帐的登记和管理，并坚持做好部门的二级核算和二级考核员，把部门的档案整理完善，定时对图书室的开放，让广大员工有个良好的学习场所，并协助部长做好部门各项工作。三、 岗位职责1、 自觉遵守公司的各项规章制度，按时上下班并积极主动的工作。2、 做好部门的人事和考勤工作。3、 每月做好各个课室的二级核算和分析报告并算好预算报表。从而降低各项费用。4、 对公司的固定资产和低值易耗品及耐用性办公用品登记，
2、并不定期去抽查资产的使用和保管情况。5、 负责本部门档案的收集、积累、整理、归档及利用、销毁、移交等工作，解决档案中存在的问题，保证档案工作的正常运行。6、 做好部门的二级考核员，把握工作的重点，做到公平对待。使部门的管理、考核、成本、员工绩效等各项工作上一个新台阶，更好地为大家服务。7、 坚持节能降耗方面的控制，将本部门的能源消耗降到最低。8、 协助部长做好HACCP体系，及ISO9000、14000对员工的培训工作。四、 岗位目标自觉遵守公司的各项规章制度，健全公司的资产管理台帐，做好二级核算，为部门降低成本，提高效益提供依据。五、 主要工作内容及目标工作内容绩效目标做好部门人事考勤1、负
3、责本部门考勤的管理、汇总工作。1、每月24日将考勤表准确无误的上交人资课部门的二级核算和二级考核2、做二级核算能及时、快速、准确的反映部门的成本费用发生的情况。3、对各课室进行考核2、每月按时将部门二级核算结果上交成本课3、按月考核，并将结果报部长作为依据。档案4、做好本部门的档案，对其中存在的问题有解决的办法，保证档案是正常的运行。4、对外来文件及时整理归档，查找迅速5、录入文件每分钟70字以上对资产的管理5、负责对各部门的台帐有明细表，还得随意检查数量和保管情况。6、建立健全公司资产台帐，做好检查工作，帐实相符六、所施监督1、所受监督：本岗位受内务部部长直接监督。2所施监督：各课室施行直接
4、考核工作，让整个部门各项工作更上一个新台阶。七、拥有权限1、 对违反安全制度、治安保卫管理制度及其它相关制度的人有直接处罚权。2、 对部门管理制度的解释权、修改权。3、 对部门班组长以下员工的调配权及班组长的任免建议权。4、 制度规定的其它权限。八、 内外关系1、 对内：本岗位需要与公司所有部门的协调沟通。2、 对外：本岗位需要与消防监督部门，公安部门进行协调，受其监督。第二部分 岗位规范九、 素质要求1、 年龄25-40周岁，男性。2、 高中（中专）以上文化，在本公司有两年以上工作经验。3、 具有较强的责任心和事业心，与公司签订三年以上劳动合同。4、 心理素质稳定，办事公平、公正。十、 能力要求1、 具有一定的计划协调及组织能力。2、 有不断学习、改进、提高的能力。3、 具有计算机应用基础，能运用常用办公软件。十一、 上岗前需掌握的内容1、 企业文化，公司基本制度。2、 部门职能及本岗位工作手册。3、 安全意识、服务意识、成本意识。4、 计算机基础应用。十二、 继续教育内容1、 物业管理知识。2、 烹饪与营养学。3、 人际关系学。4、 公文写作。5、 劳动安全保护。
