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1、 编号：劳 动 合 同 书用人单位（甲方）： 法定代表人（负责人）： 企业营业执照号码： 单位性质： 劳动者（乙方）： 性别： 出生年月： 户口性质： 户口所在地址： 居民身份证号码： 社会保障号： 合同期限： 签定日期： 江 苏 省 劳 动 厅 制 发一九九四年十二月 根据中华人民共和国劳动法和江苏省实施劳动合同制度暂行办法以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本合同。 一、 合同期限有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日 止无固定期限自 年 月 日起 。以完成一定工作为期限自 年 月 日起至 年 月日止。实行试用期的，试用期自 年 月 日起至 年 月 日 止
2、，试用期为 天。二、 工作内容 乙方同意按甲方需要安排在 岗位（工种），并保质保量完成生产、工作任务。三、 劳动保护和劳动条件 （一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生等方面基本知识教育和培训，从事特种作业的必须经过专门培训，并取得特种作业资格。根据国家对劳动者的劳动安全卫生、劳动保护等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全健康。 （二）乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 （三）甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。四、 劳动报酬 （一）甲方应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，并根据乙方的劳动技能
3、、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，确定工资报酬，并以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。 （二）乙方在法定工作时间的劳动报酬不得低于国家和省规定的最低工资标准。 （三）甲方依法延长乙方工作时间的，应按法定的标准支付给乙方高于正常工作时间工资的工资报酬。五、社会保险和福利 （一）甲方双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。（二）乙方享受国家和省规定的社会保险和福利待遇。（三）甲方应积极创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。六、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励和惩处。七、劳动合
4、同的变更 有下列情况之一的，甲方双方可以变更本合同的相关内容： （1）甲方经上级主管部门批准转产、联营、兼并或参加集团、调整生产任务或由于客观情况变化，经甲乙平等协商同意且不损害国家、集体和他人利益的； （2）本合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改的； （3）由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。 八、劳动合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 （二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被劳动教养或被追究
5、刑事责任的。 （三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人： （1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不可能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协调不能就变更劳动合同达成协议的。 （四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁员的，应当提前三十日按法定程序办理后，方可解除劳动合同。 （五）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第三款、第四款的情况解除劳动合同： （1）患职
6、业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期和哺乳期内的； （4）法律、法规规定的其他情形。 （六）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （七）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的。 （八）属本条第一款、第三款、第四款解除劳动合同的，甲方应当按乙方在本单位工作的年限给予乙方一次经济补偿，其标准按照劳动
7、部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定执行。 九、劳动合同的终止和续订 劳动合同期限届满，或者当事人约定的劳动合同终止条件出现以及法律、法规规定的其他终止劳动合同的情况出现，劳动合同即行终止。 十、违反劳动合同应当承担的责任 本合同经依法签定后，双方必须严格履行，如有违约，按下列办法承担违约责任： （一）甲方违约解除本合同，应继续履行劳动合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失，并偿付给乙方违约金 元。（二）乙方违约不履行本合同，应赔偿甲方为其支付的培训费和经济损失，并偿付给甲方违约金 元。十一、双方需要约定的其他事项（一）按照江苏省建筑工程总公司实行全员劳动合同制度实施办法有关规定执行。待添
8、加的隐藏文字内容2（二）因组织调动或退休而解除、终止劳动合同外，公司有权根据房改政策，按照乙方当时的购房价格购回其住房产权，或收回其租赁的本公司产权住房。十二、因履行本合同发生争议，甲乙双方可以协商解决，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请仲裁。十三、在合同履行中，发生其他事项而本合同未明确的，按国家和地方有关规定执行。有关条款如国家和地方有新的规定，按新的规定执行。十四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同又双方签名盖章。十五、经双方当事人协商同意，本合同于一个月内送当地劳动行政部门签证。本合同代签、涂改无效。甲方（签章）： 乙方（签章）： 法定代表人（签章）： （单位负责人）：年 月 日 年 月 日鉴证机构（签章）： 签证人（签章）：年 月 日附：劳动合同变更记录变更日期变更原因变更内容甲方（签证）乙方（签证）签证单位（签章）
