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1、关于进一步做好班主任月度考核工作的通知学字XX68号各学院：为了进一步规范班主任考核工作，及时完成考核任务，经与人事处、宿舍管理处沟通，现就班主任月度考核工作相关事宜要求如下：一、两级管理，严格审核班主任月度考核实行校院两级管理。学生处、宿舍管理处履行校级审核责任，审核重点是：1、考核是否及时报送；2、考核明细表是否符合要求；3、考核支撑材料是否齐全；4、学校检查情况是否体现等。学院履行院级审核责任，审核重点是学院自查项目赋分是否规范、学校检查情况是否体现。二、统一模板，及时调整各学院应根据本学院的班主任考核实施细则，按照统一的模板编制班主任月度考核明细表（模板见附件），如本学院考核项目或分数
2、有调整，须按模板形式重新赋项赋分。三、认真考核，及时上报各学院在认真做好班主任当月考核工作的基础上，务必每月按学生处要求的时间及时将考核结果报送学生处审核，学生处于每月15日前报人事处。四、坚持公示，本人签字坚持考核公示制度，班主任月度考核结果必须由班主任本人签字确认，原则上不允许代签。五、书面版、电子版，同时报送班主任考核明细表的书面版和电子版要同时报送。电子版发送到XX,电子版文件命名格式为“xx学院XX年XX月班主任月度考核明细表”；书面版（须附支撑材料）必须由学院学生科审核且经主管学生工作院长审定签字，并加盖学院公章。六、严格要求，各负其责学生处每月15日前将审核合格的学院的班主任考核明细表报送人事处。凡因未按时报送考核明细表，或未按要求考核重新进行编制而影响班主任月度工资发放的学院，责任自负。附件：班主任考核明细表模板学生处二OXX年六月二日
