健身俱乐部私人教练现状研究.doc

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1、本科毕业论文（设计）健身俱乐部私人教练现状研究院（系） 体育系 专 业 社会体育 学生姓名 学 号 指导教师 健身俱乐部私人教练现状研究摘 要为了解XX健身俱乐部私人教练现状，分析其存在的问题，提出发展的建议，促进XX健身俱乐部产业和私人教练执教水平的提高。通过文献资料法，问卷调查法，逻辑分析等研究方法对XX健身俱乐部私人教练现状进行研究。结果表明：XX健身俱乐部私人教练来源众多；以男性为主，大多数年龄在21-30岁之间；从事健身私人教练的年限较短；较少接受专业知识和专业技能的培训；学历层次偏低；拥有专业资格证书，但是没有指定的等级证书。建议加大在高校体育院系毕业生中选拔的比例；加强女性私人教

2、练的选拔和培养；完善职后培训体系；提高私人教练的技术能力；加强资格证书的管理。关键词：健身俱乐部；私人教练；现状；建议A study on the personal coaches current situation in Chuzhous gym AbstractIn order to understand the status of Chuzhou fitness club personal coach, analyzes the existing problems, and puts forward the proposal of development, promote health

3、club and private industry of Chuzhou coach to raise the level of charge.We through literature data method, questionnaire survey method and logical analysis have a research about the present situation of gym personal coach in Chuzhou city. The result indicate that, the personal coaches in Chuzhous gy

4、m above different kinds of people. First, they are almost male, age from 21 to 30.Second.they are engaged in this industry not too long, also receive a little professional knowledge and skill training, not receiving a lot of education. Third, they have professional certificate but dont have the spec

5、ified level certificcate. Add the proportion of searching workers from highly school physical education department graducate. Strengt hen select and train up female personal coach. Perfect the system of afterward training. Improve the technogical ability of personal coach. Strengthen the administrat

6、ion of qualification certificate. Key words : gym, the personal coaches, status, suggest 目 录前言11 研究对象与研究方法11.1研究对象11.2研究方法11.2.1文献资料法11.2.2问卷调查法11.2.3逻辑分析法22结果与分析22.1XX健身俱乐部私人教练的来源22.2XX健身俱乐部私人教练的性别、年龄、专业水平32.3XX健身俱乐部私人教练从事私教的年限42.4XX健身俱乐部私人教练的职业技能培训的情况42.5XX健身俱乐部私人教练的学历和职业资格情况53 结论与建议53.1结论53.1.1私人

7、教练来源较广53.1.2 私人教练以男性为主，以青年人为主63.1.3私人教练执教时间较短63.1.4私人教练较少参与职业技能培训63.1.5私人教练学历层次较低，大多拥有职业资格证书63.2建议63.2.1加大在高校体育院系毕业生中选拔的比例63.2.2加强女性私人教练的选拔和培养63.2.3完善职后培训体系73.2.4提高私人教练技术能力73.2.5加强资格证书的管理7参考文献9致 谢10附件：11前言 随着经济和社会水平的发展，人民生活水平的不断提高，人们对健康的认识越来越大，提高自身健康的意识也是越来越强，当然需求也是越来越高，因此，“花钱买健康”的观念日趋上升，商业健身俱乐部应运而生

8、，为人们提供良好的健身环境，解决人们健身和对健康的需求，相应的也就需要健身老师的指导和传授，因此私人教练也就在健身俱乐部等健身场所随之兴起，并受到广大健身朋友的欢迎和喜爱。私人教练源于美国，是一个具有良好的专业技能，职业素质和心理素质的一个实力群体，曾位列美国时代周刊登出的流行世界的前二十项职业之一。在我国，虽然私人教练只是一个诞生才十年的职业，但是它就像蒲公英一样不断蔓延，洒下生命的种子；而对于健身爱好者来说，私人教练的指导和传授是必不可少的，私人教练也一直受广大健身爱好者的追捧和信赖。国家体育总局出台的健身私人教练培训管理工作规定中，将私人教练定义为：“在群众性健身消费和体能锻炼活动中从事

9、健身健美指导，知识技能传授等活动的，对雇主个人直接负责的健身指导人员。”作为健身俱乐部的核心力量，私人教练是整个行业发展的重要因素，其质量的高低直接关系到整个行业的兴衰，而国内的健身私人教练则显示出他们的不统一性，没有相关的职业认证和专业的知识技能，实践经验等，因此加强健身私人教练现状的研究已迫在眉睫。为了解XX健身俱乐部私人教练现状，分析其存在的问题，提出发展的建议，促进XX健身俱乐部产业和私人教练执教水平的提高。1 研究对象与研究方法1.1研究对象XX健身俱乐部私人教练。1.2研究方法1.2.1文献资料法根据研究的需要查阅了健身私人教练有关专业知识和专业技能相关方面的著作、论文等，检索了相

10、关的网络资源，为本课题的研究奠定了理论基础。1.2.2问卷调查法为全面了解XX健身俱乐部私人教练的现状，根据文章研究的内容和目的，设计了“XX健身俱乐部私人教练的现状”的调查问卷，并对其进行信度和效度的检验，均符合要求。信度检验采用重测法，第一次测试两星期后再进行第二次，经检验符合要求。对问卷内容效度进行检验，将问卷送到我校具有中级职称的五位教师进行调查，均认为本问卷符合调查的目的和内容。表1 调查问卷的相关情况统计表发放对象 发放问卷份 回收问卷份 回收率100 有效问卷份 有效率100健身私人教练 36 30 83.33 30 1001.2.3逻辑分析法对调查结果进行归纳与分析。2结果与分

11、析2.1XX健身俱乐部私人教练的来源健身教练是指在各类健身健美组织中从事健身技能传授的健身健美教练和经营管理人员，是健身行业的核心支柱。通过问卷调查发现XX健身俱乐部的健身私人教练主要来源：一，健身的业余爱好者，占33.3；二，退役的舞蹈演员或体操，健美操等专业运动员，占30；三，各大高校体育院系毕业或在读的学生，占20；四，其他，占16.7。表2 XX健身俱乐部私人教练的来源（N=30）来 源体育专业生退役运动员业余爱好者其 他频 数69105比 例203033.316.7由表格可以看出，健身俱乐部的健身教练的来源众多，曾从事的职业与私人健身教练职业相关者占有较小的比例。 健身的业余爱好者他

12、们只是从平时的专业技能训练中被挖掘出来，他们所有的专业知识和技能也是从健身教练那吸收过来的，一旦走上教练岗位，他们没有足够的理论和实践作为支撑，也就只能在每次上课前到网络上搜集教学视频然后去进行教学，相当于以上两个健身私人教练的来源，他们似乎更是缺乏所应该具备的专业知识和专业技能，给健身俱乐部的带来的影响更大。退役的舞蹈演员或体操，健美操等专业运动员他们具有非常专业的技能的培训，各项技术动作都做得非常的标准，但是他们缺乏专业知识的培训，每个动作没有一个很好的解释和分析，他们只是被要求能最快的吸收所传授的技术动作，然后在完成整个技术动作的过程中去体会这项运动的乐趣，也就往往忽视了专业知识的衬托，

13、因此，当健身者对动作需要一个合理的解释的时候，他们给不了健身者一个满意的答案，同时也在影响健身俱乐部的效益。体育专业的毕业生或在读学生他们在校园里可以受到良好的教育，他们会珍惜这来之不易的的大学时光，就更能够很好的把握在大学校园学习专业知识和专业技能的机会，因此，专业知识也就能以最好的吸收方式传递给他们，专业技能就能很好的把握，再加上课余时间好好的学习和钻研，那专业知识和实践的结合就更能得到的很好的验证，所以在健身俱乐部也就能充分的将最好的服务带给消费者，他们也就会为健身俱乐部创造良好的效益。其他，包括了很多的职业，例如：管理员、销售、保姆、保洁等。他们曾从事的职业与健身私人教练的职业相差甚大

14、，因此根本谈不上专业知识和专业技能的有效传授，可想而知，这一类的私人教练会给健身俱乐部造成多大的影响，是健身俱乐部长期发展的绊脚石。2.2XX健身俱乐部私人教练的性别、年龄、专业水平 表3 XX健身俱乐部私人教练性别 、年龄统计表（N=30）性别年龄男女20岁以下21-3031-4040岁以上频数26412720如统计表所示，XX健身俱乐部私人教练整体过于年轻化，而且男性偏多；男女比例差距较大，年轻健身私人教练居多 。现在的健身俱乐部的男女比例有很大差距，这与私人教练的来源有着很大的关系。由于私人教练主要来源于业余爱好者，退役的运动员和体育专业生。这几部分人群中男生占大部分。例如：高校大学生中

15、从事体育行业的女生本身就偏少，从事健身行业的就屈指可数，这是造成健身私人教练男女比例由差距的一个重要因素；例如我校2008级体育系社会体育，体育教育专业的班级男女人数如下表：表4 巢湖学院2008级体育系男女人数统计表体育系男 生女 生比 例社会体育3911男78 女22体育教育（1）3714男72 女27体育教育（2）3615男70 女29由于高校体育专业毕业生或在校学生中女性人数较少，直接影响到健身俱乐部私人教练男性，女性的比例。表5 XX健身俱乐部的私人教练参加的健美比赛及等级现状（N=30）国家级 省 级 市 级 没 有频 数141015比 例3.313.333.350由上表所示，XX

16、健身俱乐部大部分私人教练都没有出去参加交流过和健身有关的比赛赛事，没有比赛的洗礼，学习的经历，他们也就只能是“井底之蛙”，也就不能得到最快的健身信息，知道外面健身俱乐部的飞快发展及其发展的进度；自身的知识和技能得不到提高，也就不能最快的将最先进的教学和服务带给广大消费者，就有可能成为健身俱乐部长期发展的绊脚石，带来一定负面的影响。2.3XX健身俱乐部私人教练从事私教的年限 表6 XX健身俱乐部私人教练从事私教的年限（N=30）年限人 数比 例1 - 3年1343.34 - 6年15507 - 10年26.7由统计表可以清楚的看出大多数私人教练从事私教的年限都不是太长，也就是说，相对于私人教练从

17、事的工作而言，并没有太多的经验可谈，包括与消费者的沟通，交流，上课的氛围，带动能力，专业知识的讲解，技能的传授等等都不能做到最好，让健身者不能很快的吸收并达到健身的目的；从事私人教练年限越长的人数越少，私人健身教练整体专业经验不足。2.4XX健身俱乐部私人教练的职业技能培训的情况表7 XX健身俱乐部私人教练的职业技能培训情况统计表（N=30）情 况有无人 数1713比 例56.743.3据调查，健身俱乐部很少开展有关健身，健美等有关项目的专业知识和技能的培训。很多私人教练光靠大学时候学习的专业知识，或者近些年来积累的一些经验，甚至只是在上课前从网络上，电视上看的视频教学等，因此，他们的专业知识

18、得不到更新、强化，专业技能得不到提高、升华，就更不用谈这些私人教练会在自己的领域开阔天地，实施创新，把自己的专业知识和实践技能有效地结合，用自己的方式方法将最好的服务带给健身爱好者，因此，没有职业技能的培训就直接导致了健身俱乐部私人教练的整体专业素质修养得不到提高。2.5XX健身俱乐部私人教练的学历和职业资格情况表8 XX健身俱乐部的私人教练学历结构统计表（N=30）文化程度高中及以下专 科本 科研究生总数频 数1866030百分比 60 20 200100从表中可以看出XX健身俱乐部的私人教练的学历整体偏低，高中及高中以下的私人教练最多，占到60，研究生一个没有。也就是说这些私人教练大部分没

19、有经过高等学府的熏陶和洗礼，他们的知识和技能就没有统一的尺度，在进行职业技能的教学和传授时就会造成每个人的指标不一样，这就推动不了健身俱乐部的发展。表9 XX健身俱乐部的私人教练资格认证结构统计表（N=30）培训机构亚 体澳 体威 德全国体适能没 有频 数106365百分比33.320.010.020.016.7从表中可以看出健身俱乐部的私人教练大多拥有相关部门颁发的资格证书，占比例的83.3，但各资格证书发证机构并不统一，分布于亚体、澳体、威德、全国体适能。由此可见，我们国家并没有对这四个颁发证书的机构进行一系列的约束和限制，所以加强证书的管理和颁发也是很重要的，可以推动私人健身教练健康，持

20、续，快速的发展。现在诸多健身私人教练没有一个高的学历和资格认证，那么就造成了私人教练对健身运动没有一个很好的感性认识，见解也就没有那么的深刻，那么就不能给健身者一个满意的服务，同时也不能将健身私人教练给健身者的第一印象很好的诠释，也就不能很好的架起私人教练与消费者沟通的桥梁，也就影响了健身俱乐部的效益。3 结论与建议3.1结论3.1.1私人教练来源较广通过调查可以看到健身俱乐部的私人教练来源众多，而且大多数的私人教练以前的工作与私人教练这个岗位差距甚大，大部分都不是一个性质的工作，因此，这对健身俱乐部的长期发展可以说是一个挑战。3.1.2 私人教练以男性为主，以青年人为主男女的比例有明显的差距

21、，男性私人教练比女性私人教练偏多，这就有可能与私人教练的来源有着很大的关联；我们再从年龄上去分析：年龄也有很明显的差距，年轻的私人教练成为了整个健身俱乐部的主要组成部分，而相应的经验不足，历练甚少也就给健身俱乐部的效益带来一定的影响；相应的比例也就随着私人教练在性别，年龄上的比例而发生变化。3.1.3私人教练执教时间较短从事私人教练的年限比例与人数成反比，年限越长的人数就越少，因此私人教练的整体的专业经验就不足，那么针对不同的健身爱好者就不能给出让健身者满意的健身计划，也就是说只有经过长时间洗礼的私人教练才能在健身领域用自己的方式方法，工作经验以及技能特点作为强有力的实践基础，对每个健身爱好者

22、做出有针对性的健身计划。3.1.4私人教练较少参与职业技能培训职业技能培训的范围比较广泛，职业技能的培训是私人教练接受培训的核心；在指导过程中具有良好的表达和沟通能力不仅是留住健身爱好者的法宝，更是保障工作能够顺利进行的纽带。因此，职业技能培训对私人教练的成长具有很大的作用，但据调查XX健身俱乐部较少接受职业技能的培训。 3.1.5私人教练学历层次较低，大多拥有职业资格证书健身俱乐部私人教练的等级、学历和职业资格证书就等于是一个私人教练的明信片，是感性的健身消费者对私人教练的一个最直接的认识，同时也给健身消费者注入了私人教练的第一印象，因此这三方面对于私人教练来说不仅是证明自己实力的名片，也是

23、架起私人教练与消费者沟通的一个很好的桥梁，XX私人教练学历层次较低，大多拥有职业资格证书3.2建议3.2.1加大在高校体育院系毕业生中选拔的比例首先高校体育专业毕业的学生是健身俱乐部选材的重要方向，因为他们受过良好的专业知识的理论指导，专业技能的实践培训，他们的知识和技能能够得到统一的教学；他们会将所学的理论知识与实践基础有效地结合，给健身爱好者带来更好的服务，为健身爱好者解答在健身过程中所遇到的问题。3.2.2加强女性私人教练的选拔和培养加强健身俱乐部私人教练男女比例的协调发展，有些健身项目在健身爱好者的眼里有可能早已将男女私人教练的角色给分好了，有些健身项目有可能只涉及于女性朋友的，她们在

24、项目上所能表现出的柔美和艺术是不可被否认的，女性私人教练比男性私人教练在健身爱好者的心里更能够胜任这个项目的教练，所以加强女性私人教练的发展对健身俱乐部的效益会有更好的影响。3.2.3完善职后培训体系首先就应该加强健身私人教练的选材；其次对于现存在在健身俱乐部的健身私人教练应该一年分配几次集中性的培训，传授和提升私人教练知识和技能，统一私人教练的教学尺度，不断完善健身私人教练的专业知识和技能，并通过健身俱乐部内部的互相学习和交流来传达各自在教学过程中的经验，尤其是从事年限较长的私人教练员丰富的经验的分享，对年轻私人教练会有很大的影响和借鉴，让私人教练整体的教学和技能得到不断的提高和完善。3.2

25、.4提高私人教练技术能力技术能力代表了私人教练的方方面面，也是私人教练能够持久从事私教工作的法宝；私人教练除了对自我的认识和提高，更应借鉴高水平的健身俱乐部的模式，多参加能够实现自我提高的培训，加强私人教练的技术等级的提升，强化私人教练创新实践能力，将私人教练的技术能力推向顶端，很好的为健身俱乐部的发展做贡献。3.2.5加强资格证书的管理私人教练都有相关机构颁发的资格认证证书，尽管有关机构培训的私人教练在工作中获得了相对较高的认可，但是，在这些机构进入中国健身市场的过程中，并没有权威部门对他们进行统一的资质审核，也没有机构对其在中国市场的行为进行规范化管理和本土化引导，颁发资格证书管理混乱。由

26、此可见，加强颁发资格证书机构的管理，让颁发资格证书的机构更能有序，有规的运行，使私人教练健康、持续、快速的发展。 健身俱乐部的长期发展离不开私人教练的发展壮大。一名成功的私人教练是需要长时间的磨练和积累的，拥有一群庞大的私人教练就代表着整个健身俱乐部的专业性和全面化，他们拥有着最先进的教学方式，他们拥有最专业的资格认证，他们拥有最全面的知识技能，他们拥有最丰富的授课经验，他们拥有最无微不至的服务，他们拥有最华丽的技术水平，他们能够很好的诠释每个动作的难点和细节，他们能够给你带来无上的快乐和喜悦，他们能够给你你想要的健身效果，他们能够给健身俱乐部带来无穷的效益和氛围。因此，其质量的高低直接关系到

27、健身俱乐部的兴衰，我们需要长期的建立一个高素质的私人教练的培养体系，将这种专业培训文化不断渲染和延伸，使各健身俱乐部以及其健身私人教练认识到问题的存在，并通过这种文化的渲染而不断学习和更正自己的专业知识和技能。相信未来会有大批的高素质私人教练的涌现，带动我国健身娱乐业的不断发展壮大。参考文献1杜熙茹.京沪粤三地部分健身房私人教练现状调查与分析J.上海体育学院学报,2005, (4):32-35.2王野.南京市大型健身房健身私人教练现状的调查与分析J.南京体育学院学报,2005, (1):33-36.3相建华,田振华.现代健身房健身私人教练职业规范M.北京:北京体育大学出版社,2005:5-6.

28、4相建华.中国健身私人教练员职业生涯设计M.北京:北京体育大学出版社, 2007: 5-6.5相建华.塑造金牌私人教练M.北京:人民体育出版社, 2006: 6-7.6于长菊.西安市健身俱乐部健身指导员现状调查与对策分析J.武汉体育学院学报.2005,(9):36-38.7陶锋.时代新贵通往国际私人教练之路J.健美先生, 2005, (7): 11-13.18阴晓林，对高校校园体育文化建设的探究J9张学忠，试论体育文化在人的全面发展中的价值.J西北师范大学学报（自然科学版），2003（2）：7810 张国钢对高校校园体育文化建设的思考J吉林体育学院学报，2009（4）：16- 1711 叶天放

29、关于构建上海体育人才高地的思考J上海体育学院学报，2004（1）：11- 1312王野，吴晓红南京市大型健身俱乐部私人健身教练现状的调查与分析南京体育学院学报J，2005，4( l) : 33 3513刘兵，杜建军，杨倩等.服务传递过程中发展存在的问题与建议.上海体育学院学报J，2005，29( 4) : 3640致 谢在这篇论文构思和写作过程，我的论文指导老师杨叶红讲师，对我论文的完成是功不可没，杨老师每次给我的疑问给予细心的解答并给出写作建议，对我的论文进行细心的修改，在每次设计遇到问题时老师都不辞辛苦的讲解才使得我的设计顺利的进行，使得我的论文结构一步一步的完善，内容日趋丰满。没有杨老师

30、的细心指导，这篇论文是不可能完成的。还要感谢和我同一设计小组的几位同学，是你们在我平时设计中和我一起探讨问题，并指出我设计上的误区，使我能及时的发现问题把设计顺利的进行下去，没有你们的帮助我不可能这样顺利地结稿，在此表示深深的谢意。书到用时方恨少，在这篇论文的写作过程中，我深感自己的水平还非常的欠缺。生命不息，学习不止，人生就是一个不断学习和完善的过程，敢问路在何方？路在脚下！附件：XX健身俱乐部私人教练调查问卷您好！非常感谢您抽出宝贵的时间支持我们的工作，您的回答将是我们研究私人教练有关情况的宝贵资料，请您选择出您认为合适的答案或在相应的地方填上合适的内容。再次感谢您的合作与支持！1.您的性

31、别是？A.男 B.女2.您之前所从事的职业是? A.体育专业生 B.退役运动员 C.退役运动员 D.其他3.您从事私人教练的年限为? A.13年 B.46年 C.710 D.10年以上4.您所在的健身俱乐部是否时常提高私教的等级状况? A.经常 B.偶尔 C.没有5.您曾取得过哪些健美比赛及等级现状？ A国家级 B.省级 C.市级 D.没有6.您是否有私人教练资格证书？ A.有 B.没有 7.如果有，您的资格证书的认证机构是？ A.亚体 B.奥体 C.威德 D.体适能 E.其他8.您是否接受过职业技能培训？ A.有 B.没有9.您的学历是什么？ A.高中及高中以下 B.专科 C.本科 D.研究生10.您的年龄多大？ A.20岁以下 B.21-30 C.31-40 D.40岁以上11.您对所在的健身俱乐部的其他宝贵意见和看法？ 问卷至此结束，再次感谢您的帮助！巢湖学院本科学生毕业论文（设计）指导教师评阅表内容包括：学生写作态度、科研作风，论文选题的理论意义和实践价值，论据是否充分、可靠，掌握基础理论、专门知识、研究方法和技能的水平，写作的逻辑性、技巧及其他优缺点。成绩：指导教师签名：年月日巢湖学院本科学生毕业论文（设计）综合评定意见表答辩委员会评定意见 终评成绩：答辩委员会主席签名： 年月日院系意见 院长（主任）签名：年月日