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1、处罚通知书5篇最新 处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面给大家带来项目处罚通知书，供大家参考!处罚通知书13月16日，_车间员工_未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予
2、奖励。4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行!浙江旭瑞电子生产部20_-3-19处罚通知书2粉喷桩施工班组：20_年11月25日，你施工班组在_路粉喷桩施工过程中1#桩机竖直度严重超出设计及规范规定的1.5%的容许范围(后附照片)，严重影响施工质量，且在此
3、之前多次提醒，均未收到实效，为严肃项目管理制度，保证施工质量，现对施工班组进行处罚：1#桩机施工的992#粉喷桩不予计量，且因施工质量问题返工所产生的一切费用皆由你施工班组承担。_有限公司小池滨江新城项目部20_年11月27日处罚通知书320_年_月_日，公司售后部员工_在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则_章_条_款之规定，鉴于员工_在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予_同志现金罚款_元决定。特此通告。公司_部20_年_月_日处罚通知书4处罚通知_年_月_日，公司_制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系
4、人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人_，200元;2. 事故间接责任人_、_，各100元;3. _经理、_副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。_有限公司_年_月_日处罚通知书5_年_月_日，公司_制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人_，200元;2. 事故间接责任人_、_，各100元;3. _经理、_副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。_有限公司_年_月_日处罚通知书5篇最新
