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1、2想想你能为公司做什么想想你能为公司做什么 不要问这个世界为你做了什么，而要问你能为世界做些什么 美国总统 约翰肯尼迪 公司就像一部机器，每个员工都是一个零件，都有自己的岗位。对于整部机器而言，每个零件都很重要，缺一不可。 一架巨大的挂钟滴答滴答的响着，秒针突然哭泣着说：“我的命真苦啊！每当我转一圈时，长针才走一步，我转60圈时，短针才走五步。一天我必须要转1440圈，一星期有七天，一年有365天我如此瘦弱，却必须分分秒秒的转下去，我实在是不堪重负啊！” 旁边的其他家具安慰它说：“不要过多的想其他事情，你只需一步一步的往前走，在你的岗位上充分展示自己的才华，你就能实现自己的人生理想，也会变得轻
2、松愉快。” 无论在生活和工作中担任什么样的角色，只要是自己分内的工作，就应当尽力把它做好。再小的事情、再不起眼的小角色，也有它存在的价值，也能为公司作出自己的贡献。 不要用谴责的眼光去看待同事、老板，甚至公司，问题不在于别人没有做什么或别人应该做什么，问题在于你自己选择对情况做出什么样的反应，你能够为公司做些什么。 年轻人工作时，眼睛不妨向高处望，但手要从低处做起。不要把时间浪费在发牢骚、抱怨等没有意义的事情上。要做，就全心全意的去做；要是不想做，就早日另谋高就。 科林在比斯特轮胎公司从事仓库管理员工作。刚开始，他对手头上的工作兴趣不大，但他不断告诫自己，务必培养这方面的兴趣。不管以后怎样，至
3、少不要让自己在工作中感到无聊、烦闷，要以一种愉快的心情对待工作。 比斯特轮胎公司在美国是有名的大公司，员工有好几万，要想出人头地，是有相当难度的。科林抓住一切机会，想尽办法把工作做得完美，科林认为，要想在这个岗位上做出成绩，就要比别人为公司做出更多的贡献，让上司明白自己能够为公司做什么。 科林给自己制订了几个工作要点：每天呈报物料的变动情况，并标识接近储存量最低点的产品，提醒上司注意；单独列表呈报低于规定储存量的产品，表示货存不足；存货过多的产品，也单独呈报，让上司反思；标出几个月或长期没有进出口的滞销产品。 经过科林的精心设计，原来静态的仓库管理工作变得动态起来，而且引起了上司的注意。尽管仓
4、库管理员这个岗位似乎没有太多的特殊意义，但科林一直竭尽全力地做好自己的工作。最终，他以认真、负责的工作态度赢得了上司的赏识和嘉奖，成为了公司的骨干。 或许你正在从事一份不合你意的工作，但只要你认真、踏实地做好本职工作，在每天的工作中多问问自己能为公司做什么，那么你现在的工作同样是实现你人生理想的大舞台。 要成为一名优秀的员工，我们每天都要回顾自己的工作，并且应该扪心自问：“我是否付出的全部的精力和智慧？是否完成了自己所设定的目标？我能够为公司做些什么？” 杰克原来是公司的生产工人，他主动请缨，申请加入了营销行列。当时，公司正在招聘营销人员，经理便同意了，而且各项测试显示他也适合从事营销工作，那
5、时，公司还很小，面临着许多要开发的市场，而公司却没有足够的财力和人力。因此，杰克只身一人被派往西部一个市场。 杰克面对困难，丝毫没有退缩。没有钱乘车，他就步行，一家一家单位去拜访，向他们介绍公司的电器产品。他经常为了等一个约好见面的人顾不上吃饭。他租住的是一家闲置的车库，只有一扇卷帘门，而且没有电灯。那个城市的春天多有沙尘暴，夏天经常下冰雹，冬天则经常下雨，这样的气候对他来说无疑是沉重的考验。公司的条件甚至差到超乎杰克的想象，有一段时间，连产品宣传资料都供不上，杰克只好买来复印纸，自己用手写宣传资料。 在那么艰难的条件下，人不动摇是不可能的。但每次动摇时，杰克都对自己说：我要担负起公司给我的任
6、务，我要努力，我还没有为公司做到我该做的事，我不能放弃。一年后，派往各地的营销人员回到公司其中有六成人员早已不堪工作艰辛而悄无声息地离职了，而杰克的成绩是最好的。三年后，杰克被任命为销售部经理，这时，公司已经是一个上千人的中型企业了。 有人曾说，一个优秀的员工应该学会为两件事负责：一件是目前所从事的工作，另一件是以前所从事的工作。如果我们真正做到了这一点，那么就一定会成功。因为我们在以为自己负责的精神替未来做准备。如果我们能对现在的工作负责，就一定能把工作做得更出色，一定会更快的接近成功。 我们应该认真负责地处理好自己每天的工作，并时刻提醒自己：“我们在自己的公司里为自己做事。只有我们为公司做得更多，我们自己才能收获更多。”只有这样，才能做好每一项工作，让自己每天取得一定的进步。 公司是它的每一个员工命运的载体，员工的发展与公司息息相关。只有你为公司做得更多，公司才能为你做的更多。如果每一个员工都以这种心态工作，关心公司，个人努力为公司工作，公司做大了，那么公司抵御风险的能力增强的同时，员工也就成功了。 执行要点： 1、不要把时间浪费在发牢骚、抱怨等没有意义的事情上，而要全心全意去做。 2、要想在岗位上做出成绩，就要比别人为公司做出更多的贡献。 3、每天回顾自己的工作，并且扪心自问：我能为公司做些什么？ 4、学会为两件事儿负责：一件是目前所从事的工作，另一件是以前所从事的工作。
