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1、6S与目视化管理6S与目视化管理 一、 6S的真意及发展 1. 6S的简介和定义 6S活动强调: 地/物明朗化 人的规范化 成本最小化，效率最大化 2. 6S是企业品性的标志 3. 6S精益管理对象 4. 6S的真意 5. 6S精益管理的目标 现场管理六大目标 五大资源 案例：抛彩球 案例：厕所的品质要求 二、 推行组织的有效运行 1. 如何进行现状的诊断和评估 2. 6S推行三步曲 3. 明确推行组织与目标 4. 明确责任链 5. 有效的进行考核评鉴 案例：孙子兵法的运用 案例：各种成功示范表格 三、 6S的推行要领 1. 中日企业推行6S的区别分析 2. 6S各项内容的推行要点 整理的定义
2、 物品“要”与“不要”标准表 人与物结合的三种状态 整顿的定义 整顿：流程的合理化 整顿：可视化管理技巧 现场整理整顿要领 地面区域管理 物料的管理 容器的管理 消防器材的管理 人员识别的管理 私人物品的管理 清扫的两个重点：责任化和标准化 清扫：点检中发现异常 清洁的三个重点：制度化、标准化和持续化 清洁：彻底排除污染源 u -作业台、椅子 u -货架 u -通道 u -设备 u -生活区 清洁:稽查与奖惩实施 安全:危险预知与预防 案例：某财务办公室的管理模式 案例：洗手间清扫检查表 案例：某企业6S活动奖惩机制 案例：精益现场6S改善项目表 训练：看看有可能出现那些危险点？ 素养的实施
3、素养的定义 素养的目的 推行的要点 推行的技巧 四、 6S活动的误区 1. 常见的误区 误区一 误区二 误区三 误区四 误区五 误区六 误区七 2. 案例：管理与赚钱 3. 案例：人员的素质问题 五、 6S管理氛围的建立 1. 管理是修己安人的一个历程 2. 三位一体的素养提升 3. 个人态度和团队态度的形成 4. 全员参与是实现6S管理目标的关键 5. 6S活动成功和失败的注意要点 6. 6S管理无止境，要不断追求精细、精确和精益 案例：员工素养从日常生活习惯培育起 案例：主任罚保安遭报复-“扶正压邪” 六、 目视化管理 1. 目视管理和看板管理 目视管理活动的效果及其项目： 提高工作环境的改善 提高安全管理的措施 提高品质管理的水准 落实现物管理 2. 目视管理的水准 初级 中级 高级 3. 看板的展示 案例：不可倒置的PDCA 案例：不同的地铁设计方案 七、 案例分析 1. 库房的改善案例 2. 制造业6S改善成果案例 3. 6S与目视化管理思考点
